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汇报人：于毅2010年1月9日根据党委2009年工作要点，确定组织部2009年主要工作任务和工作目标，为学院发展提供坚强的政治保障和组织保障，是组织部工作思路，也是我的职责。按照院系两级领导干部月工作例会的要求，我报告组织部2009年工作并进行述职。在为期半年的学习实践活动中，党委组织部承担了学习实践活动领导小组办公室日常工作：（1）制定活动实施方案，以沈职院党发[2009]4号文件下发；~（2）组建活动工作机构，保证活动的正常开展；（3）如期召开动员大会，活动顺利启动；（4）结合学院实际安排活动内容，确保活动扎实推进；（5）执笔起草学习实践活动文件材料120000字，达到要求；（6）编发活动简报13期，及时报道活动开展情况；（7）暑假坚持工作，完成整改方案制定，确保活动正常转段；（8）学院领导班子分析检查报告群众评价总体满意度为100%；（9）学院学习实践活动整改方案通过市委、市教科工委验收；（10）学院领导班子专题民主生活会受到市委指导检查组好评；（11）完成学习实践活动全部规定动作和自选动作，达到验收标准；（12）召开学习实践活动总结暨群众满意度测评大会，群众满意度为100%；（13）编印学习实践活动资料汇编，计135800字，为党建工作积累了资料；（14）履行学习实践活动领导小组办公室主任职责，工作受到党委的认同。1、主要收获（1）党委领导学院科学发展的能力得到进一步提高；（2）党员干部坚持科学发展的自觉性得到进一步增强；（3）基层党组织战斗堡垒作用得到进一步提升；（4）基本理清了影响和制约学院科学发展的主要问题；（5）初步解决了一些师生员工关心关注的突出问题；（6）在健全体制机制上取得新的进展；（7）形成了学院科学发展的新共识；（8）提出了学院事业发展的中长期建设任务；（9）确定了学院发展的总体思路和奋斗目标；（10）促进了学院各项工作。2、主要体会（1）党委重视，加强领导是关键；（2）领导带头，以身示范是重点；（3）健全机构，加强指导是保障；（4）抓好基层，全员参与是基础；（5）结合实际，注重实践是特色；（6）选准主题，设计载体是抓手；（7）求真务实，改革创新是动力；（8）解决问题，取信于民是焦点；（9）健全体制，创新机制是源泉；（10）促进工作，推动发展是目的。在调研论证基础上，按照学院党委新一轮中层干部聘任工作思路和机构设置意见，制定工作实施方案，提出指导思想、工作原则、组织领导、聘任方法、聘任程序、任职资格、任职条件、机构设置、干部职数、政策规定和工作要求。按照新一轮中层干部聘任工作程序和要求，精心组织，规范操作。报名自荐、资格审查、竞聘演讲、民主测评、核分统计、组织考核、党委审议、任前公示等流程有序衔接，没有出现问题，顺利完成了新一轮中层干部换届聘任工作。制定了基层党组织换届工作方案和选举办法，根据机构职能、党员数量、院领导分工，从方便有利工作的角度，提出基层党组织设置意见，加强对换届工作指导。各党总支、党支部高度重视，精心组织，严格按照实施方案的要求操作，程序规范，符合党章规定和要求，顺利地完成了基层党组织换届工作，达到了预期目的。1、为提高干部用科学发展观指导工作实践的能力，请王书记作了一场科学发~展观专题辅导；2、为考察干部论证规划增强工作的指导性、前瞻性，参加竞聘的中层干部进行了竞聘演讲；3、为加强干部党性修养和道德修养，我为全体中层干部和后备干部作了一次《如何当好中层干部》讲座；4、按照市教科工委干部培训计划，选派周光宇、侯伯民两名同志参加市委党校培训并结业。1、完成白羽等3名中层干部岗位交流工作；2、完成曹希宁等3名拟提任干部考核工作；3、完成杨义国等7名拟聘任干部考核工作；4、完成中层干部任职手续建档归档工作；5、完成后备干部年度考核工作；6、制定中层干部年度考核工作安排并组织实施。结合院系两级管理新机制，在基层党组织工作制度的基础上，正在制定基层党组织工作考核细则和评分标准。1、与团委合作，大学生业余党校培训学员580人；2、举办发展对象入党前培训班2期，125人结业；3、全年发展新党员125人，其中教师15人，学生110人；4、组织发展计划同比去年增加12.8%。1、全年收缴党费51823元，管理使用符合规定；2、全年接转组织关系115人次，无差错；3、新生党员复查11人，预备党员转正71人，符合要求；4、党刊订阅发放及时，党员信息上报准确无误。1、组织党员开展以“坚持科学发展建设示范学院”为主题的解放思想讨论活动；2、组织党员参加学习实践科学发展观知识测试活动和问卷调查；3、组织庆“七一”活动，举行新党员宣誓仪式，召开“党建、师德建设”座谈会；4、组织35名院处级党员领导干部参加市委“帮扶困难家庭”活动，捐资35000元；5、组织34名副处级党员领导干部参加学院“帮助贫困学生”活动，捐资17500元。（1）按时参加党委会和班子会；（2）按时参加中心理论组学习；（3）与党委保持高度一致，全力支持班子成员工作；（4）按照党委要求，做好督导、检查、听课、值班等工作。（一）入党积极分子培养工作需要加强指导和监督；（二）中层干部考核工作需要创新，后备干部培养需要加强。（一）建议党委更加注重后备干部的培养使用，为他们的成长提供和创造更多的机会和平台。