某化纤企业银行出纳绩效考核指标

我的ue工作室专业的智力产品提供商某化纤企业银行出纳绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1银行结算业务的准确性与及时性Y=A+BA=办理银行结算业务时，出现错误的次数（60%）B=办理银行结算业务延误的天数（40%）银行结算票据、工作记录月度统计季度考核2登记银行存款日记帐的及时性和准确性Y=A+BA=银行存款日记帐拖延登记次数（50%）B=数据差错次数（50%）工作检查记录、银行存款日记帐月度统计季度考核3进出口外汇核销的及时性进出口外汇核销天数1）=目标值,得100分2）比目标值每延迟天，减分，3）累计延迟超出目标值天，不得分；工作记录月度统计季度考核4销售收款通知及时率1－收款后不按时通知的次数/收款次数×100％1）=目标值,得100分2）每低于目标值百分点，减分3）低于目标值百分点，不得分银行对帐单、销售收款通知书月度统计季度考核5对帐工作的及时性未按时对帐的次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）超出目标值次，不得分工作记录月度统计季度考核6银企对帐的准确性银企帐帐不相符的次数经查实属于个人责任的，得分为0银行对帐单、银行存款日记帐月度统计季度考核我的ue工作室专业的智力产品提供商7银行存款余额调节表编制的及时性编制银行存款余额调节表天数1）=目标值,得100分2）比目标值每延迟天，减分，3）超出目标值天，不得分银行存款余额调节表月度统计季度考核我的ue工作室专业的智力产品提供商