某能源集团计划统计员绩效考核指标

计划统计员岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1数据统计工作正确性数据统计工作中出现的差错次数0次每发生1次，扣（）分统计报表与记录2数据统计正确率当期正确统计次数/统计总次数×100%100%每低于1%，扣（）分统计报表与记录3文稿打印正确率错别字个数/文稿文字总数×100%不超过（）%每增加0.01%,扣（）分；每减少0.01%,扣（）分文稿4违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1人次，扣综合业绩（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体5工作完成情况工作计划完成的及时性与执行效果能按时、保质、保量完成工作运行部经理6临时工作完成情况临时工作完成的及时性与执行效果能按时、保质、保量完成工作运行部经理7报表管理工作计划统计报表的编制、存档、报送、提交能按时、保质、保量完成工作运行部经理8资料管理负责本部相关文字材料整理、文件、通知编发资料整理完整，文件、通知编发及时且无差错运行部经理9文印工作优质快速地完成各种文件、材料的打印、装订及复印工作文印质量高，效果好运行部经理10指标对比分析分阶段（月季年）进行指标对比分析做到分析及时准确运行部经理