如何提升企业管理中的工商管理培训

如何提升企业管理中的工商管理培训企业管理中如何提高企业管理培训？关键词：管理培训，推广，工商，企业管理如何提升企业管理中的工商管理培训本文简介：摘要：当今社会，伴随中国社会主义经济迅速发展，我国各行各业的企业也面临巨大竞争压力，这就要求企业不断提升自身的管理水平，不断完善自己，紧跟时代潮流。因此加强企业的队伍管理建设对于企业的生存之道至关重要。针对这种现状，本文首先对现存的企业中面临的管理问题提出分析，并结合系列问题对企业在工商管理中的发展如何提升企业管理中的工商管理培训本文内容：摘要：当今社会，伴随中国社会主义经济迅速发展，我国各行各业的企业也面临巨大竞争压力，这就要求企业不断提升自身的管理水平，不断完善自己，紧跟时代潮流。因此加强企业的队伍管理建设对于企业的生存之道至关重要。针对这种现状，本文首先对现存的企业中面临的管理问题提出分析，并结合系列问题对企业在工商管理中的发展列出相应建议，希望通过本文可以对企业工商管理培训方面的提升提供有益启示。关键词：企业管理；工商管理培训；提升伴随中国社会主义经济的迅速发展以及社会的飞速进步，当今众多企业在团队发展方面都不断更新自己的运营思路与经商观念。面对日益竞争激烈的社会现状，很多企业都开始注重发展企业内部的管理水平，而不是传统的一味地只知道追逐利润的最大化。在这同时，众多企业也开始关注培养本企业的专属人才。因为现代企业的管理者都开始认识到对员工进行工商管理培训的重要性和意义。与此同时，企业的管理层认识到工管培训的重要性还不够，更应当将这一理念科学的运用于实际工作中，建立健全工商管理培训机制。这才是保障企业在发展过程中顺利进行并达成企业目标、完成企业规划的关键。1加强企业工商管理的意义分析1.1促进我国经济的发展。增强当代企业的工商管理，以及通过加强企业工商管理培训提升市场的有序竞争意识及监管意识刻不容缓。对市场现存的无序竞争、无诚信经营、垄断经营等进行有效打击和监督，可以促进市场经济的有序性和稳定性，规范诚信经营、清塑市场环境、活跃市场氛围，推动中国经济进步、维护良好经济体系。此外，重视企业工商管理对于推动市场秩序的完善和体系的健全也具有重大意义。可以达到对市场主体的合理监督以及促进社会资源有效配置。1.2促进企业的转型。面对中国较大的人口数量，多数企业长期以来都实施的是人口密集型以及劳动密集型产业。这种生产模式容易引发工商管理水平落后以及企业管理能力低下的困境和缺陷。针对此，企业很有必要进行内部的变革与转型，增强工商管理能力，打造健康企业氛围，规范自身行为义务，处罚违法违规现象，促进企业健康转型。并且，提升工商管理对于引领企业转型也有良好作用，可以很好的认清市场急剧发生的变化，找到影响企业发展的主要原因，并合理利用之，对当代企业转型给予相应的规范渠道和正确路径。此外，还可以对世界其他国家的工商管理转型案例展开研究，为中国企业有序转型供给参考建议，保障企业顺利发展。1.3提升企业管理人员的素质。如今，面对经济全球化的大潮，企业转型成为人们普遍关切的问题，作为企业管理事业的关键与核心，人在企业管理升级与转型中起着全局作用，而现实情况却是当今很多企业管理人员缺乏相应的管理知识和专业素质，并不具备合格的管理技能及完备的知识，及其缺乏工商管理所需的职业能力，因此，应迫切提升企业的工商管理水平，这对于增强与完善企业员工的素质，促进企业管理人员提高和弥补管理工作的不足和缺陷，推动人力资源管理都具有重要意义。2企业工商管理培训中存在的问题剖析2.1企业工商管理的重视度不足。目前中国企业的工商管理正处于比较“短板”的境遇，特别一些规模较小的企业，经常将焦点关注于企业的销售技能培训、生产设备是否先进以及如何扩大市场等层面，对于进行工商管理方面的培训缺乏相应的关注和重视，也缺乏系统的工商管理方面的认知，对工商管理的专业知识没有进行足够的吸收，缺乏掌握和了解工商管理方面知识的意识，导致企业的工商管理培训流于形式，难以发挥促进企业管理层工商管理水平的功用。2.2师资培训队伍相对薄弱。师资培训力量在提升企业的工商管理培训水平进展中是不可或缺且起着关键作用的一环，由于企业自身以及外部诸多限制的约束，致使多数企业的工商管理培训起步慢、发展难，急缺专业性强、素质较高的工商管理培训人员，很多企业考虑到环境、资金等条件的限制，没有打造专业的培训队伍，只聘请短期速成的工商管理培训讲师或是兼职人员进行培训，这对于企业工商管理的培训水平的增强极为不利，很难使企业管理层和领导者掌握足够的工商管理知识以及具备能力，这就拖慢了企业综合管理水平的进度2.3欠缺科学合理、多样化和考核管理模式。由于传统模式的影响以及落后思维的禁锢，当代企业在进行工商管理培训时容易出现企业内部管理培训的框架出现衔接不紧密的现象，接受培训者与培训人员之间错失良好的交流沟通，使学习工商管理培训的人员难以领会到企业管理的专业性并学到本领。与此同时，由于企业的工商管理培训规范存在一定程度不足，考核问题及各种现象层层迭出，很多企业仍旧采取笔试的方式，没有达到较强的考核效果。据此，构建并完善当代企业管理培训的规范模式，有助于促进企业管理培训的质量与成效。2.4培训方法单一。当今社会企业工商管理培训的方法都太过单一，采取传统的灌输式的培训方法，难以保证培训的成效，使企业在消耗了众多资金与人力的情况下，并不能收获应得的培训效果。加之在进行培训内容布置及人员安排时都没有按照正常的规范进行，因此不能获得较好的回馈。这种注重形式的工商管理培训方式表现了企业对于培训事宜不加重视，只看形式，不问结果，效率较低。如果这种传统的培训方式一直沿用下去，那么企业很难在工商管理层面赶超先进同行，必将遭遇淘汰结局。3加强企业工商管理培训的措施3.1优化创新培训形式与内容。企业一贯使用的“讲师讲、听众听”的传统培训方式，好比将学校中教师的授课方式应用于企业中对员工的工商管理培训，在形式上已经落后于一些较先进的公司。一些企业迷信专家效应，邀请一些懂得工商管理理论的专家或高校讲师展开培训，然而这些精通理论的专家们并不具备将理论结合企业内部实践的水平，只会空谈论，很难起到具体作用。因此优化工商管理模式和内容对于增强培训效果至关重要。例如可以邀请专门学者对企业环境和生产模式进行预先熟悉，利用工作缝隙对生产人员进行有针对性的工商管理培训，达到短期高效的效果，使接受培训者在讲座中学会技能、收获知识。由于各个管理岗位之间的工作形式和内容各有差异，难以对所有员工的培训达成统一标准，所以企业也应当按照不同管理岗位的差异性需求展开符合实际情况的管理培训，通过定期培训、不定期培训、短期培训、长期培训等进行多种形式的工管培训与教育。还需注意的是，培训结束后也应当不忽视评价与考核。摒弃之前用笔试试题开展一切评估的方法，着力加以优化与转型。对于不同管理岗，可以采取制定相应任务的方式进行评估，对培训进行的效率及质量展开考核，最终得出培训结论。3.2培养优秀的工商管理师资力量。专业的师资队伍在提升工商管理培训水平上具有重大促进作用，要想使企业的工商管理培训收获好的成效，亟需专业性的导师指导管理培训。因此，企业很有必要组建起优秀的培训团队，来大力促进管理人员的整体素养。加强引进来同走出去的强强联合。企业可以按照内部工作的特点及其人员的配置去汲取相关同行的专业经验，也可针对一些管理经验与系统理论不对等的现象对某些员工开展专门的培训。与此同时，为考察工商管理人员的专业知识、管理经验以及思想品质同企业的工商管理培训是否达成了统一，很有必要建设企业内部工商管理人员的考核机制，从而提升企业的工商管理培训队伍建设，保障企业健康运行，提升竞争力。3.3加强企业工商管理培训的思想认识。企业进行工商管理培训对提升自身的管理水平和企业的竞争实力具有关键作用。企业可通过以下方法增强自身的工商管理能力。首先要关注员工的思想态度和企业意识，增强员工的主人公思维。体会到开展培训的意义及关键作用。这需要企业领导层在日常工作中起到模范作用，以身作则，对员工加强责任意识的培养与引领，将工商管理培训作为提升企业整体水平的重要工作，转变培训就是一场形式的认识，使员工能够认识到竞争力与责任感的重要性，同时使他们明白，必须通过工商管理培训，才能够增强企业综合管理水平，推动企业可持续前进。企业的发展过程不是自己“闷头”摸索就能获得长足进步的，需要引鉴各方经验与人才，并将这种“舶来的”先进思想通过工管培训的方式介绍给员工，增强员工的内心意识与责任感，将企业的宗旨与责任意识外化于行，内化于心，通过工商管理培训从内心深处具备一种主人公的思维，使员工懂得在企业工作不只是为了谋求利益回报，在工作过程中使内心得到充盈才是最大的收获。3.4通过科技创新，提升企业工商管理水平。企业管理层应当实时转变传统的、不适应发展需要的经营理念，并充分理解创新对公司的重要性，制定符合市场发展趋势的管理模式，顺势而为，同时增强本企业产品的质量与科技含量，使外界要素对企业自身成长的不利影响降到最小化，让企业获得通过创新而生产出竞争力较强的产品的收获感，吸取相关失败企业案例的经验与教训，加快将科技化为动力的脚步，为企业的永续发展提供不竭的能量。并通过企业的科学技术创新推动工商管理水平的进步，加快促进企业的整体竞争力，使广大用户与社会各界对企业产品回馈认可与青睐。同时，还应当密切注视通过科技创新，企业的资源获得的合理配置以及利用，从社会关怀的视觉，增强企业的社会责任感与使命感，在获得良好的经济回馈的同时，还可以同国家稳定、社会环保、公共福利的推进等角度相联系，更好地提升企业的综合管理水平。结束语开展工商管理培训活动对于企业的自身发展具有重要意义，然而，由于多种因素的制约，在企业发展的进程中，很难充分认识到工商管理培训的关键性，使得工商管理培训活动只是流于形式的存在。所以，这就要求企业的领导阶层树立正确的工商管理思维，使员工意识到工商管理培训对企业发展的重要作用。与此同时，在培训的过程中，企业应当建立专业水平较高的培训师资队伍，进而有效保障培训质量，不断增强企业的管理水平，使企业适应市场经济的变化发展。参考文献[1]刘俊博,乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨[J].商,2013(2).[2]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化,2015(5).[3]杨玉娟,张洋洋.工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].商场现代化,2014(2).作者：王曙光单位：哈尔滨量具刃具集团有限责任公司