企业核心竞争力：内涵、要素及构建途径

西南财经大学硕士学位论文企业核心竞争力：内涵、要素及构建途径姓名：戴娅玲申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：冯俭20051001企业核心竞争力：内涵、要素及构建途径作者：戴娅玲学位授予单位：西南财经大学相似文献(10条)1.学位论文罗清平我国中小企业核心能力培育的研究2005进入21世纪，伴随着经济全球化的进一步推进和加入世界贸易组织，我国的中小企业如雨后春笋般成长，截至2001年底，中国共有中小企业2930万个，占中国大陆企业总数的99％以上，其工业产值、实现利税和出口份额分别占全国的60％、40％和60％左右，并提供了75％的城镇就业机会，由此可以看出，中小企业已成为我国国民经济的重要组成力量。然而，如何提高中小企业整体实力和经济效益，使其在激烈的竞争中立于不败之地，研究其如何健康发展壮大，具有很大的理论意义与现实意义，也是理论界和实际部门共同关注的问题，更是经济改革与发展中的热点、重点问题。本文以此为题，旨在通过对我国中小企业成长过程中核心能力的剖析，最大限度地挖掘中小企业中一切可利用的资源，尤其是人力资源，充分挖掘其潜能，利用各种方式调动中小企业内所有成员的积极性，通过人来掌握核心技术，开发出核心产品，创建中小企业自己品牌，积极创新、把握市场机会，从而培育好中小企业的核心能力，使企业具有竞争优势。本文首先对中小企业核心能力、中小企业成长以及核心能力与中小企业成长的关系等相关基础理论进行了综合探讨，并结合国内外关于中小企业核心能力研究的最新动态，对中小企业核心能力的培育进行了综述研究，从核心能力入手，分析了核心能力的特征，对我国中小企业进行了界定，详述了中小企业在我国国民经济中举足轻重的作用。拟定了中小企业核心能力研究的基本方法与思路，试图一方面得出具有普遍意义的发展规律，另一方面突出个性特征。为本课题研究提供了基本框架。其次，遵照以上拟定的基本方法与思路，运用对比分析，寻找不同类型中小企业之间的共同点及差异，对中小企业核心能力的现状与中小企业核心能力形成的因素进行了深入研究与剖析，分别从中小企业的外部环境和内部环境对中小企业核心能力的培育进行了宏观层次与微观层次的分析。发现中小企业普遍存在着技术含量低、管理水平差、产品竞争力不强、经济效益不高等严峻的现实问题。最后，综合以上分析中出现的问题，按照课题研究的基本框架，对中小企业核心能力的培育方法、原则、措施进行了详细论述，阐述了自己的一些看法，从实际的角度出发，着重指出了从四个方面培育中小企业核心能力：一是构建中小企业核心能力的有效运行机制和环境；二是以核心技术为突破口，培育中小企业的核心能力；三是以人为本，建立有效激励机制，营造良好的人文环境；四是强化中小企业的市场营销能力。笔者认为，针对中小企业核心能力培育中存在的问题，可以着手从以上四个方面寻找突破口，这将有利于中小企业的可持续发展，对中小企业能持续保持竞争优势具有借鉴意义。本研究的创新之处是以实际应用为支撑点，透彻分析我国中小企业核心能力培育中存在的问题，并就此提出了关于如何培育中小企业核心能力的措施，所提措施注重对中小企业核心能力的发展、继承与创新，尤其突出其实用性，具有较强的现实意义。2.期刊论文马守莉.MAShou-li从顾客满意看企业核心能力的形成途径-巢湖学院学报2007,9(1)核心能力是形成企业核心竞争力的重要能力,其形成有很多途径,顾客满意是其中的一种,而顾客满意的取得主要表现在增加顾客让渡价值、贯彻全面质量营销战略、进行以顾客为导向的组织创新,实施组织保证等方面.同时企业核心能力的取得、保持是一个动态过程,它是一个构建、保护、更新到再保护、再更新的不断循环、上升的过程.3.学位论文张玺培育四川企业核心能力研究2003企业是经济发展(或活动)的主体,发展地方经济必须增强本地区企业集群的竞争力;而企业核心能力是企业获得持续竞争力的源泉,企业核心能力是现代企业管理尤其是战略管理研究和实践的新视觉和新范畴.论文从探寻核心能力的理论渊源入手,对企业核心能力的涵义、特征、形成机制、决定因素和评价方法等作了较系统的理论阐述和分析.并在此基本理论框架上对核心能力理论进行再认识,提出了相对核心能力的概念和培育核心能力的基本原则、步骤和途径.结合企业核心能力的基本理论,论文定性与定量地描述了四川企业核心能力的现状并对其原因进行了分析.在此基础上,论文提出从人力资源、技术创新、企业文化、外部环境等四个方面来培育四川企业核心能力.论文认为,开发人力资源是培育四川企业核心能力的基础;加强现代企业文化建设是培育四川企业核心能力的灵魂;促进技术创新是培育四川企业核心能力的根本途径;改善服务、执法和融资环境是培育四川企业核心能力的外部环境保障.4.期刊论文王志星.安静企业财务能力和核心竞争力探讨-全国商情·经济理论研究2008,(1)本文分别从企业核心竞争力构成要素的两个观点--资源观和能力观以及财务能力的构成要素出发,分别分析了财务能力同其他能力和核心竞争力的关系.最后在此基础上,从如何提高财务能力以至提高企业核心竞争力方面进行了思考.5.学位论文葛风杰提升中小企业核心能力研究——以青岛三利集团有限公司为例200821世纪以来，伴随着经济全球化的进一步推进和加入世界贸易组织，我国的中小企业如雨后春笋般成长，目前，其总数占大陆企业总数的99％以上，其工业产值、实现利税和出口份额所占比重也越来越大，并提供了75％以上的城镇就业机会，可以看出，中小企业已成为我国国民经济的重要组成力量。所以，如何提高我国中小企业的整体实力和经济效益、使其在激烈的竞争中立于不败之地，研究其如何健康发展壮大，具有重大的理论意义与现实意义，也是理论界和实践部门共同关注的问题，更是经济改革与发展中的热点、重点问题。本论文以此为研究主题，旨在通过对我国中小企业成长过程中核心能力的剖析，并以在这方面已取得一定成绩的青岛三利集团作为案例，最大限度地挖掘中小企业中一切可利用的资源，充分挖掘其潜能，利用各种方式调动中小企业内所有成员的积极性，通过人来掌握核心技术，创建中小企业自己的核心品牌，积极创新，把握机会，从而培育好中小企业的核心能力，使其具有长期的竞争优势。全文共分为六部分，具体安排及内容如下：1.绪论。本章节通过对中小企业核心能力研究背景的分析，得出核心能力对中小企业发展的重要意义；在此基础上，对我国中小企业核心能力的国内外研究现状进行了简单的理论述评，从而揭示出此研究的价值；最后讨论了论文的研究思路及方法、创新与不足。2.概念界定及理论基础。首先对文中用到的相关概念进行了界定；接着分析了企业核心竞争力的理论基础，目前理论界主要存在三种不同的看法：第一种是基于评价的企业竞争力；第二种是基于市场力的企业竞争力；第三种是基于核心能力的企业理论。本文主要是基于第三种竞争力理论进行论证。3.我国中小企业的现状及存在问题。本章开始先对我国中小企业目前的情况作了概述，又分析了我国中小企业发展过程中存在的问题；最后得出，核心能力与中小企业的成长息息相关，是企业成长最有力、最主要的驱动力，是提高其竞争优势的源泉。4.影响我国中小企业核心能力形成的因素分析。我国中小企业核心能力的形成是由多个方面的因素促成的，首先，对国内近几年研究的影响因素做了一个统计，接着详细阐明了影响企业核心能力形成的主要因素。5.中小企业实施核心能力战略的案例分析。近几年，企业培育核心能力的意识逐渐增强，青岛三利集团就是一个比较成功的案例。通过多次进入三利集团进行实地调研，对三利集团核心技术的形成有了全面的掌握，进而加以分析，以期为我国中小企业核心能力的培育提供借鉴。6.中小企业核心能力的培育与提升。基于以上分析，结合我国实际，对我国中小企业核心能力的培育与提升提出对策，并就培育过程中应该注意的问题进行探讨。最后，结论。对这篇论文的研究成果做了一个简要的总结：核心能力显示出中小企业强大的竞争优势；中小企业要靠核心技术维护其核心能力；独特的企业文化、管理模式及超前的意识是企业培育核心能力的关键。但是，由于各种条件的限制，本文的研究还有许多不足之处，还需要进一步的探讨。6.期刊论文赵秀峰试论构造企业的核心竞争力-开发研究2002,(1)激烈的市场竞争客观上要求企业具备相应的市场应变能力,形成企业的核心能力是构造企业的核心竞争力的关键,企业核心能力是产业的延伸与扩展,企业的核心竞争力是基于核心能力的竞争,企业的核心竞争力的形成和构造,主要取决于能否根据市场顾客需求及时调整产品结构,对于市场信号灯的灵敏反应及其对于市场趋势的准确预期.7.学位论文应中伟中国出版企业核心能力研究2006现代出版业是文化产业的主要组成部分，对经济和社会发展都有重要的作用。本文从出版企业的特殊性出发，以企业核心能力理论为基础，对我国出版企业核心能力的识别、评价和培育进行了系统的理论研究和实证分析。本文在应用作业分析法对出版产品的生产以及价值形成过程剖析的基础上，运用问卷调查的方法，提出出版企业核心能力是由选题策划能力、出版运作能力、市场营销能力、品牌塑造能力、文化凝聚能力、技术创新能力、人力资源能力等7种具有层次结构和相互影响的能力要素构成的综合能力。同时，通过专家打分(排序)的方法，本文对出版企业核心能力构成要素的权重进行了研究。在明确出版企业核心能力构成要素的基础上，本文建立了出版企业核心能力的评价指标体系及其评价标准。以此为基础，对我国59家出版企业的核心能力进行调查和评价，评价结果与其市场表现基本相符。另外，本文还探讨了出版企业核心能力与企业绩效之间的关系，发现综合核心能力与企业绩效呈显著的正相关关系，但具体的核心能力要素对企业绩效的影响则有所不同，这进一步证明了出版企业的核心能力是一种合力。在上述理论和实证研究的基础上，本文应用生物发酵原理与价值链理论对我国出版企业核心能力的培育提出了相关的政策建议。8.期刊论文刘锦英从顾客让渡价值看企业核心能力的形成途径-平顶山师专学报2004,19(5)从分析核心能力与核心竞争力的关系入手,在对顾客让渡价值的基本原理进行剖析的基础上,从静态的角度出发,对企业核心能力的形成途径进行了理性探讨.此外,还提出企业核心能力的取得、保持是一个动态过程,它是一个构建、保护、更新到再保护、再更新的不断循环、螺旋上升的过程.9.学位论文杨军深南建集团企业核心竞争力研究200720世纪90年代以来，企业核心竞争力开始成为企业管理尤其是战略管理研究和实践的新视角和新范畴。企业核心能力理论是当前管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界和实践界的关注。随着经济全球化和中国加入WTO，深圳市南方建设集团有限公司(以下简称深南建)不仅面临着深圳市场消费主体、市场供求关系、消费者需求等方面的不断变化，而且还将面临国内其它企业和国外财团进入深圳市房地产市场抢滩竞争。市场竞争状况日趋激烈，要想从根本上提升深南建的市场竞争力，在激烈的市场竞争中保持长期的竞争优势，打造和提高企业核心竞争力是深南建集团生存、发展的必由之路。论文主要由六个部分组成：第一部分在分析我国及深圳市房地产市场的现状和发展趋势的基础上，提出了深南建进行核心竞争力研究的必要性和紧迫性；第二部分主要介绍了企业核心竞争力的相关理论基础，介绍了企业核心竞争力的相关概念和评价方法并对核心竞争力国内外的主要理论观点进行简述；第三部分对深南建核心竞争力的要素进行了分析，首先对房地产企业的业务流程进行剖析，介绍了房地产开发企业的业务子过程在企业中的作用，然后针对深南建核心竞争力要素进行分析；第四部分利用调查问卷的方式对深南建核心竞争力进行评价分析，调查问卷采用单因素方差分析法对调查结果进行数据处理，并对结果进行分析评价；第五部分主要针对第四部分分析的结果给出了深南建核心竞争力的提升对策和方法，对策重点从构成深南建核心竞争力的六个要素展开说明；最后的第六部分，对本论文进行了归纳总结。本论文较完整、系统地界定了房地产企业的核心竞争力；同时比较科学地、全面地建立了一套适用于深南建的评价分析工具，提出了一些适用于深南建核心竞争力开发