搜索
-1-新时代的劳动者一、选择题1．2019年《政府工作报告》继续强调要解决高校毕业生和就业困难群体的就业创业问题，这有利于()A．消除居民收入差距，促进消费增长B．规范和协调劳动关系，依法维护职工权益C．改善人民生活，促进社会和谐稳定D．改变就业中的性别、学历等歧视现象解析：选C。本题考查就业的意义。C项正确；A项中的“消除”表述错误；B、D两项不符合题意。2．为实现更加充分、更高质量就业，政府必须()A．通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位B．营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环境C．全力发展高科技产业和资本密集型产业D．树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观解析：选B。在市场经济条件下，我国实行市场调节就业，劳动者自主就业的方针，A项错误；发展高科技产业和资本密集型产业可能会使就业率下降，C项不选；D项是从劳动者角度说的，不符合题意。3．2019年我国就业形势依然严峻，GDP减速给就业带来一定的负面影响，就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出。面对这种情况，政府的应对措施是()①积极主动创业，扩大就业规模②引导劳动者转变就业观念，鼓励大众创业③保持经济稳定增长，增加就业总量④积极承担社会责任，提供更多的就业岗位A．①②B．③④C．②③D．①④解析：选C。从设问来看，本题考查的是政府如何解决就业问题，所以排除①④。4．针对漫画中“有人没活干，有活没人干”的现象，如果请你据此拟订一个研究学习课题，你认为最恰当的题目是()-2-A．大力发展经济，转变择业观念B．大力发展经济，实现共同富裕C．搞好就业服务，完善社会保障D．鼓励自主创业，激发创造活力解析：选A。“有人没活干，有活没人干”既有我国就业压力大的原因，也有劳动者就业观念不科学的原因，因此，政府应大力发展经济，劳动者应转变择业观念，故选A项。5．如果用“打铁还需自身硬”比作对劳动者实现就业的要求，那么，劳动者应该()①完善就业和创业方针②消除影响就业的制度障碍③提高自身的劳动技能④更好发扬创业和创新精神A．①②B．②③C．③④D．①④解析：选C。“完善就业和创业方针”“消除影响就业的制度障碍”都属于政府应该采取的措施，故排除①②；作为劳动者要不断提高自身的劳动技能，发扬创业和创新精神以实现就业，故③④符合题意。6．面对严峻的就业形势，许多大学生通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式，主动破解就业难题。这给我们未来择业的启示是()A．大力发展经济，创造更多的就业岗位B．实施积极就业政策，完善市场就业机制C．主动适应社会需要，转变就业观念D．依法维护自己平等就业和选择职业的权利解析：选C。材料强调大学生适应社会需要，积极主动解决自己的就业问题，故选C项。A、B两项的主体都是国家，D项强调的是维护劳动者的权益，都不符合题意。7．漫画中的行为侵犯了劳动者的哪项合法权益()-3-A．平等就业和选择职业的权利B．休息休假的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．享受社会保险和福利的权利解析：选C。通过漫画中文字“上班时发病与公司无关”可知，企业侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，故答案为C。8．国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》显示，与用人单位签订劳动合同的农民工仅占53.7%，没有签订的占30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于()①调动劳动者的劳动积极性和创造性②保障劳动者的主人翁地位③提高劳动者的技能和素质④维护劳动者的合法权益A．①②③B．①②④C．②③④D．①③④解析：选B。签订劳动合同主要是为了调动劳动者的积极性和创造性以及保障劳动者的合法权益、主人翁地位，①②④正确。签订劳动合同与提高劳动者的技能和素质无直接关系，故排除③。二、非选择题9．材料一部分国家带薪年休假天数国别德国英国法国瑞典日本中国最低天数24283025105注：中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。材料二为保护职工带薪休假的权利，国务院相继颁布了《职工带薪休假条例》《国民旅游休闲纲要(2013－2020年)》。国务院又印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》强调，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪年休假制度。(1)材料一反映了什么经济现象？(2)结合材料一和材料二，运用经济生活中的相关知识，谈谈如何处理好材料一反映的问-4-题。解析：(1)解题时要结合材料一中的标题和注加以分析，主要反映了我国带薪年休假天数与发达国家的差距和劳动者的合法权益受到侵害等。(2)设问中没有明确的行为主体，为此必须从多角度加以分析，具体答题时就如何维护劳动者带薪休假权利，可以从政府、企业和劳动者三个方面加以分析。答案：(1)我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重，劳动者的带薪休假合法权益受到侵害。(2)①国家：完善相关政策法规，加强对企业的监管和违规企业的查处力度，规范、协调劳动关系，保障劳动者合法权益的实现。②企业：自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德，自觉承担社会责任，尊重劳动者的合法休假权。③劳动者：增强权利意识和法律意识，在履行义务的同时，要捍卫自己的合法权益。当自己的合法权益受到侵害时，要通过合法途径加以维护。