某化纤企业综合管理绩效考核指标

某化纤企业综合管理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1设备维修计划汇总的及时性规定的汇总天数1）=目标值,得100分2）每超出目标值天，减分3）超出目标值天，不得分设备维修计划月度统计季度考核2各类台帐记录的完整性和及时性Y=A+BA=台帐记录的完整性B=台帐记录的及时性台帐、检查记录月度统计季度考核3档案管理及时、正确率1－查出管理有误或未及时更新的档案数量／档案总数×100％1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算档案管理检查记录月度统计季度考核4设备大修付款审核的及时率在规定时间内审核完毕1）=目标值,得100分2）每超出目标值天，减分3）超出目标值天，不得分工作记录、合同、验收资料月度统计季度考核5内部设备调拨的及时性在规定时间内办理完调拨手续1）=目标值,得100分2）每超出目标值天，减分3）超出目标值天，不得分设备调拨记录月度统计季度考核