公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿范文

公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿范文公司物流部主任在岗位竞赛上的讲话简介；公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好！今天，我能够站在这里，参加竞聘**公司后勤科主任岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢各位评委对我的支持和帮助！我叫***，现年35岁。2000年毕业于徐州煤炭工业学校，同年12月份分配到**公司后勤科公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿本文内容：公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好！今天，我能够站在这里，参加竞聘**公司后勤科主任岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢各位评委对我的支持和帮助！我叫***，现年35岁。2000年毕业于徐州煤炭工业学校，同年12月份分配到**公司后勤科工作。2012年加入中国共产党，现任后勤科副主任。我今天的竞聘演讲内容主要包括两个部分：第一部分是我竞聘后勤科主任的优势；第二部分是谈谈我的工作思路。首先，我谈一下竞聘后勤科主任的优势一是我有比较全面的综合业务素质。第一，从2013年3月至今，我一直在后勤科从事管理工作。尤其近几年来，在单位领导的指导和同事们的帮助下，个人在处置工作业务上突发情况的能力有了很大提高。我先后参与了多起事故的善后处理，圆满完成了相关任务，受到了领导的多次表扬和赞赏。第二，今年2月份由于我公司办公用品短缺，许多机关科室、区队的电脑打印机等无法正常维修。由于时间紧迫，我一方面向领导汇报，一方面带领办公室人员走访市场上的电脑公司，共接触访谈了15家。由于许多公司担心我单位的付款没保证，最后说服了3家公司参与我单位电脑耗材竞标。第三，在办公用品采购方面，我通过市场价与网络商家平台价格进行比较。最终我们确定通过网购的形式，购买办公用品。现在大家手头上用的笔、本等就是通过网络购进的物美价廉的产品。通过近几个月的综合质价比较，比以前供货合同价节约了28%。为我单位节约开支做出了贡献，保证了我单位办公用品的正常供应。二是我工作积极主动，责任心强。第一，近几年来，由于我分管的业务性质，对外我与市计生委、街道办事处比较多；对内我与各科室、区队部门主管联系也比较多，随着业务关系的加深，我与他们也建立了良好的工作关系。我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。4、选择这一岗位竞聘，是因为在我XX年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到XX年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级精神文明先进单位的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的精神文明先进单位的近期目标而奋斗。其二、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。其三、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。我的演讲完毕，谢谢大家!公司后勤科主任岗位竞聘演讲稿本文关键词：竞聘，演讲稿，后勤，科主任，岗位