机关党支部领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

机关党支部领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料政府党支部领导小组将对专项民主生活会进行检查和整改，并检查材料。本文简介：机关党支部领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据区委部署要求要求，机关党支部紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进省委巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉思想自觉加强各级党支部织领导班子自身建设”这一主题，在深机关党支部领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料本文内容：机关党支部领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据区委部署要求要求，机关党支部紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进省委巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉思想自觉加强各级党支部织领导班子自身建设”这一主题，在深化学习研讨的基础上，采取印发征求意见表、公开征求意见电子邮箱等多种形式，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话活动，对照6个方面问题进行了深刻查摆，并剖析了问题产生的根源，研究提出了整改措施，明确了今后努力方向。现将机关党支部具体对照检查如下。一、查摆问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等系列辅导资料，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习认识还需要进一步深化。思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够。不存在落实中央和省委重大决策部署不到位、执行政治纪律的政治规矩有差距、以人民为中心的发展思想树的不牢、意识形态的凝聚和引领作用发挥不充分等问题，也不存在受党纪处分、约谈函询、诫勉提醒等问题。工作实效性不强，存在“过得去”的心理。对当前机关工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，在工作中，对如何破除发展难题、规范权力运行、维护公平正义、维护人民利益谋划不深；在***工作中，对如何真正突出机关***主体地位、充分发挥***作用方面创新举措不多；在调查研究中，对基层***和群众反映的问题了解不深不透，推动解决问题的办法不多不实。（二）聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委、郑州市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与分管的党务工作有关的知识学得多，对关联性不大的纯理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如：在组织安排中心党组的中心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。1、在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神中，存在不够深入、系统、全面等问题。2、政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。（三)聚焦践行“四个意识”有差距，党的领导核心作用发挥不充分，对重大改革深入研究不够，对群团的领导有所忽视，统筹协调力度不够，国家中心城市次中心建设未形成强劲势头;贯彻新发展理念存在短板，对习近平总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足，推进力度不够;一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄，“四个意识”喊得响、行动弱，对违反政治纪律。1、执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题，忽略了对文联全体党员干部政治规矩方面的约束和管理。2、执行政治纪律不严格。在工作中抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气警惕性还不够高，有时认为是小事，落实制度、执行政策监督管理不到位。(四)聚焦选人用人问题突出，干部政策执行不到位，官本位思想根深蒂固，规矩、程序和标准意识不强，导向不鲜明干部选任把关不严，违规用人等问题时有发生，“三超两乱”整顿不彻底，领导干部档案材料涉嫌造假问题严重，“带病提拔”突出的问题。一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入;二是片面认为自己没有分管干部人事工作，中心党组怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。(五)聚焦党内政治生活不严肃，领导班子民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远;领导干部表率作用发挥不够好民主生活会开展批评少，直面问题触及灵魂不多，领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少;民主集中制落实不到位，“三会一课”制度未认真落实的问题。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与同志们交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了，没有创新方式方法，把学到的知识更好的运用到工作中去。1、抓党建思想认识不到位，注重文艺事业的发展，有时存在把党建放在实际工作的后面的现象。2、贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，以读党课讲稿、学文件的形式为主，没有联系党员干部的思想工作实际。3、党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，作为文联党支部书记，与班子成员、分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见。(六)聚焦落实意识形态工作责任制不到位，责任传导不力，重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成，阵地和队伍管理宽松软，基督教在农村蔓延扩张，且对此分析不够、应对措施不力，有的地方教堂多于“学堂”，有的信教群众数量逐年递增;舆情应对水平不高，不能正确认识和把握舆论监督与炒作的界限的问题。一是经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施，把布置当落实，把开会当执行，分管工作会议多、文件多的情况较为突出，有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，甚至有时还存在应付的想法，只求过得去、不求过得硬，影响了工作效果。二是舆情敏锐性和鉴别力还是不够强。如：有时对社会上的消极言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，缺乏应有的政治责任感，没有同消极现象作坚决抵制和勇敢斗争，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。1、落实意识形态工作领导责任的自觉性还有待提高，没有把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，没有不折不扣落实党中央关于意识形态工作的决策部署。2、意识形态阵地管理不够规范，《裕州心声》编辑队伍人员整体素质有待进一步提高。3、意识形态工作责任制在班子成员年度考核中的权重还较轻。(七)聚焦推进“三大攻坚战”举措不力，脱贫攻坚工作的政治站位还不够高，思想认识不深，政治敏锐性不强，坚持精准扶贫方略有差距，作风不实的问题仍比较突出，存在应付检查搞突击现象，扶贫领域违纪违法和腐败问题仍然多发;污染防治缺乏长效性和常态化，施策不够科学精准;防范化解重大风险意识不够强，对金融风险防范估计不足，化解不力;大棚户区改造重拆轻建问是突出的问题。一是对政策学习不够深入，理解不够到位，有时忙于具体工作，学习有所放松，导致对扶贫工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出，对于出台的相关脱贫政策，学习研究不透。二是有时存在应付工作现象，缺乏进取精神和责任意识，对工作的热情有所减退，缺乏干劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。1、聚焦脱贫攻坚工作的政治站位还不够高，思想认识不深，政治敏锐性不强，坚持精准扶贫方面略有差距。2、工作作风有待改进。对脱贫攻坚包村工作，与博望镇尚庄村的统筹协调不足，督促落实和跟踪问效少。3、开拓进取精神不足。面对全县脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。(八)聚焦全面从严治党主体责任落实不力，反腐败形势依然严峻复杂，对违反中央八项规定精神问题疏于整治，明目张胆与隐形变异并存，“文山会海”没有根本改变;监督执纪问责持续发力不够，对“一把手”监督管理存在薄弱环节，重点领域、关键岗位和群众身边的腐败问题多发的问题。一是理论学习的自觉性、计划性、针对性上有所欠缺，作为机关支部书记带头讲党课、谈体会的表率作用不够，尤其是在系统学习运用中国特色社会主义理论体系指导工作实践方面还不够，把握新形势新要求和人民群众新诉求的敏锐性和准确性还不够。二是落实主体责任方法途径单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，党风廉政责任制的监督检查力度不够强。1、在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。2、党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对聚焦全面从严治党主体责任的重视程度还不够，压力传导还不够。3、对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。(九)聚焦对巡视整改不重视，有的做表面文章，巡视整改认识有偏差，部分问题选择性整改、应付整改甚至虚假整改，特别是近年来被巡察单位落实整改不彻底的问题。一是虽然已制定工作方案并在持续推进，作为支部书记，对做好党建工作态度上是端正的，但因创新意识不强，学习不够，存在“摸着石头过河”现象。二是把布置当执行，工作有时“浮在表面”，对分管的党务工作，有时只是机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足。三是思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设的重要性，但在实际中却做得还不够到位。总认为自己在各个岗锻炼多年，一直抓学习、抓总结，思想认识和境界已经到位，具有一定的理论水平和工作能力，足够驾驭工作开展和破解复杂局面，从而放松了对思想层面的提升改造，淡化了对学习新理论、新知识的强烈渴望，也放慢了加强思想建设步伐，导致工作推动上创新不够、