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集团年度党风廉政建设工作计划为深入贯彻集团纪检监察会议精神，深入学习党的十八届六中全会和中纪委第七次会议精神，全面学习习总书记的系列讲话精神，增强党员干部拒腐防变的意识，营造风清气正的氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效，强化监督执纪问责，巩固成果，创新工作，确保党风廉政建设责任落实，特形成年度党风廉政计划如下：一、指导思想按照各级纪委工作部署，紧扣“塑造常态，推动日常宣教制度规范化”的要求，以抓好《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为宣贯重点，坚持惩防并举，切实改进作风，坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进指挥部各项工作的有序发展，为把工程建设成为“工程的丰碑、精神的丰碑、廉洁的丰碑”而努力奋斗。二、工作目标1.充分认识党风廉政建设的重要意义，认真贯彻落实上级党风廉政建设精神，深入开展精神文明建设和反腐倡廉工作。2.明确党风廉政建设的主体思想和总体目标，加强党员队伍的廉洁建设和思想道德建设，打造工程的廉洁名片。3.将反腐倡廉教育的内容纳入党员队伍建设的各个环节，将廉洁从业作为党员干部思想道德建设和企业文化建设的重要内容。三、工作重点（一）明确责任1.不断完善党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。2.抓好班子建设，确保班子成员党风廉政建设零失误，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，切实抓好落实，做到班子成员的日常工作和党风廉政建设紧密结合，全面部署，严格考核。（二）健全机制1.进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。制定年度学习计划，加强监督，防微杜渐，从制度层面加强对班子成员和干部职工的监管力度。2.坚持领导干部述职述廉制度、“三重一大”事项报告制度，认真落实中央八项规定和“六个严禁”等规定，坚决查处“四风问题”。3.定期组织召开党风廉政建设工作会议，领导干部召开民主生活会，开展批评与自我批评，签订重点岗位廉政责任书，加强重点岗位监管力度，不断提高指挥部党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。4.积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，及时公开经费使用、评优评先等涉及职工切身利益的事项，利用网络和宣传栏等载体做好党务公开，主动接受监督。（三）抓好教育1.深入学习党的十八大精神和上级单位的纪检监察会议精神，通过学习教育，统一党员干部的思想，观看廉政漫画、参与“海风课堂”学习，进行廉政知识答卷，紧密围绕党风廉政建设工作重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作有效落实。2.认真学习《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等学习文件，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，提高指挥部廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。3.结合指挥部自身情况，充分利用各种资源，有针对性的组织反腐倡廉教育，积极开展法律法规和廉政警示教育活动。组织党员干部参观监狱廉洁教育基地，观看《巡视利剑》、《人间正道》、《不忘初心，继续前进》等反腐视频，使党员干部不断增强廉政意识和法制观念，依法行政和廉洁从政。4.开展谈心谈话活动，领导干部积极落实“十必谈”活动，及时开展职工谈话、诫勉谈话和廉政谈话，做好谈话记录，反复强调廉洁从业问题，通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。5.积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。（四）强化监督1.贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。2.坚持重大事项集体决策制度，召开班子会议，杜绝“一言堂”，充分发挥集体智慧，做到重大决策集体表决，不断增强领导权利运行的透明度和民主管理的自觉性。3.不断加强作风建设，认真落实上级纪检监察部门精神，摆正工作作风，制定有针对性的监督检查制度和规范，提高纪检监察工作的时效性，设置举报信箱，切实解决实际问题，不断提高职工的满意度。四、工作要求（一）高度重视，加强党风廉政建设的组织领导，指挥部党支部要把党风廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容纳入到日常工作当中，统一安排、统一部署、统一落实。（二）加强组织，指挥部各部门及前场各施工地点要落实主体责任，积极开展党风廉政建设教育活动，主要领导干部亲自参与、亲自部署，带头参加学习，党支部周密安排，精心组织，狠抓落实。（三）常抓长治，根据指挥部年度党风廉政建设工作计划，加强宣传教育，完善各项制度，常抓不懈，力争党风廉政建设制度化、常态化，营造风清气正的良好氛围。