简要财务工作总结范文(五篇)

简要财务工作总结范文(五篇)第一篇：2014年度工会工作简要总结2014年度工会工作简要总结2014年，在公司工会和项目党支部的正确领导下，我们以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实公司工会全委（扩大）会议精神，紧紧围绕生产经营中心和工程履约，统一思想、凝聚力量、克服困难、扎实工作，工会工作取得一定成效，现简要总结如下：一、融入生产经营中心，开展各项活动1、深入开展“六比六赛”劳动竞赛活动。针对福和闸堰项目面临工期滞后、成本亏损等实际困难，项目工会配合党支部教育职工树立紧迫感、危机感和责任感，项目工会今年除继续参加公司工会组织的国家和省以及工作量5000万元以上的“六比六赛”劳动竞赛外，项目工会于四月十八日还开展了“大干40天，确保截流”单项工期目标劳动竞赛。竞赛目标时间明确、指标分解、组织机构健全。2、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据公司工会部署，项目部工会今年继续开展了“安康杯”竞赛活动，安全生产形势良好，今年至今没有发生重大人身伤亡和机械设备事故。员工代表履职记录齐全。民工学校教学正常，受训率100%。工会劳动保护组织健全，工会小组劳动保护检查员工作落实，监督到位。3、广泛开展“降本增效”为主要内容的群众性合理化建议活动。为扭转福和闸堰项目被动局面，公司对项目部提出：确保今年安全度汛；雨季完成砼浇捣主要任务；项目治亏止亏；确保业主规定时间合同履约等四大目标。自八月份以来，项目工会积极配合项目行政和党支部，采取了多项措施，积极开展了“降本增效”活动，在公司的大力支持下，经过项目部广大干部职工的齐心努力，安全度汛和雨季完成大方量砼浇捣两大目标已实现，十月份实1现了由砼施工为主转向土方挖填，由溢洪道施工为主转向大坝施工，目前项目被动局面正在逐步扭转。二、加强民主管理，搞好维权机制建设1、完善职代会制度。项目部首届二次职代会各项筹备工作已准备就绪，因大江截流、安全度汛压力重、时间紧再加上项目领导调整，故年内未开成。2、完善厂务公开制度。项目厂务公开领导小组在去年首届一次职代会上已经建立，在食堂内设有公示栏，凡应公开的内容，均通过公示栏及时向职工群众公开，让广大职工群众充分享有知情权和监督权。3、完善维权相关制度。项目工会牢固树立员工至上的指导思想，把关心职工、服务职工作为工会的头等大事来抓，努力使职工在远离祖国、远离亲人的时候感受到工会组织的温暖。今年没有出现违反《集体合同》和上访事件，更没有因工作不到位出现劳动纠纷。八月份以来，曾多次遇到职工突发疾病，项目工会及时安排车辆、翻译和陪护人员送往平阳省医院治疗。职工家庭出现经济困难，项目工会及时给予帮扶。今年下半年，结合在越南办理劳动许可证，组织全体员工进行了健康体检。鉴于越南一年四季高温炎热的实际，项目工会每季度给职工发放一次防暑降温购物券。项目部工会主要负责人亲自分管生活后勤工作，食堂、宿舍、洗澡间等基本生活设施健全，能满足职工群众生活需要。三、提升队伍建设，抓好三项工作1、抓好技能大赛。项目部适时利用雨天和工作空闲时开展重机修理和驾驶员技术比武。因路途遥远、成本较大，年内没有派员参加公司技能大赛。2、抓好班组建设和“导师带徒”活动。将“工人先锋号”活动具体落实到“降本增效”工作之中，教育和动员职工立足岗位，建功立业。项目部认真落实“导师带徒”活动，新分大学生均签订师徒协议，今年有两名师傅得到公司工会奖励。3、加强项目职工之家建设。项目部活动场所、设施健全，除节假日因地制宜地开展职工群众普通参与的系列文体活动外，自八月份以后，每月至少开展一次文体活动，不但丰富了职工生活，激发了职工的生产工作热情，培养了健康向上的文化精神，而且使职工在文体活动当中，交流感情、增进友谊、促进团结，增强项目凝聚力，通过活动也为职工谋求一份小福利。四、加强工会自身建设1、加大基层组织建设力度。福和闸堰项目部工会由三人组成，下设五个工会小组，工会主席于八月初进行了调整。现工会组织健全、分工明确、活动正常、心齐气顺，大家都能尽心尽力地履行职责，力所能及地为职工办实事、办好事。2、加大工会干部队伍建设力度。八月份，对所属五个工会小组长进行了调整、充实，让热心工会工作、乐于为职工办事、有某些特长的同志担任小组长，公司工会开展的活动，只要条件允许我们都会积极参加，工会干部没有出现违法乱纪和受处分的。3、加大做好工会基础管理工作力度。我们树立下级服从上级的组织原则，上级工会布置的工作任务都能按时完成。日常基础工作基本完善，记录台帐健全。工会经费由财务部代管，使用规范、手续完备，项目部上缴正常。二〇一四年十一月二十五日第二篇：支农简要工作总结巨鹿县医院卫生支农简要总结邢台市人民医院支援我院部分2014年，按照上级行政部门的安排，邢台市人民医院和我院结成帮扶对子，在充分调查研究和广泛论证的基础上，确定支援重点为外科、放射科、康复科、内科等专业，确定帮扶目标为：帮助内科、放射科、康复科、外科培养业务骨干，帮助骨科开展脊柱手术、关节镜手术，规范各科操作技术规程和工作制度。在项目实施的一年时间内，邢台市人民医院共派出4批共20位专家到我院帮助工作，他们和我院的普通职工一样，查房、手术、会诊、抢救患者，并多次组织全院和科内讲座，帮助开展新技术、新项目，发展重点专科。经过双方的共同努力，我院的脊柱外科手术、关节置换手术从无到有，从有到强，截止到现在共开展100余例，技术日臻成熟。冰冻病理检查技术和病理科通过邢台市人民医院专家的努力，也在稳步发展。放射科、康复科诊疗范围也在逐步扩大，使医院和巨鹿县老百姓得到了实实在在的利益。河北省儿童医院支援我院部分2014年1月，河北省儿童医院和我院结成帮扶对子，通过双方有效地协调沟通，河北省儿童把为我院解决实际问题作为帮扶的根本任务，对我院进行全力支援.2014年6月底共派驻了5名专家长期坐诊，并分别于5、6月份给我院全体医务人员进行了《抗生素临床合理应用》、《手足口病历重症鉴别》和《医院感染管理》三场精彩的专题讲座，获得了全体职工的一致好评。并经常为我院派出专家组进行指导，涉及到了小儿科、新生儿科、眼科、放射科等多个专业。他们中，既有在知名的专家、教授，也有年富力强、学有所成的博士、硕士。为尽快提高我院的诊疗水平，发扬无私奉献和“一不怕苦，二不怕累”的精神，充分发挥自己的专业特长，结合我院各科室的不同需求，积极主动地投入到医疗、教学、护理工作中。他们从不摆架子，服务态度也好；而且每人每周都要给我们上课，在专家们的影响下，我们的学习风气浓厚了，就连附近各医疗单位的医务人员听说这里有专家讲课，也都赶来听讲座。此外，我院还根据发展需要，先后派送了10余名进修人员到河北省儿童医院进修。据不完全统计，在短短不到7个月的时间内，省儿童医院的专家先后开展教学查房24次，举办全院大型学术讲座3次，科内讲课30多次，组织疑难危重病例讨论20多次，帮助开展新技术项目10项，指导和实施各类手术近3例；尤其是小儿康复科在河北省儿童医院赵玉香主任的帮助和指导下从无到有，从有到逐步壮大，现在日平均就诊患儿10人，最高峰能到20人次，为我院取得了良好的经济效益和社会效益，得到了老百姓的高度赞誉，这些工作大大提高了我院医护人员的专业技术水平，有力地推动了我院学科建设和人才梯队快速的发展。通过此次“万名医师支援农村卫生工程”，不仅使我院提高了技术水平，扩大了服务能力，而且大大方便了群众就医，改善了群众的就诊条件，使广大患者足不出县就享受到省级专家的诊疗服务，受到全县人民群众的欢迎和好评.第三篇：2014年工作简要总结刘家梁矿2014年机电工作总结2014年我矿机电系统仍以“三件大事，一个薄弱环节”为主线，结合我矿实际情况，认真开展各项工作，具体如下：一、继续建立、健全各项机电规章制度。①我矿机电科按照山西省新的《机电安全质量标准化标准》和新的《集团公司隔爆电气设备失爆检查实施细则（企业内部试行）》的通知，对全矿电气设备进行排查，发现安全隐患260多条，都及时进行了“三定”处理，并在机电科督查之下，进行落实整改。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。②制定了大型设备管理制度，综采、综掘管理制度，电器管理制度和机电设备完好标准。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。机电科认真监督各单位执行情况，每月月底进行考核。1、加强大型机电设备管理3月份在公司组织下开展大型设备专项检查，共检查出问题15条，全部“三定”处理。5月底对中央泵房水泵和二期水泵房水泵分别进行联合试验，结果运行良好。对井下所有绞车进行防护罩、排绳器安装。7月对主井钢丝绳及尾绳进行了更换，在221轨道上山安装新型常闭防跑偏装置，同时安装语音信号和拦车装置。其间在采掘工作面巷道安装自动喷雾装置，掘进工作面安装风筒传感器。对高山配电室1进行改扩建，增加十台高压馈电开关以及一套电网无功补偿装置。2、加强井上、下供电安全1月对221配电室进行装修，3月份对井下513轨道、皮运生产电源线进行标准化吊挂，完善了513轨道、皮运、221区各采掘开供电系统图排版，使供电系统更加合理，运行可靠，并对井下各配电室按负荷情况进行整定。，5月为了缩短供电距离，在2211回风安装一台630kva移变和5台低馈开关，给2212进风、221轨道、2212回风车场、2211综采回风供电，9月从221配电室至2211进风移变点敷设一条型号为myptj-3×702高压电缆,长度2500多米。在221皮运大巷安装dtl-1000/2×500强力皮带机一部，10月从轩煤供电公司引进一趟风专线，保证井下风机供电专一。11月在221轨道绞车房安装jyb-130/变频绞车一台。我们利用每月一次停产检修时间，机电队对井上、下高压线路及高压设备进行绝缘摇测、螺栓紧固、干燥剂添加等。3、综采、综掘管理4月份对21314综采工作面进行安装，6月对5131综采工作面进行了安装,9月份对2211综采工作面进行安装，在2211综采工作面安装一架zt9800/18/29端头支架，10月检修ebz-135综掘机一台，11月针对5135底抽巷生产条件安装ebz-135掘进机一台，在地面机修厂对另一台ebz-135综掘机进行检修。我们对各区队使用采煤机、综掘机进行严格“四检”制管理，同时对综采、综掘按大型设备标准化管理。4、局扇管理按规定每天机电科、通风区由专人对切换开关进行试验，并留有记录，保证了局扇的正常运行，风、瓦电闭锁良好。同时我们建立了局扇管理制度，使大家各司其职，尽其所能。5、质量标准化工作为配合我矿一年一度的“质量标准化现场会”准备工作，机电系统做了大量工作：①整理513皮运、轨道、221区高低压电缆约1万米。②对井下风、水管路进行刷漆、整理。③机房、峒室按标准化美化、细化。④所有井上、井下设备按完好标准进行检查，并搞完好。⑤10月对井上、井下所有大型机电设备进行了编号⑥每周四派一人参加矿上机电质量标准化检查，并进行评分，作为月底考核的依据。6、电器防爆管理严格防爆电器入井验收制度，加强防爆电气检查，并加大处罚力度，规定全矿科队级以上干部防爆检查工每周下井次数不少于两次，责令出现失爆的单位负责人在每周六晨会上作检讨并进行罚款处理。7、“雨季三防”工作4月份对全矿30组避雷器进行更换，全部更换为新的氧化锌避雷器。接地线全部进行了摇测，其中井下14处，井上40处，全部合格并留有记录。对中央水仓5月、9月进行俩次清理而且都通过了验收。8、培训工作针对配电工业务水平较低这一特点，对配电工进行了为期2周的培训。4月份邀请厂家技术人员对综采电钳工进行为期一周关于mg-700/300wd采煤机以及qjz-3200/9组合开关使用进行专题培训。二、“拾缺”活动开展机电系统认真落实集团公司、矿“安全拾缺大行动，综合工作全覆盖”，的文件精神。由机电矿长主持，先后召开了专题会议二次，规定每周进行两次检查，对检查出的问题及时进行“三定”处理，各单位对机电上存在的问题进行汇报，对过去的规章制度进行完善，管理人员在党员民主生活会上对自己过去的