2020医疗招聘考试临床学资料：子宫收缩乏力的临床特点

为大家准备了2020医疗招聘考试临床学资料，各位准备报考2020年医院招聘考试的小伙伴们赶快练习起来吧!更多备考资料及招聘信息欢迎持续关注中公卫生人才网!在妇产科疾病的考察中，对子宫收缩乏力的诊断是需要掌握的重点，而学员容易将各类型不同的子宫收缩乏力的表现弄混淆，这就是我们今天重点讲解的地方：子宫收缩乏力的临床特点。首先我们来看一道考题：1.【单选题】女，32岁，规律宫缩17小时。产妇自觉下腹部持续疼痛、拒按，烦躁不安。产科检査：下腹部有压痛，胎位触不清，胎心不规律。初步诊断为：A.协调性子宫收缩乏力B.不协调性子宫收缩乏力C.协调性子宫收缩过强D.不协调性子宫收缩过强【答案】B。在产妇分娩的过程中，因产力异常而导致分娩过程受阻的现象，因为临床表现不同，将其分为了2种类型：1.子宫收缩乏力：①协调性子宫收缩乏力=具有正常的节律性、对称性和极性+但收缩力弱，持续时间短，间歇期长且不规律，宫缩2次/10分钟②不协调性子宫收缩乏力=子宫收缩的极性倒置+下腹部持续疼痛、拒按+胎位触不清，胎心不规律+宫口扩张缓慢或停滞+潜伏期延长2.子宫收缩过强：①协调性子宫收缩过强=节律性、对称性和极性均正常+仅子宫收缩力过强、过频(10分钟内宫缩≥5次)②不协调性子宫收缩过强：强直性子宫收缩=子宫强烈收缩+失去节律性+持续性腹痛，拒按+有时可出现病理缩复环+血尿子宫痉挛性狭窄环=子宫痉挛性狭窄环(不随宫缩上升)+持续性腹痛+烦躁不安