企业老干工作汇报

企业老干工作汇报第一篇范文：民营企业义老干工作总结汇报**双合公司是商务局所属的、由原蔬菜公司于2003年4月28日改制的民营企业。现有离休老干部9人、退休干部65人、退休工人175人。企业改制后，企业党委和董事会在抓企业发展的同时，没有忘记老干部工作，始终将老干部工作作为重点工作来抓，认真贯彻党和国家关于老干部的方针政策，全面落实老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成绩，得到了老干部充分认可。一、领导重视，摆上重要工作位置当初，公司党委在改制过程中有一个共同的认识，那就是企业老干部是企业的宝贵财富，他们为了企业的创立、生存和发展做出了重要贡献，无论企业怎样改，都要按照上级的文件要求，做到老干部的事情有机构承担、有人员负责、有措施落实、有经费保障。几年来，始终把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企业改制后，新企业接收老企业的全部人员，除在职人员外，接收离休干部17人、退休干部51人、退休工人159人。面对200多离退休人员，党委专题研究，一把手亲自抓，在人员、设备、资金上给予老干部工作大力支持，成立了双退办，配备专职人员为老干部服务，在用房紧张的情况下为老干部提供了活动场所，设置专项资金，每年拿出几万元用于慰问老干部及老干部郊游等活动。二、政策到位，全力落实各项待遇落实老干部政治、生活待遇是国家的政策，是实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。企业党委和董事会认识明确，思想统一，步调一致，坚持将国家政策落实到位，把好事办好。在政治待遇落实上，突出抓了两项工作：一是建立离退休党支部。企业针对老干部实际情况，专门建立了离退休党支部，做到了组织健全，制度落实，活动经常。坚持每月组织离退休党员学习一次，主要学习党的方针政策，座谈讨论当前形势，探讨企业发展方向，让老干部知国情、知省情、知市情、知单位情，每位党员都非常珍惜每月的学习时间，从不让家里事与学习日相冲突；坚持组织发展工作，一位退休干部在退休三年后光荣的加入中国共产党，实现了他一生为之奋斗追求的目标。离退休党支部建设纳入公司党建总体规划，坚持与在职人员党支部建设同部署、同考核、同表彰，每年都参加公司党委的先优模评选活动，并连续三年被评为公司的先进党支部，每年都有2—3名老党员获得公司优秀共产党员的光荣称号。二是为离退休干部订阅学习资料。每年在资金不是很宽余的情况下优先保证老干部的学习所需，积极为离休干部订阅《退休生活》、《老年报》、等刊物，做到老干部人手一份，并邮递到家。除此之外，双退办还订阅了《中国老年报》、《老干部参考》，极大满足了老同志学习需要。在生活待遇落实上，重点做了五项工作：一是在保证离退休人员养老金发放的同时，企业保证了离退休人员统筹外项目补贴的发放。二是为离退休干部办理了医疗保险，保证了离退休干部老有所养，病有所医。三是及时为离休干部办理了护理费增加，让他们及时感受到党和国家的关怀和温暖。四是及时为离休干部报销取暖费，在国家为离休干部增加取暖补贴后，考虑到离休干部曾经为企业做了许多贡献，领导决定继续为离休干部每年报销取暖费，年报销额1.3万元左右。五是坚持定期家访。每年春节前夕，党委成员和老干部工作人员带着慰问品走访离休干部，将企业党组织的关怀和祝福送到每位老人的身边。三、倾情服务，对待老干部如亲人老干部是企业的财富，没有他们当年的付出，就没有企业现在的发展，为老干部服务是我们义不容辞的责任。在工作中我们坚持做到“四心”，即：做事要有恒心、服务要有真心、接待要有热心、解释要有耐心，做到来有迎声，去有送声。离退休人员到单位或用电话咨询问题，我们总是用敬语说：您请坐，或您好！有事请讲。然后不厌其烦的一一解答，直到对方听懂为止。我们为离休干部报销药费，总是耐心的整理票据，合对金额，亲自送到各医院医保科，亲自取回报销款，有时还亲自将报销款送到老干部家。老干部报销取暖费，因年龄大行动不方便，我们就请老人先坐下等候，拿着票据去找领导签字，取回钱交到老干部手里。我们经常到老干部家走访，与家属沟通，了解老干部的思想情况，身体健康状况，了解是否有需要帮助的事。老干部有病住院我们就带着补养品到医院看望，询问病情，有的老干部多次住院，我们每次都去看望，住院的病友都说：你们企业真好。一位老干部成植物人卧病在床八年，我们坚持慰问了八年。对活着的老干部如此，对病故的老干部同样关心，到殡仪馆送花圈、参加吊唁、安慰家属，送老人最后一程。我们细致入微的服务，感动了老人，感动了家属，有的家属与我们成了知心朋友，感受到了工作人员不是亲人胜似亲人。四、组织活动，营造和谐快乐之家企业改制后，老干部有一种失落感。为改变他们的心态，增加他们的信任感，我们组织老干部参观活动，带领老干部参观企业新建的农药残毒检验中心、检验检疫中心实验室、业务信息中心、监控中心、新冷库，看到企业办公设备的现代化，看到企业翻天覆地的变化，他们都有了一份自信与自豪。为愉悦老干部的身心，丰富老干部的文化生活，我们每年组织他们到郊外郊游，领着做游戏，钓鱼比赛、托球赛跑、猜迷语、击鼓转花、唱歌、拍照片、发纪念品，老干部每次都玩的很开心。每次郊游活动，企业领导班子都亲临现场，问候老同志，向老干部介绍企业发展现状，近距离与他们沟通，领导的关心和问候，使老干部感到了企业大家庭的温馨。看到老干部孩童般的笑脸、看到领导满意的微笑，我们感到由衷的欣慰和自豪。几年来，企业老干部工作保持稳定和谐，得益于市委、市政府的高度重视，得益于市委老干部局的正确指导，得益于市商务局的大力支持，得益于企业工作人员的真诚服务。今后我们会更加努力，发扬成绩，再接再厉，最大限度地尽我们民营企业的一份责任，保证老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。第二篇范文：老干办工作汇报加强领导优化保障全力打造老干工作新格局黛溪街道目前共有离退休老干部145人，其中党员92人。街道党工委高度重视老干部工作，通过加强老干支部建设、完善活动场所、保障活动经费等多项措施积极推动老干工作不断取得新成绩，先后获得全市老龄工作先进单位、全市优秀离退休干部党支部、全县老年体育先进单位等荣誉称号。一、加强组织领导，落实福利待遇街道党工委坚持强化老干部自身建设，配备老龄老干办公室专职人员，进一步强化队伍力量，利用换届契机，集中力量优化老干党支部结构配置，圆满完成换届任务。认真落实省市县关于规范组织离退休干部活动的文件精神，切实加强对老干部工作的经费投入，每年九九老人节拨款8000元用于老干部各项活动开支；2021年投资5000余元购买麻将机1台，投资2000余元更换台球桌布和4根台球杆，进一步丰富老干部活动内容；对参加县以上各种比赛和活动中，街道都全力保障了服装、交通、生活等各项费用。同时，按要求保障老干部福利，发放生日蛋糕券和重大节日、重要活动的各类福利。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，都及时走访看望、积极帮扶，于2021年春节给予17个困难退休党员每人1000元的救助金，充分体现了组织关怀。二、深化学习载体，提升素质能力自2003年撤镇设办以来，坚持开展街道老干部例会，自2021年6月份开始，老干党支部主题党日活动和老干部例会统一为每月15号。老干党支部严格按照上级要求，定期组织开展“主题党日”活动，认真践行“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在例会中，定期发放《老干部之家》、《老干部之家健康》，组织学习法律知识和养生保健等知识，经常性联系医疗单位为老干部进行健康查体，切实发挥了积极向上的工作氛围。另外，在各项工作中，老干部们积极性进行建言献策，全力支持街道各项事业发展。三、优化基础设施，丰富文体活动街道投资建设了高标准草坪门球场和综合文化服务中心，其中乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所全天向老干部开放；在北关、西关、南营、安家、鄢家等村、社区设置老年活动室，进一步丰富完善老年活动室功能；同时，街道老干办公室根据兴趣组建了门球、台球、乒乓球、太极拳剑、扑克、象棋、钓鱼、戏曲等工委。各工委经常性组织开展日常活动和各类比赛，有效提升了老干部参与的热情和积极性，在参加县体协的各类比赛活动中，均取得了优异成绩。下一步，黛溪街道将在上级党委和老干部管理部门的领导下，贯彻落实中央和省委关于政治上关心、生活上照顾、精神上激励离退休干部的要求，进一步加强工作力量，增加经费保障，丰富离退休干部的政治、文化及精神生活，努力推进老干部工作再上新台阶。第三篇范文：老干工作汇报材料老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和