某化纤企业进口业务员经理绩效考核指标

某化纤企业进口业务员经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1采购计划成本和实际成本差异率实际发生的采购成本／采购计划成本×100％1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，加分，最高分；3）超出目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算采购成本帐户及预算资料汇总月度统计季度考核2采购计划按时完成率采购计划按时完成金额／采购计划总金额1）=目标值,得100分2)比目标值每提高百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算采购记录、仓库收货入库记录和采购计划月度统计季度考核3采购订单按时完成率采购订单项按时实际完成批数／采购订单项总批数1）=目标值,得100分2)比目标值每提高百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算采购记录及仓库收货入库记录月度统计季度考核4采购抽检质量不合格率按产品抽检不合格批数／抽检总批数1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，加分，最高分；3）超出目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算采购记录和采购质检报告月度统计季度考核5供应商满意度供应商满意度评分的算术平均值1）=目标值,得100分2）＜目标值，不得分；供应商满意度调查表年度评估年度考核6供应市场研究报告Y=A+B＋C+DA＝研究报告的准确率，占30％的权重B＝研究报告的及时率，占20％的权重C＝研究报告的完整率，占25％的权重D＝研究报告的利用率，占25％的权重公司供应市场研究报告季度统计季度考核7供应商档案资料完备率已具备的供应商资料项目／应具备的供应商资料项目×100％1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算供应商档案记录季度统计年度考核