大学生骨干培训策划书

大学生骨干培训策划书第一篇范文：大学生骨干培训策划书大学生骨干培训策划书一、培训目的通过一系列培训活动，增强全体学生会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。二、培训整体说明本次培训是在当前校区学生工作调整时期，充分发挥组织优势，统能力培训课程。三、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，习等形式进行。四、培训对象院内学生会及团总支各级主要干部（主席、副主席、团总支副书记、团总支委员、各部部长、各班班长）五、培训时间2021年3六、培训地点教学楼课室、多功能会议厅等七、培训工作安排（一）准备工作1．联络：通知学生会系统各级相关干部；邀请相关培训主讲人；2．申请：培训场地、麦克风、胶凳、活动经费、音频影像记录器材；3．宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等；4．制作座位安排表（电子版和纸质版）特别是基层学生组织架构调整期间，学生会理顺学生会系统关系，整合各方资源，为学生会系统各级干部提供的系通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学-4月、邀请函及感谢信、培训材料等。月2．为确保学有所成，要求所有学员做到“三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上，电子版即可），下一次课程上交；与其他干部组成项目团队，撰写一篇学生工作研究论文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分钟PPT展示）。3．未尽事宜另行通知。第二篇范文：骨干培训策划书武昌职业学院汽车工程学院学生干部骨干培训策划书汽车工程学院分团委2021年5月10日汽车工程学院学生干部骨干培训一、培训目的：为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发展，实现新突破与新跨越，我总支现决定开展新一轮学生干部培训。二、培训主题：培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍三、培训对象：2021级临汽车工程学院各班班干，团干及预备党员和积极分子四、培训时间：2021年5月五、培训地点：一号报告厅六、培训单位：汽车工程学院七、培训内容：1、理论知识2、工作能力3、实践活动八、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、交流讨论4、课外实践九、培训目的：为了让学生干部可以进一步了明确其干部职责，提高其工作能力，提高学生干部的综合素质。十、培训安排：具体内容见附件安排十一、培训要求：１、参加培训的人不得无故缺勤，每次培训组织部都将进行考勤，如有特殊情况需要请假，请提前向辅导员老师请假。２、对培训学员的考核纳入院干考核或者班干考核中。３、干部集成思想讨论后，参加培训干部需要撰写培训心得，心得由各班班长统一收后上交。４、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知，如无特殊情况，时间、地点安排不变。十二、培训基本流程：（一）前期准备１、策划完善培训各项事宜、制作、派送邀请函邀请嘉宾，准备好嘉宾牌，培训通知，培训动员。２、预算本期培训所需费用，购买培训相关的物品。３、申请培训场地，迎宾。（二）培训期间１、维护会场秩序，带动会场气氛２、负责培训过程中的拍摄工作３、对培训全程进行控制和调配，对培训过程中的突发情进行处理（三）培训后期１、统计培训出勤情况２、两天内投发通讯稿件３、接收培训心得４、清理会场附件；1、培训考核；培训干部培训结业考核2、师生交流；学习与学生工作分配问题学生干部的处事态度汽车工程学院2021年5月10日第三篇范文：大学生骨干培训策划方案文章来源大学生骨干培训策划方案为使我校学生素质得到更好的更全面的提高，进一步完善怀化学院大学生素质拓展认证工作，积极推进我校“三位一体”育人模式，积极促进学生素质拓展和创新能力培养工作深入开展，提高我校人才培养质量，我系特意组织举办这次培训，希望通过这次培训建立的“青马工程”学生骨干种子库，把接受学院“青年马克思主义者培训工程”培养的优秀学生骨干建档立册，形成集记录和考核功能一体的优秀学生骨干电子信息档案,以便在未来更好的展开各种素质拓展的工作。一、活动宗旨组织学员在培养期间参与院际交流活动，帮助大学生骨干开阔视野，增长见识，提高对外交往能力提高学生综合素质，让学生真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展能力素质。二、活动对象13级全体同学三、培训流程1.对大学生骨干培训计划的相关活动内容、流程以及比赛规则进行详细的讲解。2.课题研究。要求每个学员在培养期间，以课题小组的形式，结合个人兴趣，选择一个人文、社会、科学类的课题，在导师的指导下开展研究，完成并提交一份研究报告，以提高研究和分析问题的能力。3.结合大学生骨干培训计划相关知识，老师通过ppt讲解，让同学们明白通过培训，不仅可以提高自身的综合素质，真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展自身能力和素质。4.为更好的贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的改革发展思路和“三位一体”的人才培育模式，我系也开展了富有我系特色的活动。并对我系所开展的发展能力活动进行了详细的介绍。四、活动地点E1B栋611五、活动要求1.高度重视、认真落实青年马克思主义者培训工程暨大学生骨干培训会是我校本学期的重要活动，是为进一步贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的发展战略，有效推进“三位一体”育人模式实施的重要举措。各班及相关组织单位要高度重视，认真落实学校的各项活动安排。2.组织有序、注重实效要做到组织活动有保证、落实活动有保证、参与活动有保证。要注意调动大多数学生的积极性、创造性、扩大学生的参与面，让学生真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展能力素质。3.突出主题、多出精品在活动过程中必须紧紧围绕实现学生能力素质提升和拓展为目标实施活动，在活动的组织中要注意结合系(部)特色，突出重点和主题，力求精益求精，多出精品。4.加强宣传、扩大影响要认真做好本届校园文化艺术节各项活动的宣传工作，及时将各项活动的进程和结果在校内外进行宣传报道，吸引广大同学积极关注和参与活动，在校园内营造出高雅的文化艺术氛围。六、活动预期困难及解决措施由于培训时间不长，所以还是会有部分人员对某些环节会有不了解，这个需要我们同学们去更深一步的了解，可以通过电话等方式会后联系。文章来源第四篇范文：社团骨干培训策划书社团骨干培训策划书社团骨干培训策划书社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。一、培训目标随着201X届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人二、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行三、培训重点交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。四、培训时间201X年月9中旬——201X年10月中下旬五、培训对象仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表(预计110至120人)六、培训内容仁济学院社团联合会开班仪式介绍活动意义、培训的内容;培训班组长、班委选举让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的9月15日星期四16：10大教室主席团办公室专题讲座社团人应具备的基本素质和礼仪提高-干事的工作素质和工作能力9月19日星期一16：10大教室叶克慧老师社管素质拓展素质拓展活动锻炼学员身体素质，增进交流9月24日星期六8：00学校素质拓展营无网络社团联内部交流会干部与干事交流心得让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法10月9日星期日14：30待定社团联干部财管社会实践社会实践以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流10月15日星期六大学城无外联信息社会实践汇报社会实践汇报了解学员实践情况10月17日星期一16：10大教室叶老师主席团信息汇报晚会节目表演及内部联谊、颁奖盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书10月22日星期六18：30待定叶老师外联文策以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。注：1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定(见附2)，培训期间将对学员进行考核。2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假(凡未事先请假者，作无故缺席处理)，请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次(不含两次)者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。未尽事宜另行通知。七、经费预算内容单价数量总价备注学员手册打印1.0元120本120元无海报纸3元8张24元总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张矿泉水24元2箱48元主要用于讲座、交流会等嘉宾用水KT板80元2张160元用于培训前期宣传嘉宾礼物//240元素质拓展老师两人共240元嘉宾水果//80元主要用于社团人交流会和汇报完会奖状1元3张3元用于颁发优秀团队奖状荣誉证书2元26本52元优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本结业证书2元120本240元无晚会舞美//200元无主持人服装租借及化妆100元2人200元无小蜜蜂、话筒30元4组120元无总计1487实践策划书一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象四、活动时间：10月15日五、活动地点：大学城、茶山镇六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。每组各自-拍照，在成果展的时候要用到5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人(如店家老板)的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。八、预算：海报(2.0*3=6元)附1、组员名单学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。附2温州医学院仁济社团联俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组