落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告四篇

落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告四篇落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告12019年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：一、加强组织领导，落实意识形态工作经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。二、强化理论学习，确保理论武装到位我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部理论学习实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习近平台，我局党支部于2017年12月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议，《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《2016年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；另一方面，建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。（二）拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。（二）下一步工作计划。我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告2根据《中共临海市委关于强化意识形态工作责任制的通知》临市委〔2018〕46号文件的要求，涌泉镇党委对照《临海市党委（党组）意识形态工作责任制实施清单》进行了自查，现报告如下：一、党委履行意识形态工作主体责任情况1.贯彻会议精神，紧抓意识形态领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。涌泉镇党委学习组全年组织11次专题学习会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，市党代会精神等。在班子领导层面深入贯彻掌握上级传达下来的各项精神，牢牢掌握意识形态工作领导权。同时，通过机关干部大会、机关干部学习夜、涌泉镇乡村振兴讲习班、各党支部党员大会向机关干部、村两委干部、党员传达会议精神，着力壮大主流思想舆论情况，引导全镇上下坚定不移地走社会主义文化发展道路。2.逐级落实部署，把握正确政治导向。“上面千条线，下面一根针”，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。涌泉镇党委中心组深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员干部进一步解决好“从哪里来、到哪里去、为什么人、担什么责”的问题，确保取得扎实效果。为进一步夯实基层基础，更好凝聚起改革发展、乡村振兴的强大力量，党委中心组认真学习贯彻执行党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。全年共展开专题研究部署意识形态工作2次，同时建立党员干部思想信息收集、反馈、分析制度，坚决履行每周一次的机关干部学习会制度，并在行政村、企业通过每月党员大会落实意识形态领域学习制度。此外还通过每月一期的乡村振兴讲习班、党风廉政建设工会会议和不定期的座谈会等多种方式，掌握机关干部和全镇党员的思想动态，加强正面引导。3.找差距、抓落实，加强组织领导能力。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，9月，涌泉镇党委中心组高度重视并召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会前制定了周密的工作方案，一方面，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会习近平重要讲话精神；另一方面，深入开展调查研究，把“发声筒”交给广大干部及党员群众，广泛征求意见建议，认真撰写党委班子成员和个人剖析材料，为开好专题民主生活会做了扎实的准备。按照中央及上级关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，党委班子及成员围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，守初心、担使命,找差距、抓落实,盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评。4.纳入日常考核，与各项工作一同部署。涌泉镇党委将意识形态工作考核纳入《涌泉镇机关干部工作绩效考核办法》与村两委干部日常考核，并与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。以文化建设为例，我镇将意识形态工作融入到“橘花节”、无核蜜橘节等重大节事活动的节目汇演中，让全镇党员干部和群众寓教于乐，潜移默化地在思想上政治上组织上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地推动全面从严治党的决策和部署落到实处。5.定期分析研判，有针对性地引导部署。党委中心组每季度根据当前的重点工作，如十九大与全国两会精神贯彻、党代会精神贯彻、重点工程建设、小城镇环境整治、省级卫生镇创建等召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。发挥党委中心组学习的导向作用，坚持党委中心组学习安排有意识形态专题。2019年全年共有3起涉及涌泉舆情与1起潜在负面媒体报道，在意识形态领导小组的及时应对下，都得到了有效解决，全年未出现重大舆情与负面报道。6.加强阵地管理，严把辖区宣传内容监管。一是将镇