移动电话厂KPI构成表

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座移动电话厂岗位KPI构成表岗位指标目标权重计算方法产量按时完成生产计划40%40%*X产品质量达标20%20%*X/目标出现问题，每次扣2分出勤率100%20%出勤率*20%解决疑难坏机大于90%30%30%*X工艺执行率100%30%执行率*30%产品质量达标20%20%*X/目标出勤率100%20%出勤率*20%出现安全事故，则此项为0分不及时解决问题每次扣2分设备维修，检查有问题没发监控录像现，则扣2分出勤率100%20%出勤率*20%没有登记，每次100%30%扣2分检查员工出入安若发现失机情况检门情况则此项为0分出勤率100%20%出勤率*20%每日的生产数量统计出现错漏，每次及资料文件发放扣2分工资及出勤核算及时出现错漏，每次无错漏扣2分别办公室日常行政管理及时完成20%20%*X出勤率100%20%出勤率*20%出现缺水情况，每次扣2分发现不洁，每次扣2分清洁办公室、洗手间1次/日20%同上出勤率100%20%出勤率*20%批准：审核（部门负责人）：拟制：江育芳（主管公司领导）（协调员）生产主管工艺技术员30%30%30%100%30%100%及时无错漏100%持机出入登记保证开水供应电工安全员清洁工统计员安检员100%30%生产车间清洁工作2次/日20%物料跟踪、控制及时、达标20%20%及时合格30%0安全事故安全隐患整改率D:\personal\各部门KPI汇总\移动电话厂KPI构成表2/3审核（企人中心总经理）：D:\personal\各部门KPI汇总\移动电话厂KPI构成表3/3