乡镇党委书记2019年度XX抓党建工作（述职报告）

乡镇党委书记2019年度XX抓党建工作（述职报告）2019年乡镇党委书记XX关注党建工作述职报告。本文简介：乡镇党委书记2018年抓党建工作述职报告2018年，我按照市委的要求，把搞好基层党建作为最大的政绩，以党的十九大精神为指针，以开展基层组织提升年活动为抓手，以突出政治功能、提升组织力为重点，围绕各级组织工作会议要求，勇挑从严治党重担，认真履行“第一责任人”职责，为我镇各项工作走在全市前列提供了坚乡镇党委书记2019年度XX抓党建工作述职报告本文内容：乡镇党委书记2018年抓党建工作述职报告2018年，我按照市委的要求，把搞好基层党建作为最大的政绩，以党的十九大精神为指针，以开展基层组织提升年活动为抓手，以突出政治功能、提升组织力为重点，围绕各级组织工作会议要求，勇挑从严治党重担，认真履行“第一责任人”职责，为我镇各项工作走在全市前列提供了坚强保障。现将抓基层党建工作情况报告如下：一、2018年基层党建工作情况（一）提高政治站位，学习新思想，担当新使命我始终把对信仰的忠诚和实践，作为共产党人如磐的根、不变的魂，带领大家认真学习贯彻习近平中国特色的社会主义思想、党的十九大精神等新思想新理论，指导开展“大学习、大调研、大改进”等主题教育活动，推进“两学一做”落到实处。以学习强化理论武装，提升政治站位，牢记使命担当，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终和市委、市政府保持高度一致，提升基层党建新境界、开创基层党建新局面。抓实党员活动日，有方案、有载体、有总结，全体党员、入党积极分子、党建指导员、第一书记及包村干部等一起参加所在支部党员活动日，与“争做四有党员”“我为乡村振兴多奉献”活动有机融合，发挥“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”作用，确保活动实效。（二）聚焦主业主责，坚持亲力亲为，打造党建高地扶犁亲耕“责任田”，聚精会神抓党建。落实党建制度不走样，通过落实“三会一课”等党建制度，强化基层党组织的政治责任和政治担当，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位。党建创新重实效，实施“村级党支部星级化管理”，将基层党建。坚持从严从实健全完善制度。一是贯彻执行民主集中制。坚持重大事项党委会酝酿讨论，集体决议。二是健全完善月末干群议事会制度。各村月末集中召开议事会，总结本月工作，安排下步工作，充分听取广大党员、群众意见建议，发挥村民自治作用。三是进一步规范“三资”管理和机关财务制度。村级财务收支没有公布公示的一律不准入账，机关财务支出实行联审汇签办法，杜绝不合理开支。围绕中心工作创新党建举措。一是维护社会稳定，提升群众安全感和满意度。坚持每月大排查，今年全市乡镇安全感指数调查中位列全市第一。二是支持土地征用等中心工作。党委班子成员带头入村入户做群众工作。打通了多年无进展的平安大道，完成了房屋拆迁等钉子户的拆迁工作。三是深入落实书记夜谈制度。利用晚上空余时间，带领班子成员和村支部书记与信访户、征地户、困难群众夜谈，成功化解信访积案8起，解决了特色商业区、清华园等征地问题。（三）狠抓纪律作风建设。一是开展“三严三实”专题教育。查找“不严不实”问题13条，制定整改措施18项。二是抓机关干部纪律作风。签订城关镇工作人员“五条禁令”，严格履行签到、请销假、派遣制度，机关作风进一步好转。三是抓村居组织管理。建立村支部书记定期述职制度，议事制度，强化对村组干部的管理。四是抓不合格党员处置。全年处理不合格党员2人。四是抓党员教育管理。每月30日定为党员活动日，集中收缴党费，组织党员活动，每个入党积极分子、预备党员、转正党员都由我亲自谈话，把关。二、存在的主要问题及原因存在问题:一是工作要求不够严。主要表现在对村支部工作要求标准不够高;对东巴兔村、中渠村致富能力弱、年龄结构不合理、身体条件和能力素质不能适应当前发展需要的2名村支部书记调整处理不够及时;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。二是落实任务不够实。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正;村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。三是思考问题不够深。部分党员宗旨意识不强，服务群众意识差，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，素质亟需提高的问题没有得到有效解决。四是工作方法不够活。对年轻干部的培养、对基层支部工作指导上方法不多，致使发展不平衡，活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。四是抓工作闯劲不足，还存在求稳怕乱的思想。三、下一步工作思路和主要措施（一）突出主业观念，强化履职责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，强化党建主业意识和围绕中心抓党建的意识，正确处理抓党建与抓发展的关系，真正做到“经济发展、党建先行”，突出重点，在抓全局、促发展，抓队伍、提能力，抓作风、推工作上有突破。重点抓好村（居）“两委”班子建设，推进两委班子进行换届选举，加大力度推进软弱涣散村党组织的整顿，努力打造想干事、会干事、干成事、不出事的基层党组织领导班子。（二）发挥党委作用，聚力聚焦实业。发挥党委的引领作用，将党建工作落实到民生上、落实到县委中心工作上，落实到镇村中心工作上。一是充分发挥党委领导核心作用，找准党建工作的落脚点，推动我镇党建工作再上一个台阶。特别是要进一步找到推广四项制度的紧密切入点。二是坚持每月开展一次集中学习，每半年召开一次民主生活会，以民主生活会为载体进一步凝聚干事创业的信心和决心。三是对中心工作及难点工作责任到人，坚持跟踪问效抓落实，推进重点工作的进展。四是加大对非公有企业的党建领导作用。达到应建标准的规模企业必须建立党支部。（三）落实党建制度，健全长效机制。一是通过建立党建例会制度，定期召开例会，研究工作，分析存在的困难和问题，研究和探索基层党建工作的新途径、新方法。二是进一步强化督促检查，确保党建工作落实，改变少数党支部把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。三是健全完善责任追究制度，明确责任主体，使党建工作责任制责任追究不流于形式，保证党建工作责任制有效运行。四是强化党员管理制度。抓好党员活动日制度的落实完善；建立流动党员档案，建立完善流动党员定期汇报制度。加大对违纪党员和不合格党员处理力度，进一步净化党员队伍。五是注重示范带动，增强党建活力。充分发挥典型示范带动作用，下大力气打造党建示范点，以一点一特色、一点一示范的工作思路，以典型带动抓党建、求突破。（四）进一步加大投入，更加注重调动活力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向。建立稳定的经费保障制度，进一步提升村组干部待遇，自XX年起全面落实县政府为村组干部新调整后的工资标准。加大村组阵地建设资金投入力度，每年为各村基层阵地建设投入经费不少于5000元。注重活动场所建设和办公设施配套，XX年争取财政“一事一议”奖补项目资金143万元新修组文化室11个，为村组文化活动阵地配备不少于5万元的器材设备。（五）进一步创新方法，更加促进协调发展。扎实组织开展服务型党组织创建活动。培树农丰村、南坝村、东巴兔村3个党建示范点，充分发挥党组织和党员在产业培育、农民增收的示范引领和服务帮带作用。进一步深化“双联”行动和“xx先锋”行动，大力开展“三联同创”活动，巩固提升党员承诺践诺、志愿服务等做法。充分发挥党组织和党员作用，不断巩固和拓展教育实践活动成果。乡镇党委书记2019年度XX抓党建工作述职报告本文关键词：党委书记，党建工作，述职报告，乡镇，年度