某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商综合计划部战略与综合计划岗位KPI说明表考核指标具体内容公司基建计划实施和过程监督是否及时准确性总经理办公会批准的基建计划是否及时落实向公司领导汇报的基建项目进度、工程质量等重大问题及时准确并提出相应的建议为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持公司生产经营计划的实施和监督是否及时准确总经理办公会审核的生产经营计划是否及时落实为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持与其它部门的协作代表公司利益具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作保证对各业务单位的支持，提高服务意识软指标评分表表一：公司基建计划实施和过程监督工作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗提交公司基建计划实施和过程监督报告综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分总经理办公会批准的基建计划是否及时落实nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商向公司领导汇报的基建项目进度、工程质量等重大问题是否及时准确；提出相应的建议是否合理为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持总计100%表二：公司生产经营计划的实施和监督工作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗提交的公司生产经营计划的实施和监督报告综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分总经理办公会审核的生产经营计划是否及时落实为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持总计100%表三：与其它部门的协作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗与其它部门的协作综合以下两三方面评分nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商考评项目权重得分加权得分相关各部门对该岗位的打分部门主任的打分总计100%nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商