社交自我介绍要注意什么？

社交自我介绍要注意什么？第一篇：社交自我介绍要注意什么？在许多社交场合，为了多结交一些朋友或有意接触某人，需要主动上前介绍自己，这就是自我介绍。第一印象很重要。在社交活动中，如欲结识某些人或某个人，而又无人引荐，如有可能，即可向对方自报家门，将自己介绍给对方。在宴会接待中，恰当的自我介绍不仅可以扩大自己的交际圈，广交朋友，而且有助于进行必要的自我展示和自我宣传，并且有利于自己在人际交往中消除误会，减少麻烦。但进行自我介绍时必须注意以下几个方面。1.自我介绍要有特色富有特色、生动形象的自我介绍能够强化别人对你的印象，让人过耳不忘。你可以设计一套美丽生动的说辞，这样，再通俗的名字都可以化腐朽为神奇。利用名言、诗词，比单字的解释要传神。如姓何，说“人可何”太简略平淡，不如说“天涯何处无芳草”的“何”，既谐趣又生动有情......又如对故乡的介绍、年龄的透露等，也可利用特色多加发挥。生在重庆的，可说“我的故乡是潮湿多雾的雾都”;年龄30岁，可说“已届而立之年”。如果只粗略交代，平淡无奇，实在很难给人留下深刻的印象。2.仪态大方，表情亲切自我介绍时，介绍者就是当事人，其基本程序是先向对方点头致意，得到回应后再向对方报出自己的姓名、身份及有关情况。进行自我介绍时，举止、仪表应庄重大方，表情坦然亲切，面带笑容，眼睛注视对方;语言要热情友好，充满自信;语气要自然，语速要正常，语音要清晰。讲到自己时可将右手放在自己的左胸上，切忌慌慌张张、不知所措或满不在乎。3.选准时机当你与陌生人初次见面时，必须及时、简要、明确地做自我介绍，让对方尽快了解你。相反，见面时相互凝视半天，你仍沉默或前言不搭后语，对方会很不愉快，甚至会产生许多疑问，使之不愿意与你交往。当然，若对方正与他人交谈，或大家的精力正集中在某人、某事上，则不宜做自我介绍;而对方一人独处时进行自我介绍，则会产生良好效果。为了节省时间，做自我介绍时还可利用名片加以辅助。4.繁简适度做自我介绍时，根据不同的交往对象，内容应繁筒适度。自我介绍总的原则是简明扼要，不要长篇大论，一般以半分钟为宜，情况特殊时也不宜超过3分钟。如对方表现出有认识自己的愿望，则可在报出本人姓名、工作单位、职务等的基础上，再简略地介绍一下自己的籍贯、学历、兴趣、专长及与某人的关系等。如果已经引起对方谈话的兴趣，那么不妨多谈别人少谈自己，而把对自己的详尽介绍留在以后，留在双方已经建立了良好的友谊，对方有兴趣、有需要对你做更进一步了解的时候。5.把握分寸自我介绍时措辞要适当，既不要过分炫耀，也不要过分自我贬低，因为这两种做法要么让人觉得你大吹大擂，要么让人觉得你很虚假、不诚实。只有实事求是、恰如其分地介绍自己，才会给人以诚恳、坦率、可以信赖的印象。介绍用语要留有余地，不宜用“最”、“极”、“特别”、“第一”等表示极端的词语。总之，自我介绍既要表现友好、自信和善解人意，又应力戒虚伪和媚俗。第二篇：面试自我介绍要注意的事项面试自我介绍要注意的事项在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？一、尽量少用我这个字眼燕子当时是这样做自我介绍的：我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---一连串的我！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把我字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用我做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。出招：最好的办法是，把我字开头的话题，转为你字开头，你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？您说呢？你认为怎么样？等等。二、把好事留后头面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的光辉历史一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。三、给自己留条后路为了证明自己对这个企业的价值，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：一年内，我能实现500万的利润！分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她是否了解公司最近的动向。具体方案是什么，燕子张口结实。出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。四、语言简洁，语气明快燕子是这样介绍自己的：我出生在海边，那儿风景优美---分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用浪漫主意的描述手法。第三篇：应聘者做自我介绍要注意什么在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。三、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。五、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。总之，只要有心，保持良好的求职心态，相信你会成功的。第四篇：浅谈社交礼仪之自我介绍浅谈社交礼仪之自我介绍学院：物理科学与技术学院电子信息工程学院专业：2014级电子信息工程姓名：向慧灵学号：222014315220144摘要：自我介绍是我们开拓人脉的第一步，也是社交礼仪的重要事项，只有自我介绍之后别人才能认识你、认可你、才会跟你接触。自我介绍其实也是一种自我宣传、自我展示。如果再一大型活动中，每个人都一一自我介绍，但是到最后能够被记住的人往往有他自己独特的介绍方式吸引着别人。关键词：自我介绍环境修养礼仪社交，是人与人之间的交往；礼仪，是表现律己、敬人的一种行为准则，也是个人素质、素养和社会观的外在表现。每个人都处在这个社会大家庭中，因此也就避免不了与他人的接触，交往，如何能在交往中举止得体，给人家留下一个好的印象，这就需要我们懂得交往的礼仪。而学习了这门课，我才知道自我介绍也如此讲究。自我介绍是我们开拓人脉的第一步，也是社交礼仪的重要事项，只有自我介绍之后别人才能认识你、认可你、才会跟你接触。自我介绍其实也是一种自我宣传、自我展示。如果再一大型活动中，每个人都一一自我介绍，但是到最后能够被记住的人往往有他自己独特的介绍方式吸引着别人。自我介绍作为社交礼仪中一种，那么我们怎样自我介绍才是最合适最恰当最符合社交礼仪呢？在不同的环境下有不同的自我介绍，如：应试求学时、在交往中与不相识者相处时、有不相识者表现出对自己感兴趣时、有不相识者要求自己作自我介绍时、有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时、旅行途中，与他人不期而遇，并且有必要与之建立临时接触时、自我推荐、自我宣传时、如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方??针对这些不同的环境，有如下具体形式：应酬式：适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我介绍最为简洁，往往只包括姓名一项即可。“你好，我叫xx。”“你好，我是xx。”工作式：适用于工作场合，自我介绍包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的销售经理。”“我叫xx，在xx学校读书。”交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。自我介绍大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同学，都是xx人。”礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。自我介绍包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。如“各位来宾，大家好！我叫xx，是xx学校的学生。我代表学校全体学生欢迎大家光临我校，希望大家……。”问答式：适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍，应该是有问必答，问什么就答什么。自我介绍的时候有许多要注意的事项，把握这些细节，可以给人家更好的初步印象。注意时机：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。讲究态度：自我介绍态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。注意时间：自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟，而且愈短愈好。话说得多了，不仅显得罗嗦，而且交往对象也未必记得住。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。注意内容：自我介绍的内容包括3项基本要素：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话。要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其辞。注意方法：进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字。文明礼仪可以帮助我们规范言谈举止，学会待人接物；塑造良好形象，赢得社会尊重；架设友谊桥梁，通向成功之路。而自我介绍就是一张人际交往的名片。当我们投身社会，这张名片也许会超过我们的专业才能，成为我们取得成功的“通行证”。学好这方面的礼仪，把命运掌握在自己手里！参考文献：李荣建.社交礼仪.清华大学出版社，袁平.现代社交礼仪.科学出版社，2014第五篇：面试三分钟自我介绍要注意什么面试三分钟自我介绍要注意什么面试三分钟自我介绍要注意什么？面试自我介绍是被面试者在纸面之外最可以体现个人才干的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试进程中仅有一次自主展示自我的机遇。假设还有一次，那就是面试官最终一个问题：“你还有什么要问的?”但这个问题一般仅仅面试官认为被面试者底子靠谱了，才会留下这个问题。湛江人才网为大家总结面试三分钟自我介绍要注意什么。自我介绍和简历有何差异?面试和简历还有两个重要差异：首先，面试是一个求职者于面试官双向互动的进程，简历则是面试官单向了解你。有些人可以工作经历很丰盛，专业技能很杰出，可是