电车架线个人工作总结范文

电车架线个人工作总结范文第一篇：个人半年工作总结线个人半年工作总结半年来，在县畜牧兽医局的正确领导，及镇政府的大力支持下，我认真学习党的各项路线、方针政策、并加强自身政治学习和业务学习，不断提高自己的政治素养和业务水平，自觉遵守站上的各项规章制度，紧紧围绕站上年初制定的工作计划和站内分配给自己的任务开展工作，并圆满完成了各项工作任务，现将本人半年来的工作总结如下：一：学习情况积极参加站上组织的学习并和平时学习紧密集合，业务和政治这综合提高。我在思想上积极转变，认真学习邓小平理论、“三个代表”、深入开展实践科学发展观、学习胡锦涛总书记的“十二五”规划发展战略读本及中兽医杂志等业务上相关资料。以科学的理论武装头脑，树立全心全意为人民服务的思想。在学习中坚持理论学习与业务学习相结合，集中学习与自学相结合，并书写了政治和业务学习笔记。转变了思想作风，提高了业务水平，为做一名优秀的基层畜牧兽医工作者而努力。二：业务完成情况：1.疫病防控工作：本人负责我镇池坪、新林、小石岔畜禽疫病防控工作。在免疫中我坚持以常规免疫和常年防疫相结合的形式。在春季动物疫病防控中，池坪村共计5个社210户农户，共注射牛口蹄疫疫苗61头，免疫率100%。耳标佩戴率98%以上。羊注射口蹄疫疫苗、羊三联96只，免疫率100%。耳标佩戴率100%。注射猪瘟，猪蓝耳疫苗165头，免疫率达98%以上，耳标佩戴率98%以上。注射禽流感，鸡新城疫674羽。新林村共8个社490户.注射牛口蹄疫疫苗130头，免疫率100%。耳标佩戴率98%以上。羊注射口蹄疫疫苗、羊三联190只，免疫率98%。耳标佩戴率95%。注射猪瘟，猪蓝耳疫苗380头，免疫率达98%以上，耳标佩戴率98%以上。注射禽流感，鸡新城疫800羽。小石岔村共4个社120户人，注射牛口蹄疫疫苗43头，免疫率100%。耳标佩戴率98%以上。羊注射口蹄疫疫苗、羊三联110只，免疫率98%。耳标佩戴率95%。注射猪瘟，猪蓝耳疫苗110头，免疫率达98%以上，耳标佩戴率98%以上。注射禽流感，鸡新城疫300羽.2、畜禽改良：今年来在下乡过程中，积极宣传黄牛人工受精的优点，并发放宣传资料，指导养殖户进行畜禽品种改良，力争使我镇的畜禽品种达到良种化，半年共联系受配母牛5头，联系调剂良种羊12只。3、畜禽疾病诊治及消毒驱虫：半年来我积极向站上业务强的同志学习业务实践，参加站上门诊的畜禽疾病诊治，共计治疗牛18头，羊20多只，猪24头。在平时的工作中还结合自身所学专业给农户推广宣传指导畜禽的驱虫及消毒灭蝇，半年来共计指导大家畜驱虫210头（匹），其中牛170头，中家畜驱虫猪400头，羊驱虫145只。推广强力消毒灵等消毒药对圈舍及周边环境进行消毒。4、牧草种植：今年前半年通过走访农户宣传推广种植一年生优质牧草300亩，多年生优质牧草240亩，为农户后半年青贮饲料打下基础。5、动物产地检疫和兽药管理：全面负责本真的动物产地检疫工作，制定了工作计划。并在自己所包村发放“瘦肉精”宣传资料50多份。6、南山放养鸡工作：建成站上的育成及放养点一个7、其它工作：今年来在畜牧兽医实用技术推广中，积极推广羊鼻绳地地畏熏蒸驱虫技术，暖棚养殖技术，饲草氨化技术等。半年来新发展规模养羊户4户，并填写上报了花名册。推广混配合饲料20吨。并负责宣传封山禁牧，草原防火，防鼠灭虫工作。半年来确保所包村无草原案件发生。三、纪律方面;今年来认真遵守站上各项规章制度，按时上下班，不迟到早退，做到有事请假。积极参加站上的集体劳动。在每月的20号--30号我们值班时，能坚持按时接班，吃住在站上，并搞好站内外卫生。四：存在的问题和努力方向1、在技术服务上不能和群众的养殖紧密结合，致使养殖户效益受到一定制约。为此我在以后的技术帮扶中，应该把自己的专业技术进一步推向服务前沿，倾听群众的呼声，诚心诚意为农户搞好服务。2、在工作中还存在着懒惰现象，不能够勤下乡，和群众打成一片。今后要牢记从“群众中来，到群众中去”的学习实践要把对人民的责任放在心上，落实在行动上。3、不能以站为家，走读现象严重，以后应加强组织纪律性，力争做单位的主人翁。总之，今年来我的各项工作虽取得了一定成绩，但这些还离群众对我的的要求相差甚远，我在今后要总结经验，向全畜牧系统工作先进的同志学习，更加注重思想政治和业务技术的学习，力争做一名优秀的服务型干部！这就是我这半年的工作及学习情况，不妥之处请各位领导批评指正。线小东2014年7月10日第二篇：车架厂员工关爱工作总结真情关爱员工构建和谐车架——车架厂员工关爱工作总结在公司驱动变革、文化重塑，成就千亿陕汽的征程中，车架厂秉承以人为本的管理理念，以推动陕汽“德”文化和车架“脊梁”精神的战略落地，提高员工契合度为抓手，始终把员工的利益放在首位，为员工解忧，为员工送去关爱。一、健全组织机构，保障员工关爱落到实处职工是企业的主人，企业是职工的大家。车架厂按照公司员工关爱的活动的总体要求，为了保障员工关爱活动的开展有计划、有制度、有保障，并且能形成长效机制，专门成立了车架厂员工关爱活动领导小组，负责车架厂一系列员工关爱活动的落地。通过职工恳谈会、车架青年微信平台等倾听员工心声，推出符合广大与昂哦陪你过需求的关爱活动内容，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。二、开展员工走访实际了解员工的困难和需求企业的发展壮大离不开各部门员工的努力奋斗，员工的成长离不开企业的关爱。企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。为了切实掌握员工真实的生产生活状态，对症开展关爱行动。2014年年底，车架厂杨万忠书记冒着寒冷亲自带队，利用半个月时间对车架厂租住在周边的210户员工进行了实际走访，征集并现场解决各类问题320条，得到了广大员工的一致好评。同时也为后续员工关爱活动的开展寻找到了新的思路。三、打造沟通平台丰富沟通渠道在新媒体发展迅速的今天，车架厂也紧抓时代脉搏，为方便员工沟通、实时掌握企业发展动向、倾听员工心声，车架厂团委建立了“车架青年”微信平台。并在2014春节期间首次运用语音方式向广大员工送去了分厂领导的新春祝福，得到了员工的广泛好评。到目前为止平台运转良好，已有近800人参与其中。四、创新关爱方式、丰富关爱内容生活工作齐抓共管1、推出“车架惠通卡”丰富员工业余消费2014年车架厂团委进过工作创新，推出了致在减轻员工消费压力、丰富员工业余活动的新关爱模式。进过对周边吃、喝、玩、了、乐等消费资源的走访洽谈，推出了特针对车架厂员工消费进行最低优惠的折扣卡——车架汇通卡。此项活动一经推出就在车架厂反响强烈，好评如潮。到目前为止周边合作商家近30家，在今后我们还将继续推进这项活动的开展，通过不断的优胜略汰让广大员工享受到最好的资源。2、创造新型消音器减少员工职业危害由于车架厂生产工艺所限，打磨作业在车架厂普遍存在，但传统的手持砂轮机消音器设计简单易损，消音效果很不理想，较大的作业噪音给作业人员及周围员工都带来了一定伤害。对此，车架厂专门成立项目小组，通过不断探索和多次实验，创造出了新型的消音器，噪音由原来的，降到现在的，有效的保护了员工的职业健康。五、广泛开展文体活动陶冶情操倡导健康的生活方式健康是员工奉献企业的本钱。只有身心健康的优秀的员工才有可能奉献企业。车架厂积极倡导健康的企业文化，促进员工身心健康。1、成立员工兴趣小组，丰富职工8小时之外生活对于员工反应的8小时之外业余生活单调问题，车架厂进过调研，成立了职工象棋兴趣小组、职工骑行兴趣小组、职工垂钓兴趣小组、职工羽毛球兴趣小组四个兴趣小组，分别在业余时间组织开展活动，极大丰富了广大员工的业余生活。随后还计划开设书画、乒乓球、篮球等兴趣小组，不短满足广大员工的精神需求。2、开展大型文体活动陶冶员工情操车架厂在正常生产外，积极创造条件，开展各种文化、体育等娱乐活动。组织开展车架厂第二届青工才艺大赛、车架厂2014年迎新晚会、车架厂职工趣味运动会、2014年元宵节游艺、好歌唱三秦第100场走进车架厂等大型文艺汇演，活动的开展拉近了广大员工之间的距离，在陶冶情操的同时有力地增强了企业的凝聚力和向心力。六、重视员工成长，提高员工岗位素质车架厂是由全体员工共同经营的。打造精品车架，共建一流企业，靠的是广大员工的集体智慧和力量。仅靠一个人的力量提高不了奉献效率，实现不了奉献的效益。从古到今，人人都需要关心，人人都有彼此被重视的渴望，也就是“人人心里有盏灯，需要企业去点亮。”有了车架厂以人为本的关心，就会有员工不怕任何困难的奉献。就像生活中的“礼尚往来”，甚至还会达到“士为知己者死”的境界。1、新进员工由于生产生活环境的改变，一时很难迅速地融入到车架厂的生产生活节凑中来。为此车架厂组织开展了员工关爱——师带徒结对活动。专门为每一位新进员工配置生活和生产师傅，指导和帮助新进员工健康成长，并且快速的融入车架厂的发展中来。2、车架厂要求员工经常参加集体培训，积极倡导技能学习和文化学习。定期举办各种专业技能培训，如安全生产、消防知识、技术质量知识、设备操作、心理健康知识等培训。并支持一切要求上进的员工参加各种函授、自学考试等，考试通过取得学历的都给予奖励。3、开展岗位练兵、技术比武、选拔尖子能手等活动。从而在车架厂上下形成了人人提高技术、个个钻研业务的良好氛围。对技术操作比武中的获奖者，不仅给予精神鼓励，同时也给予一定的物资奖励。通过各种培训和技能比武，既提高了职工的技术素质，又激活了劳动生产效率，从而大大提高了企业的经济效益。4、开展“青年安全生产示范岗”“车架最美青年”、“车架四好员工、四好班组”等先进评选，通过表彰先进，感谢员工的奉献；通过树立榜样，引导员工学习榜样，激发员工工作的热情。七、关爱职工特殊困难，激发职工爱岗敬业职工是企业的主体，是企业的宝贵财富。“企”字，除去“人”字头，就是“止”字，企业离开职工这个主体就不复存在，这是车架厂对“企”字的最深刻理解。车架厂坚持做员工守护神，为员工送温暖。逢年过节，都要拿出数千元帮助贫困家庭。分厂领导都亲自登门，送去慰问品和慰问金，传递着企业关心员工的暖流。平时，对生病、意外伤害、住院的员工，分厂都会带上慰问品到医院探望。使职工感受到企业这个大家庭的温暖。对家庭有特殊困难的员工，更是给予特别的关爱。仅2014年困难帮扶资金就达6万余元。企业就像一棵大树，树干就是经营者，树枝就是中层骨干，片片绿叶就是职工，相信车架厂这棵大树在各级领导和全体员工的共同努力下，必将会更加枝繁叶茂，蒸蒸日上，职工的生活必将会更加安康幸福，企业氛围将更加和谐美好。第三篇：电子公司个人年终工作自我总结转眼20xx年已经离我们远去，在这一年的忙碌工作中,我深刻的感受到自己的成长与成熟，收获了很多，当然要学习的更多，在此，我对自己本年度个人工作进行了全面的总结：1.在总部对330项目进行调研，了解330变电站系统的业务知识以及系统的使用，回上海后做出调研报告。2.参与330变电站系统各个模块的属性整理并总结成文档。3.根据公司要求加入公司总部厂站部sl330a项目组，参加了项目组的业务知识培训，通过对业务知识的学习，对sl330a的项目有了一个全新的认识。3.对oracle10g数据库进行了深入的学习与了解，熟悉并掌握了oracle10g的安装以及在实际项目中的应用，对oracle10g中的体系结构,表空间，权限,数据文件，表，oem数据管理工具以及sql语言都有了深入的了解和正确的使用，通过每周周例会时间向项目组同事讲解oracle10g。在oracle10g使用的过程中总结了一套快捷方便的安装方法。4.熟练掌握了solaris的安装使用并对solaris系统做出了深入的研究，在研究的过程中成功的解决了在solaris中安装出现的段错误问题，下编译oracle驱动的问题，以及添加显卡驱动后系统重新启动不能出现登录页面问题。并掌握了项目在solaris系统中的编译，并学会了编译脚本的编写和编译过程中对项目路径的处理。总结编写了solaris系统的安装说明书。(其中包括oracle数据库、qt在sol