电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告

电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告电力系统县级供电公司2019年党建和落实党风廉政建设“两个负责”情况报告；电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告今年以来，在市公司党委的正确领导下，某某县供电公司紧紧围绕围绕企业中心工作任务，以省、市公司2019年两会精神为指导，以扎实开展“高举党的旗帜争当亮旗先锋”系列实践活动为主线，在做好企业安全生产和经营管理的同时，不断加强电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告本文内容：电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告今年以来，在市公司党委的正确领导下，某某县供电公司紧紧围绕围绕企业中心工作任务，以省、市公司2019年两会精神为指导，以扎实开展“高举党的旗帜争当亮旗先锋”系列实践活动为主线，在做好企业安全生产和经营管理的同时，不断加强党的建设和党风廉政建设“两个责任”落实，有效保障了基层党组织的健康发展，使总支的战斗堡垒作用得以充分发挥。下面我就某某公司2019年党建和党风廉政建设相关工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）党的建设工作开展情况1、深化标准化建设，提升基层党组织凝聚力按照上级“党建标准化”建设要求，全面落实并持续完善基层党支部标准化建设，工作中，总支充分发挥“把方向、管大局、促落实”的政治核心作用，从严推进党建各项工作向纵深发展，为我公司“旗帜领航·三年登高”工作的推进提供了坚强保证。8月份开始公司党总支严格依据组织程序进行了党支部改建党总支的请示上报工作，经公司党委批复，于9月25日召开全体党员大会进行了总支委员会选举，大会以差额选举、无记名投票的方式，选举产生了总支委员5名，同时召开了总支委员会第一次会议，选举产生了总支主要负责人并进行了委员分工。10月上旬，完成了下设三个党支部（行政支部、运检支部、营销支部）的组建和党内选举工作，至此某某公司党组织结构更加合理，基础更为稳固，企业党组织战斗堡垒作用将得到充分有效的发挥。我们坚持常态化开展警示教育，在全年各重要节假日前深入开展党性党风党纪学习，引导党员干部强化纪律意识，始终绷紧廉洁自律这根弦，坚守“底线”，不越“红线”，洁身自好自觉抵制不良风气。廉政教育工作的扎实开展，进一步增强了广大党员干部拒腐防变能力，基层党员干部遵规守纪意识明显增强，不正之风得到有效遏制，在党员干部的率先垂范下，公司职工群众敬业爱岗，整体工作氛围及工作风气不断向好发展。工作中，总支通过对新成立的三个支部委员会组成人员进行集中培训，并利用党组织微信群对支部标准化建设进行工作部署和问题纠正，积极营造支部标准化创建氛围；在党建信息化系统推广过程中，总支要求每个支部指定一名兼职人员学习系统操作，力求做到对系统中每个模块的操作流程达到熟练掌握的程度，同时要求兼职人员把控好时间节点，及时做好相关信息资料的录入工作。履行党委主体责任、纪委监督责任总体情况**支行坚持党的领导，依规管党治党，坚持从严治党、从严治行，持之以恒落实中央八项规定精神，及时传达并认真贯彻上级行党风廉政建设、反腐倡廉和案件风险防控等方面重大决定和安排部署，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，以落实“两个责任”工作为抓手，细化制定5张工作任务清单，序时推进落实，严格执行“一岗双责”要求，深化党风行风作风建设，加强对领导干部的日常监督管理，开展党风廉政专题教育活动，严明工作纪律，严格执纪问责，查处各类违规违纪问题，全年受纪律处分1人，受违规处理9人次；强化风险和案件管理，凝聚全行案防合力促进工作落实，同时实行党风廉政建设责任制的检查和考核，全面推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。全年无案件和责任性事故，无信访事件，领导干部无廉政风险事件，为我行降低全行业务招待费、会议费用等各项开支，领导班子带头树立榜样，带头落实党风廉政建设责任制，各部门、网点负责人抓好职责范围内的党风廉建设责任，以作风转变促进行风转变，推动党风行风的进一步好转。（三）坚持正确用人导向，选好用好干部。认真执行《干部选拨任用条例》。一是带头落实工作部署，把抓班子队伍建设和党组织建设与全行经营管理工作有机结合。二是切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2016年，调整任免综合部、运营财会部、支行营业部干部3人，切实规范和强化对拟调整干部的廉洁从业情况考察，贯彻落实听取支行纪委意见的要求。（四）强化支行领导干部监督管理。一是成立惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》及实施意见，完善支行惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划，并及时按照惩防体系信息管理系统要求进行录入，构建执行坚决、监督有力的权力运行体系。二是建立干部廉政档案。纪检监察部门为全行3名行领导干部和24名中层干部建立了廉政档案，3名行领导和24名中层干部能自觉定期向纪检监察部门汇报个人收入情况、个人重大事项，礼品金等情况。三是落实纪委电话查岗。纪委电话查岗2次，共计48人次。四是落实廉政谈话，开展各方面的廉政谈话工作。支行班子对新轮岗3名中层干部和所辖24名中层干部进行廉政提示谈话20多次；五是综合管理部做好警示教育，抓住春节、五一、国庆节前通过短信和邮件向各部、分理处、营业部发出廉洁提示信息，对党员干部作风、纪律上的问题做到早提醒、早预防、早纠正。六是认真开展“四风”问题整治回头看工作。要求领导干部严格践行一岗双责制，严格执行中央“八项规定”和“五项禁令”、总行党委28条、省分行党委24条、营业部党委22条措施和廉洁自律各项规定。七是认真开展公款吃喝、公车私用等不正之风的专项治理活动，公车按规定统一管理和派用，严格加强费用开支管控，厉行节约，降低全行业务招待费、会议费用等各项开支。八是按要求开展违反廉洁纪律行为专项排查和违规购买收受购物卡专项治理。（五）开展党风廉政教育，筑牢员工拒腐防变思想防线。支行坚持教育在先、预防在先，抓早抓小，突出抓好支行领导干部的党风廉政教育。一是认真学习贯彻《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、习总书记系列讲话精神及上级行各种通报，牢固树立“四个意识”，在思想认识、责任担当、方法措施紧跟上级行要求。二是党委专题研究反腐倡廉工作，支行党委书记亲自为全行党员和中层干部上了一堂廉政党课，支行党委委员、副行长为党员干部做了反腐倡廉形势报告，提高了全行干部员工反腐倡廉和加强执行力意识。三是开展“两学一做”学习教育活动和“知法·守法·敬法”案例警示教育活动，通过学习案例警示教育图册、《准则》、《条例》和业务制度流程，参加警示教育宣讲会、参观警示教育基地等活动，提升员工法治素养、合规观念，受警醒、明底线、知敬畏，引导全行干部员工自觉远离违纪违法犯罪。（六）严格执纪问责，加大责任追究力度。严格执行纪律处分规定，重点抓好2009年以来新发放形成不良贷款、“三新”不良贷款、不良资产处置等有关责任人的责任追究工作，进一步加大追究力度，确保对各环节、全过程责任认定全覆盖，责任人责任追究到位，处理执行到位。根据移送办法和责任追究工作规程的规定及上级行要求，对业务部门的违规问题做好责任追究工作，2016年对不良贷款违规问题责任人进行责任追究,给予1名责任人纪律处分，对不良贷款和其他违规问题进行责任追究，给予责任人违规处理9人次。（七）加大案件风险分析和防控，提高我行防范案件防控风险的水平。一是每两月召开一次案件查防会诊会，对各种案件风险进行认真分析，并提出切实有效防控措施。会后形成会议纪要并收集归档。二是按期召开2016年员工行为排查及案件防范工作联席会和监督工作联席，支行“一把手”对支行案防形势进行分析，并指导各部门开展当前案防工作，各部门对工作中存在的漏洞、问题和各种风险隐患均采取了切实可行的有效防范措施。三是落实一级支行行长案防基础工作实施意见即“七个亲自”和基层网点负责人日常案防基础工作实施意见即“八个必须”。四是开展对客户经理廉洁从业监督，建立客户经理走访客户登记簿、开展客户经理行为排查、电话查岗以及向在农行办理首笔信贷业务的客户发送廉洁从业告知书等工作，督促客户经理廉洁从业，有效防范客户经理违规、违纪和违法等行为。三、承办县委分解的主办任务完成情况2016年，我局主办县委分解的党风廉政建设主要任务只有一项：坚决纠正供水服务行业损害群众利益的不正之风。为此，我局责成自来水公司对供水服务行业从水价的制定、水表的抄验、水费的收取、安装服务、热线报修等方面进行了专项整顿，公布了行业不正之风举报电话，接受群众监督。并结合省级文明城市创建活动，对供水收费窗口争创“文明示范窗口”、“文明服务标兵”提出了具体要求。经过一段时间的综合治理，供水行业的抄表、收费、安装服务得到了规范，热线报修能够得到及时处理，收费窗口的服务质量和服务水平也有了很大提高，群众满意度得到了提升。今后，我局将对供水行业的文明服务工作和损害群众利益的不正之风的治理工作常抓不懈，为群众提供一个满意的服务环境。二、纪检组监督责任落实情况局纪检组能够认真履行党风廉政建设的监督责任，加强对干部职工贯彻落实党纪、政纪和廉政规章的监督。加强对事前、事中和事后跟踪管理，落实廉洁从政规章的监督责任；强化对重点岗位、重大项目、重大节日、重大经济开支的监管力度；大力宣传勤政廉政的正面典型的同时，又勇于坚持原则，不放过每一个细节,严肃查处违规违纪行为，确实担负起守护党员干部政治“生命线”的神圣职责。一是加强经常性的监督检查。加强对单位日常组织纪律性检查，督促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实情况的检查，促进单位工作作风、行政效能全面提升。发现苗头性问题时，认真落实“三谈两述”（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话，述职、述廉）制度，不定期监督检查班子成员落实党风廉政建设责任制情况，及时了解全局党风廉政建设动态；协调监督各班子成员和各局属单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建设各项工作做好做扎实。二是畅通渠道，强化监督职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道，完善信访举报平台。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发现一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索具体明确的，及时进行核实、查处。三是加大对基层党组织人民来信、来访的查办力度。特别是涉及到党员干部危害群众利益的，配合有关部门，从快从严查处。对有关入党动机不纯，危害党的言论的人和事的反映，及时督导基层党组织进行教育和批评，维护党的形象和权威。四是把制度建设贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发现和查处的问题，及时监督建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单基础上，深入推进廉政风险防控机制建设，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监督领导班子不断完善民主决策、科学决策机制，让群众当家作主，让群众监督权力运行。监督全面推进政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公平、用公开促廉洁。201x年，在县委、县纪委的正确领导下，我局干部职工团结拼搏，克难奋进，认真完成了党风廉政建设各项工作任务。下一步，我们将继续贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，努力把党风廉政建设工作提高到一个新的水平。电力系统县区供电公司2019年党的建设和落实党风廉政建设“两个责任”情况报告本文关键词：党的建设，党风廉政建设，电力系统，供电，县区