某市商业银行档案文秘岗位绩效考核指标

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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料档案文秘岗位绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1会议记录的准确性建立完整的会议过程档案对重要问题的漏记不超过[]处,漏记会议次数不超过[]次部门主任每季2日常文书工作的准确性、及时性提高文书管理的水平信函的处理不当次数不超过[]次,文件的传递催办失误次数不超过[]次部门主任每季3印章、介绍信使用的准确性、合理性严把印章、介绍信使用关,避免重大失误的发生印章误用次数不超过[]次,或为[否决性指标],滥用介绍信的次数不超过[]次部门主任每季4打字复印工作的准确性、及时性提高工作效率打字出错率不超过[]处,打字复印未及时完成的次数不超过[]次部门主任每季编号GSGS定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期5公司文件、通知、报告和领导讲话文稿的起草公司文件、通知、报告和领导讲话文稿起草的质量(70%);公司文件、通知、报告和领导讲话文稿起草的及时性(30%)延迟1天,减()分公司文件、通知、报告和领导讲话文稿每月

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