信访局党风廉政建设工作自查总结

信访局党风廉政建设工作自查总结信访局党风廉政建设工作自查总结2018年，全局紧紧围绕贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会决策部署和管党治党政治责任，保持坚强政治定力，围绕中心，服务大局，拉紧监督、执纪、问责链条，促进我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效的总体要求，团结和带领全体干部、职工以抓党建，增强凝聚力、战斗力，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性为目标，始终坚持大力加强党风廉政建设，竭尽全力树立良好的党委、政府窗口形象。现将全年工作情况报告如下：一、主要工作（一）成立领导机构，落实工作责任局领导班子高度重视党风廉政建设，讲“政治、核心、大局、看齐”意识，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，树立了党员干部队伍的良好形象。一是加强组织领导。年初成立党风廉政建设暨社会评价工作领导小组，xxx任组长，副组长xx、xx、xx；由纪检组长xx任具体负责人，负责日常工作的开展；二是合理安排布署。年初局领导班子集体研究年度党风廉政建设工作，确定全年的工作目标，制定了《2018年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是完善“一案四查四建”、“一库四早四卡”工作，结合单位实际细化局班子及班子成员、纪检组全年责任清单6份。（二）狠抓惩防体系建设，筑牢拒腐防变防线。今年以来信访工作头绪多、任务重，但全局班子领导坚持从自身做起，千方百计挤时间、抓学习，提高自身综合素质和拒腐防变能力。一是召开班子专题会议，集中学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，提高理论水平，转变思想观念，增强大局意识、责任意识。二是领导班子认真执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度、重大事项报告制度，主要负责人做到“四个不直接分管”，三公经费及时在网上公开，重大项目建设和经费支出经集体研究决定，定期公开局机关财务收支情况，及时接受组织和群众监督。三是在抓好中心组学习的基础上，加强对党员干部的宣传教育，全局上下充分认识加强党风廉政建设和惩防体系建设的重要性、必要性、紧迫性，认真执行“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和惩防体系建设的具体工作任务落到实处。四是支持纪检组常态化进行纪律检查、作风纠察和突出问题整治，以长效化专业督导促进工作开展。（三）坚持抓制度建设，确保制度化规范化今年以来，我局狠抓了党风党纪工作各项制度建设。年初制定了党风党纪工作计划，把党风党纪工作纳入全局工作的总体部署中，同安排、同落实。其次，紧密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度，制定了《领导干部密切联系群众工作制度》、《三公经费标准及财务管理办法》、《公务接待制度》、《干部职工作风建设管理制度》，完善了《机关工作制度》、《公务用车管理制度》、《请销假制度》等各项规章制度，为我局的各项工作向制度化、规范化迈进奠定了基础。（四）认真落实“两个责任”，推动健全学习制度1.与县委、政府签订党风廉政建设目标责任书，与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任，推动责任落实。发放落实党风廉政建设主体责任工作记录薄6本，并努力完善健全。2.建立健全学习制度。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度；创新学习方式。坚持“在工作中学习、在学习中工作”；加强信访业务培训。积极参加中央、省、市业务培训，积极搞好县内信访和群众工作培训，指导各级信访干部学以致用。组织基层信访干部队伍培训130余人。分别利用局班子会、局长办公会学习会、职工会等开展“不忘初心、牢记使命”等学习活动18次，特别是专题开展了学《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等的专题学习。传达学习了十九大、十八届六中、七中全会、全县2018年度党风廉政建设工作会议精神，让全体干部职工充分认识到党风廉政建设工作的重要性、必要性及当前反腐工作的紧迫性。月我局共报告“三重一大”报表22个重大事项，其中重大事项决策14个，重要干部任免3个，大额资金使用5个；开展正风肃纪工作节假日专项检查5次，平时上下班纪律抽查6次；任前廉政谈话3人次，廉政约谈8人次；严格落实了“八项规定”和执行了党风廉政建设“十双”工作制度，纳入责任制干部5人、印制工作记录薄7本、签订责任书7份、“双约谈”14人次、开展“双宣讲”6次、“双报告”5人次、“双陈述”8人、抽查“双记录”20人次。4、扎实开展接访，切实畅通诉求渠道。利用开展基层“四风”问题专项治理和开展的“信访条例”宣传月等活动契机，开展好大接访活动、开展好定时定点接访工作、开展好联动接访工作。（五）积极执行廉洁自律规定，切实做到遵纪守法局班子率先垂范，带头执行《廉政准则》和党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的八条规定及“四大纪律、八项要求”，无假借会议、参观、考察、培训之名，变相公费旅游的情况；在公务接待、公务用车中无违反规定和标准，没有以各种名义用公款大吃大喝，相互宴请和送礼，并按照规定及时报告个人事项。今年以来，全局职工没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益现象，没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券等情况，从未发生需要申报的重大事项，同时，严格执行县委十二条规定，做到廉洁自律、勤政为民。截至目前，全局党风政风政治生态环境良好，全局职工没有发生一起党员干部违法乱纪事件。（六）狠抓社会评价工作全局高度重视党风廉政建设社会评价工作。我局成立了以局长任组长，纪检组长和副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设社会评价工作领导小组，并落实由纪检组长和办公室专人负责并切实抓好此项工作。利用局中心组学习会、局班子会、职工会及时传达贯彻上级相关要求，布置相应工作，提醒了注意事项，提出工作要求；落实“一对一”措施，由局纪检组负责督促检查。要求职工及家属接到028-12340、10085、6200040的电话问询要认真回答并及时反馈。号召向职工家属、亲属、信访群众和服务对象进行了宣传解释。全年共召开专题会议6次，制订文件1个，发放宣传资料60份，张贴宣传标语横幅1幅，张贴党风廉政建设宣传海报5份，有力的推动了此项工作正常开展。（七）结合“走遍村庄、倾听民意”“清源固本、感恩奋进”等活动，认真解决群众利益诉求我局紧紧围绕社会和谐稳定大局，结合“走遍村庄、倾听民意”“清源固本、感恩奋进”等活动要求，进一步夯实信访工作责任，建立和完善维护信访秩序的工作机制，引导信访群众理性合法表达诉求，全面推进了信访工作规范化建设。1至11月，全县信访总量778批2386人次，与去年同期相比上升19%；到县集体访65批1362人次，同比下降32%；县长信箱49件，同比上升23%；省网上信访信息系统（含中省直转件、网络投诉件、网信登记、领导信箱等）转送信访件121件，同比上升64%；人民网地方领导留言106条，同比上升7%；市长信箱来信6件，同比下降73%，目前均全部办理完毕，按期回复率达100%；排查调解民间纠纷和矛盾200余件次，调解成功率达98%以上；滚动排查出突出信访问题127件，其中纳入县上挂牌督办76件，纳入市积案化解19件、纳入县积案化解5件，目前市县积案化解的的24件信访积案已经全部办结，办结率100%，息诉息访16件，还有4件将于近期息诉息访，息诉息访率有望达到%。二、存在的问题（一）党风廉政建设工作缺乏务实有效的方法。党风廉政建设工作和信访群众工作“两手抓”不够硬，特别面对当前较为严峻复杂的信访形势，在群众工作和维护稳定上投入精力多，对党风廉政建设工作存在的问题和困难抓的不深、不透，解决问题的办法不多、不新。抓党风廉政建设工作有所侧重，个别工作上下功夫不够，对个别党员干部履职尽责不力等问题督查不严，问责不深。（二）党员干部教育不够。党员干部教育的自觉性、积极性、开拓性不够；党内组织生活、民主生活不够，党员干部活力不够；党员干部理论学习不够，理论修养有待进一步提高。（三）党风廉政建设落实不严。个别党员干部对“两学一做”要求认识不到位，修身不严、律己不严。落实“两个责任”有偏差，“四风”问题未完全根除，多途径多形式抓防腐教育力度不够，对干部的教育、监督、管理存在薄弱环节。三、2019年工作打算（一）在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党风廉政建设工作机制。（二）在严格落实“一岗双责”上下功夫。认真履行工作职责，局主要负责人切实履行从严治党第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。（三）在夯实基础上下功夫。建立健全党员干部学习、教育、管理等系列规章制度，切实做好党员干部教育、管理、服务工作，对信访干部的培训每年不少于1次，真正培养一支业务素质高、作风过硬的一流的信访工作队伍，推动信访和群众工作上新台阶。（四）在转变工作作风上下功夫。扎实开展“两学一做”学习教育，认真问题根源，深入开展解决群众身边“四风”问题，让“反腐倡廉永不止步，作风建设永远在路上，两个责任永远在肩上”的观念牢记心里，落实在行动上，使局内党员干部人人做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。同时狠抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识，坚持以制度管人、管事，纳入年底综合目标考核。