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知联会凝聚党外人才力量助推企业高质量发展20xx年以来，xx党委注重发挥党外知识分子联谊分会作用，组织广大党外知识分子积极参与企业管理、制度和技术创新实践，推动企业“改革脱困、转型升级”，助推企业高质量发展。一、统一认识，夯实共同奋斗思想基础xx知联分会，组织党外知识分子通过理论学习、专题讲座、形势任务报告等形式，加强学习教育，提高党外知识分子思想认识和综合素质，为推动企业高质量发展凝聚共识，做好思想、理论和技术准备；开展座谈交流、调研实践和组织参观考察等，让党外知识分子深入了解企业发展现状，掌握好第一手资料，提高党外知识分子意见建议针对性、实效性。知联分会班子成员通过专题调研，深入基层、深入党外知识分子，经常与党外知识分子开展谈心谈话，了解和掌握党外知识分子思想、工作和生活情况，有针对性地进行思想教育和引导，帮助党外知识分子化解思想、工作和生活难题，促进党外知识分子队伍和谐，着力把党外知识分子队伍建设成为思想上与企业同心同德、目标上与企业同心同向、行动上与企业同心同行的坚强队伍，筑牢企业党外知识分子以企为家，立足岗位共同奋斗的思想基础。二、围绕中心，切实发挥党外人才作用xx知联分会结合企业产业结构优化升级，创新驱动发展工作实际，围绕企业安全生产工作重点，聚焦制约企业发展的“瓶颈”问题，有针对性地组织党外知识分子开展经验交流、技术交流等主题鲜明、内容充实的联谊交流活动，把联谊交流与企业采掘技术、经营管理、环保节能等方面的课题研究与成果转化结合起来，与推进企业管理、制度和技术创新，破解安全生产难题结合起来，与企业节支降耗和挖潜增收等工作结合起来，让党外知识分子工作与企业改革发展深度融合，增强联谊活动实效性和吸引力，服务企业高质量发展。针对企业“改革脱困、转型升级”工作中的重点难点和职工群众广泛关注的热点焦点问题，知联分会主动作为，积极向党外知识分子征集意见建议，把有针对性或参考价值高的意见建议及时反馈相关部门或呈送企业领导，为企业决策提供参考依据。20xx年以来，知联分会组织召开党外知识分子安全、生产、技术工作等专题座谈会4次，收集党外知识分子意见建议50余条，被相关单位和部门采纳13条；开展课题研究3项，参与技术攻关和小改小革20余项。开展志愿服务下基层、进社区等活动，在文化宣传、科学普及、专业咨询和扶贫济困等活动中发挥党外知识分子作用、提升企业统战工作影响力和吸引力。三、培养选拔，畅通党外人才成长通道xx知联分会针对企业安全管理、生产经营、科技创新等领域人才短缺现象，注意发现和挖掘工作中表现突出的党外知识分子，加强教育和引导，把政治坚定、专业突出、群众认同的优秀党外知识分子推荐给企业党组织，作为人才补充的经常性渠道，为优秀党外人才成长搭建平台、创造条件。组织党外知识分子积极参与各类技术比武、岗位练兵和导师带徒等活动，鼓励党外知识分子在各类“专家工作室”“技能大师工作室”“大学生工作室”建设中发挥骨干作用，在企业人才队伍建设中积极担当、积极作为。目前有20多名副科级以上党外干部，150余名党外管理人员活跃在企业各条战线，成为企业干部队伍的中坚力量组成部分。知联分会狠抓自身建设，建立健全常态化制度化工作机制，规范化推进各项工作，以优良的实际工作成效提高党外知识分子认同，把知联分会办成一个组织上有凝聚力号召力，工作上有声有色的统战组织，凝聚更多党外人才，为企业实现可持续高质量发展战略目标提供重要人才支撑。