人事及党建群团工作个人总结一年以来,在领导的带领和同事们的帮助下,较好地完成了各项职责任务,重点负责工资及福利待遇发放、人员管理、党建、群团等工作,自身在政治理论、业务知识、综合能力、自律意识等方面都有了较大收获。一、2018年工作回顾(一)深入学习政治理论,自身修养得到提升。根据上级的要求,落实好机关学习教育的牵头组织工作,发挥综合协调作用,配合做好拟定方案计划、分发学习资料、观看事迹报告以及上报各类信息和材料工作。同时,落实好党支部日常学习和机关的集中学习等各项培训。通过原原本本学习习近平总书记系列讲话等精神,思想觉悟得到了提升,自身言行得到了规范。(二)积极履行岗位职责,能力水平得到提升。一是从六月开始,负责每月按时上报当月工资,以及其他福利待遇的发放,保证了每位职工的工资待遇发放到位;二是完成了职工的工资变动申报、人员退休手续的办理、人员调进调出的处理;三是管理编制外人员,为更好的统筹人员力量,统计机关及项目部临(返)聘人员基本信息,健全和完善了交通系统临(返)聘人员管理制度。四是每月定期组织召开支部主题党日会议,并做好相关学习记录,将相关学习资料、学习计划表、学习方案、签到册及照片整理归档;五是组织各类活动的顺利开展,特别是在职工运动会和“七一”活动中,从前期的准备工作到活动结束的归档工作,使自己的工作能力和业务水平得到了质的飞跃;六是不断学习写各种会议记录与纪要,在科室负责人的带领下,不断突破自己,在较短时间内掌握并完成了各类会议记录与纪要的写作;七是完成了机关党支部每个季度的党费计算和收缴工作;八是完成上级交办的其他事项。(三)严格执行纪律规定,作风效能得到提升。遵守廉洁自律各项规定,严守八项规定、廉政准则等纪律要求,保持严谨的工作作风,规范执行干部管理的各项规定,时刻紧绷勤政廉洁的弦。日常工作中,尊重领导,与同事和睦相处,坦诚相待,热情相助,主动沟通,保持了良好的人际关系。二、存在的问题(一)业务知识熟悉度不够,降低了工作效率;(二)工作创新不够大胆,缺乏灵活多样的工作方法;(三)由于缺乏工作经验,当工作中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高。三、下一步计划(一)加强科室业务知识及其他知识的学习,不断充实自身,用新知识、新方法推动工作的顺利开展,提高工作能力和办事效率;(二)继续抓好干部教育培训工作,落实人员调配、调动、工资、任免等工作;(三)继续做好领导交办的其他事项。