廉洁村社区工作总结范文

廉洁村社区工作总结范文第一篇范文：乌丝坑村“廉洁村”创建工作总结乌丝坑村“廉洁村”创建工作总结乌丝坑村位于黄岩西部上郑乡中部，全村共183户，总人口562人，村两班子成9人，下辖9个村民小组，村民代表35人，党员23人。我村党支部严格按照基层党风廉政建设工作的要求，积极深入开展以“教育倡廉、自律守廉、制度保廉、监督促廉、群众颂廉”为主要内容的党风廉政建设活动，以建立民主、清廉、富裕、繁荣的社会主义新农村为目标，认真学习贯彻党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，全力建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会。2009年被评为黄岩区文明村；2021年被评为黄岩区现金基层党组织。一、加强创建党风廉政建设，实行民主管理。1、认真学习党风廉政建设理论。村两委坚持学习《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的理论知识，有抓党风廉政建设和反腐败的坚定意识。用制度规范党员的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，要求党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。2、加强党风廉政建设，不断提高执政能力。村两委结合自身实际，充分发挥战斗堡垒作用，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以百姓无小事为宗旨，为村民做实事、办好事。不断改善和改进领导方式和工作方式，加强党员队伍建设，充分发挥基层党员干部的先锋模范作用，村支部经常组织党员参加植树绿化，打扫卫生庭院美化等多项公益活动，关心贫困党员的生产、生活。村支部经常开展民主评议活动，展开批评与自我批评，做到务实、实事求是、廉洁奉公，不谋私利。3、严格执行廉洁从政行为规范，严格自律。村党支部认真按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，模范执行廉洁从政行为规范中的规定，廉洁奉公，忠于职守，从每名干部做起，对干部严格管理，不乱用职权，不假公济私，化公为私。特别在节假日组织党员干部义务巡逻，维护群众生产生活安全以及村容环卫工作。4、民主法制建设，不断提高民主自我管理能力。村务和财务按规定在村务公开栏进行公开，做到每项每款都透明。按照“四议两公开”的要求，召集党员、村民代表进行议事制度，吸收他们的意见、建议，实行村民自治。完善民主管理机制，有财务监督小组，审批小组，做到财务上清晰。二、坚持党风廉政建设，推动新农村建设和谐发展。我村的经济发展促进了党风廉政建设工作的开展，同时，一个廉政的支部在日常工作中为村民的经济、政治、文化等各项社会事业的发展，极大地推动了我村的新农村建设。1、村级经济健康发展。充分利用村里闲置的土地、原小学校舍等资源，进行公开招投标，使资源得到充分利用的同时也壮大了村集体经济。2、社会各项事业全面发展。建设平安村居，按照“三统一管理”的要求继续加强护村队建设，挑选责任心强、有精力的村民代表作为护村队员，进一步改善村内的治安环境；深化村调解委员会的作用，努力使各类矛盾纠纷化解在基层；加强对村级党员和入党积极分子的教育，吸收表现优秀的积极分子为预备党员。通过几年来的工作，积累了一些成功经验，但可能离上级要求还有一定的差距。但在今后工作中，我村党支部将继续抓好党风廉政建设，为社会主义精神文明建设做出更大的贡献。第二篇范文：社水村清洁村屯工作总结资源县两水苗族乡社水村2021年“美丽资源•清洁乡村”工作总结自召开“美丽资源•清洁乡村”动员会后，我村党总支部及两委高度重视，并在两水乡党委、乡政府的统一部署下，采取有力措施，迅速组织全村广大干部群众积极投入到“美丽两水•清洁村屯”活动中，掀起了清洁村屯活动的热潮，各项工作有效落实并取得了较好的成效，现就我村的“美丽资源•清洁乡村”工作情况，做如下汇报：一、制定方案，加强领导为了制订出切实可行适合于社水村的活动实施方案，我村召开村两委班子会议，和结合多方意见的研究制定《“美丽两水•清洁乡村”活动方案》。成立了由村党总支部书记任工作组组长，村主任任副组长，社水寨理事会会长及村民小组长组成的工作领导小组。二、宣传发动，营造氛围5月29日，组织召开了村民代表及村民小组长动员大会；为了营造一个“层层发动、人人动手、全员参与”的氛围，我村在主要路口悬挂宣传横额，发放活动倡议书1000多份，并在社水寨入口处坚立一块大型广告牌，形成上下互动、社会共建、人人动手、全民行动的声势氛围，提高群众清洁家园意识，促进群众卫生行为的养成。三、整合资源，全面实施及时组织发动村两委干部和党员对公路沿线累积垃圾、排水沟和河道进行清运。自“美丽资源•清洁乡村”活动开展以来，我村集中行动次，共收集和处理了近吨垃圾；全体干部以身作则，开展生活、办公环境的清洁活动，营造良好的办公的环境。四、分片包干，落实责任为了使“美丽资源•清洁乡村”活动深入推进，达到经常化、规范化、长效化，出台制订了《“美丽两水•清洁乡村”活动方案》，明确了各村屯职责任务。同时，层层落实责任，按“属地管理”的原则实行分段保洁。五、存在问题我村的“美丽两水•清洁乡村”活动方案工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期待还有较大的差距。主要是：1、资金投入不足，在基础设施建设方面很难有更大的投入；2、村屯一级的保洁人员缺少，保洁工具缺乏，垃圾处理仍是一个难题；3、群众卫生意识差，卫生素质不高，容易反弹；4、长效机制未完全建立运行，群众参与意识不强，保洁压力比较大。六、下一步工作措施1、争取上级更多经费和项目，保证乡村卫生基础设施建设稳步推进。2、进一步建立健全长效机制,，重点对村屯入户道路进行整治，不留卫生死角，确保“清洁乡村”有成效。3、进一步加大宣传力度，促使广大群众自觉参与，形成全民共同参与的良好氛围，让全村人民自觉争当“美丽两水•清洁乡村”先行者。4、强化督查力度，进一步加大集中整治力度，对全村范围内环境卫生状况进行不定期督查，巩固整治成果，切实使“美丽两水•清洁乡村”活动不走过场，让社水天更蓝、水更清、地更绿、人居环境更和谐。第三篇范文：村社财务规范化管理工作总结荣县**镇村社财务规范化管理工作总结为加强农村财务管理，防止集体资产流失，维护农村社会稳定，我镇按照县委办[2005]50号文件精神,于今年7月对我镇2003年9月开始实施的以村社财务委托代理制度为主的村社财务规范化管理工作进行了进一步的完善，现将该项工作的开展情况总结汇报如下：一、成立机构为加强对此项工作的领导，成立了以镇长为组长，分管村社财务的副镇长为副组长，农业服务中心、镇财政所、镇纪委有关同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室在农业服务中心；新建立**镇村社财务托管中心，具体业务由***、***二同志负责。二、认真搞好调研领导小组成立后，及时召开了各村支部书记、村主任、村文书等基层干部座谈会，认真听取了村社干部和群众对实行村社财务规范化管理，特别是实行村社财务会计委托代理工作的意见、建议，充分领会了村社财务委托代理工作的目的、意义，统一了思想。为实施方案的制定及镇党委政府决策提供了依据。三、制定实施意见和委托代理制度领导小组拟定了《村社集体经济组织财务规范化管理的实1施意见》（荣双镇府发[2006]17号文件）和《双古镇村社财务会计委托代理制度操作规程》，对相关村社财务委托代理制工作签订了委托书，如资产清理、档案移交、明确相关人员、镇委托代管中心建帐办法、代管中心会计及村报帐员岗位职责等制度的建立，确保了这项工作在全镇顺利开展。四、配置办公设施对此项工作镇党委政府领导高度重视，为村社财务委托代理中心配置了办公场所，购置了专用帐务软件、计算机、打印机、文件柜等设备，改善了代理中心办公条件。五、规范化财务管理的具体做法（一）严格按照县委办、县政府办《关于实行村社集体经济组织财务规范化管理的通知》的文件精神建立财务制度。（二）按照财政部《关于村集体经济组织会计计制度》的要求进行会计核算。每个季度未村移交一次收支票据，核对一次帐，村级帐务一个季度公开一次，社级帐务半年公开一次。（三）备用金：各村社所有的资金往来实行备用金度，各村的备用金限额为500元，组级200元，不准用白条抵库，不准坐支。（四）支出的审批及程序：村级资金的审批由各村支部书记或村主任审批；社级由社长审批，村级所有收支票据必须经村支两委三人（支书、村主任、文书）以上签字。（五）建立村社财务理财小组，村社理财小组成员不少于3人。（六）及时在金融机构开设的银行帐户，镇统一在双古信用社开设一个帐户，村社除备用金以外的资金、镇政府各单位和部门对村的结算必须通过此专户进行。我镇推行村社财务会计委托代理工作，由于领导重视、政府各部门共同配合、注重调查研究、制定了切实可行的实施方案，使这项工作开展十分顺利，经过近几个月的运行，干部群众十分满意，切实减轻了农民的负担，实施村社财务委托代理制度后各村设立报帐员一名，取消原各村级、社级的会计、出纳，减轻农民和村社集体的经济负担、提高了农村财务规范化管理的工作水平。（七）统一了村社财务公开的方式，时间和程序，财务管理工作实行了资金管理、票据管理、开支审批、集中办公、财务公开等六统一。通过上述工作的开展，我镇村社财务规范化管理基本达到了上级要求。第四篇范文：一村一社法律顾问工作总结一村一社法律顾问工作总结我担任的一村一社法律顾问村镇为花石崖镇，在神木市南部乡镇经济属于落后地区，交通因多山缘故，相对于其他乡镇比较差，外出务工人员较多，移居人口更多。这些行政村有着相同的特性，人口比较少，老弱病残多，妇女比较多，文化水平低。在维系人与人之间的关系方面，乡规民约起主要作用。产生纠纷，涉及到法律问题时，经常是以调解说合为主，邻里关系以此为基础维持。各个村之间经济水平相差较大，有些村人口少、地形差。有些村因为地势、位置等因素，相对经济发展有动能，能吸引人口，村容村貌充满生气。整个感觉就是，法律顾问工作非常有必要开展，多引导人们习惯于用法律的思维去处理日常事务，但决不能忽视公序良俗的调解说合功能。但根据实际情况，工作中也存在不少问题：一是道路状况需要克服的地方较多，离办公地点太远，有事发生时，大部分只能进行电话咨询，沟通相当地困难。二是村民法律意识太弱，许多事情都是事后才知道，无法及时地收集、固定相关的材料，给随后有可能的法律程序顺畅进行，造成极大困难。三是与律师工作时间相冲突。南部乡镇偏远、交通不便是众所周知的，去一次相当的困难，去了还不一定能找到人，花费的时间太长，是否适当减少行政村或者增加律师。四是对于农村工作的开展，还是经验不足，不能深入了解村民的真实想法，用法言法语去交流沟通，存在不小的障碍，工作效果有折扣，以后在这方面需要加强，有利于工作的顺利进行。第五篇范文：人社局驻村帮扶工作总结人社局驻村帮扶工作总结XX年上半年，我局对口帮扶镇村、村；下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。一、加强领导，落实责任1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。二、吃透村情，制定规划1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工于10月、11月、12月多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫XX年工作计划》；三是制定了一户一策脱贫方案；四是协助、指导该村两委班子