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一、院长职责1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量。4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新项目的引进和开展。6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。二、常务副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、_卫作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施.并定期检查总结。3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。5.负责组织全院的医学科研工作。6.负责组织医疗业务信息、及病案统计工作。7.负责组织检查门诊、急诊工作。8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。11.完成院长交办的其它各项工作。三、护理副院长职责1.在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生服务工作。2.负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。3.经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。5.加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。6.督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。7.完成院长交办的其它各项工作。四、行政后勤副院长职责1.在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤(基建)和爱国卫生工作。2.负责组织拟定医院中长期发展规划、年度计划、年度总结及医院各项工作变、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。3.负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。4.负责医院人事管理工作。5.负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。6.负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的决算。7.负责医院各类文件、文书审核工作。’8.负责全院工作人员的生活福利工作。9.负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。10.负责爱国卫生工作。11.完成院长交办的其它各项工作。五、采购副院长职责1.在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。2.负责指导并审定分管科室工作计划3.负责审核各部门提出的有关物品、、工作总结。仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。4.负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。5.经常深入科室了解设备、仪器使用情况。6.负责医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险管理工作。7.负责健康体检及对外联络工作。8.完成院长交办的其它各项工作。业务副院长工作职责一、在院长领导下，分管医院的医疗、护理、医技、药事等工作。二、领导制定临床、医技科室的发展规划，并组织实施，督促检查，负责向院长汇报。三、督促检查医疗制度、诊疗常规、操作规程的执行情况。四、深入科室了解诊疗护理情况，定期分析工作，加强质量管量，采取措施不断提高医疗护理质to五、按领导分工，分别负责领导、检查信息，病案统计，门急诊，设备配置，药品采购使用，医院感染、传染病防治，行风建设等工作，严格执于T去律法规，不断完善医院的各项工作。六、负责组织实施临时性医疗业务工作，必要时领导危重病人的诊疗抢救工作。院长工作职责一、认真贯彻卫生工作方针政策、法律法规。对医院行政、业务、后勤工作统一领导，全面负责。二、领导制定医院发展规划、工作计划、改革方案，组织实施、督促检查。三、具体负责领导行政办公室及经济改革工作，领导拟定、完善医院各项工作制度、职责，并督促检查、实施。四、具体负责领导财务工作，严格遵守财经纪律，提高资金使用效益，保证医院发展需要。五、关心职工生活，改善职工工作条件和福利待遇。六、深入基层调查研究，及时处理工作中的重要问题和病人及职工对医院工作的意见和建议。