管理员工考核表

管理员工考核表管理员工评审表本文简介：管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评???价???尺???度优良中可差勤?务态?度把工作放在第一位，努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守，严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任1管理员工考核表本文内容：管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评???价???尺???度优良中可差勤?务态?度把工作放在第一位，努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守，严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业?务工?作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划14121086按照部下的能力和个性合理分配工作14121086及时与有关部门进行必要的工作联系14121086在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086管?理监?督在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神14121086十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作14121086妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086指?导协?调经常注意保持提高部下的劳动积极性14121086主动努力改善工作和提高效率14121086积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质14121086注意进行目标管理，使工作协调进行14121086工?作效?果正确认识工作意义，努力取得最好成绩14121086工作方法正确，时间和费用使用得合理有效14121086工作成绩达到预期目标或计划要求14121086工作总结汇报准确真实14121086考?核?结?果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）???[]A???[]B???[]C???[]D??????A：240分以上???B：240~200分???C：200~160分????D：160分以下3.考核者意见：???????考核者签字：????日期：???年???月???日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语?处??理方??式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日3.[]降职为_________________________4.[]提薪/降薪为_________________________4.[]辞退5.[]其它_______________________________??????????????????????????????????????????经理：????日期：??年???月???日总经理核准??总经理：??日期：??年??月??日管理员工考核表本文关键词：员工，考核表，管理