个卜（述职报告）

个卜（述职报告）第一篇范文：二号卜乡党建述职报告党建述职报告——二号卜乡党委书记王振文一年来，在县委的正确领导下，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，始终把基层党建工作摆在头等重要位臵，力求抓出靓点，抓出特色，抓出成效，带动全乡经济快速发展，实现社会和谐稳定。下面我将我乡党建工作汇报如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、以健全和落实党建责任制为保障，努力使“党要管党”职责落到实处一是建立党建联系点制度。乡党委成员和党员领导干部分片包村，明确职责，形成一级抓一级，层层抓落实机制。二是制定了《二号卜乡村支部党建考核细则》。实行村支书定期“双向述职”制，建立“年初建帐，年中查帐，年底要帐”的责任机制，党建考核扎实有效，不流于形式。三是建立党建调度督导制度。亲自深入各党建联系点召开调度会，检查督导党建工作，确保党建工作真正落到实处。四是创新党建信息平台。在乡政府办公楼显要位臵安装电子显示屏，结合科学发展观的要求，全方位、多角度、深层次的播放党建工作信息。二、以加强“一好双强”型村支书队伍建设为重点，选培好新农村建设带头人我认为“一好双强”型村支书队伍建设的“根本在选人，关键在培养”。在第八届村“两委”换届工作中，我们按照市、县选举工作会议精神，全面推行村书记、主任“一人兼”，取得了“四换四新”的效果。换出新观念。要求“两委”成员必须服从党委的领导，不折不扣执行乡党委、政府的工作部署，自觉地维护党委的权威性。要求新成员要有能上能下的心理准备，真正实现“智者上平者让，能者上庸者下”的用人观。换出新思路。按照新农村建设要求，超前谋划各村工作思路，确定年度工作任务和任期工作目标。换出新士气。无论是新当选的还是连任的，不论年龄有多大，资格有多老，都是第八届“两委”新成员，只有“新”人没有“老”人，都必须以新的姿态，新的风貌，新的干劲，做出新的成绩，铸就新的辉煌。换出新面貌。新班子要在产业发展、村容村貌改善上有所作为，年年有进步，三年大发展，焕发出新农村的勃勃生机。三、以夯实基础为根本，把场所建设、转后等工作做深做细做实基础不牢，地动山摇。作为党委书记，我始终高度重视党建基础工作，进一步夯实党的执政根基。一是切实加强“两室”建设、使用和管理。按照“好村抓示范，差村抓达标”的思路，重点对小奔红、郭珍营、水乡等基础较好的8个村，按照示范标准进行了扩建、装修，配备了党建办公设施。并为郭珍营、大沟坊、二号卜等19个村开通党员远程教育网。对条件较差的十大股、任牛等村，利用闲臵小学按照达标标准进行修缮，安装了远程教育网、vcd等电教设施。同时注重发挥“两室”的综合效益，村级组织活动场所与村民活动中心实行“一个场所，两块牌子”，有效地利用了资源，实现了“一室多用”。截止目前，全乡“两室”达到示范标准的村发展到12个，其余的全部达标。二是抓好后进支部转化整顿。作为转后直接责任人，我多次进村入户，与乡村干部及党员群众代表共同探讨转后事宜，力促后进支部转化。四、以优化结构、加强监督为目的，充分发挥党员的先锋模范作用一是加快发展农村党员步伐。为解决我乡农村党员队伍中普遍存在的“三低一高”（文化程度偏低、致富能力偏低、领富能力偏低，年龄偏高）的问题，年初，我在全乡农村工作会上，与各村签订了发展党员责任状，要求村支部必须发展2名40岁以下文化程度在高中以上的党员，发展1名女党员，优先发展非党员的村委班子成员。一年来，全乡发展党员57名，40岁以下、高中文化程度以上的46名，占81%，党员队伍的年龄、文化、结构有了明显改善。二是创新党员活动载体。重点抓了“设岗创星”和“身在异乡、心想家乡、情系父老、建设家乡”活动，引进外出务工党员王军、谭学东分别在徐五林、十大股村建种兔、蛋鸡养殖场，为全乡养殖业发展注入了活力。三是建立党员激励关爱机制。牢固树立以人为本理念，增强党组织服务党员意识，为5名建国前老党员发放生活补贴5000元，计划利用在“七〃一”、春节两个节日，对生活特别困难的农村党员进行走访慰问，准备发放慰问金15000元，切实让困难党员感到党的温暖和关怀。五、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展党建的最终落脚点是发展。作为党委书记，我一直忠诚地扮演着一个加快农村发展的组织者、推动者和实践者的角色。紧紧围绕西香瓜、蔬菜、杂粮杂豆三大产业，强力打造农业产业化、小城镇建设、民生三大文化品牌，继续打造一条大章盖至宝德堂东西走向横贯二号卜乡全境，集生态观光、特色产业发展“两位一体”，承载经济、政治、文化、社会全面协调发展的社会主义新农村高标准示范高速路。一是打造农业产业化文化品牌，带动产业上档升级。以西香瓜、蔬菜两大品牌产业为落脚点，以农业经济园为依托，以项目建设为支撑，着力引进农产品加工保鲜和扩模升级项目，带动产业上档升级。西香瓜产业重点实施“11222”工程，即建好一个基地（万亩瓜生产基地），培强一个龙头（农业经济园），实施两大战略（品牌战略、科技战略），实现种植规模突破2万亩，种植效益翻番两大目标。并举办以“畅游瓜乡、激情采摘”、“走进田园、融入自然”为主题的“两瓜节”，提升两瓜知名度。蔬菜产业重点以优化蔬菜种植结构，提高产品档次和抗风险能力为目的，不断扩大娃娃菜、莴笋等精细特菜和甜菜种植面积，叫响两万亩无公害蔬菜品牌。二做好小城镇建设文化品牌，展示新农村靓景。我认为，乡域经济发展不仅仅体现在收入水平的提高上，还要体现在人居环境的改善上。在全省提出的“学浙江、见行动”、“一年一大步，三年大变样”的发展思路的指引下，我们在08年提出了“一年一大步，三年大发展”小城镇建设目标。一年来，我们通过积极争取、盘活资产等多种形式，累计投资380多万元，建成教学楼、政府办公楼两幢，并在全县率先采用集中承压取暖，实现乡机关、教学楼、学生宿舍统一供暖。完成乡政府驻地大街拓宽、水泥硬化，一改过去“旱天走的扬灰路，雨天行的泥泞道”的旧面貌。纵行南北街、畅游东西道，进机关、入校院实现“两脚不沾泥”的奇观。并配套实施了绿化、净化、美化、亮化工程，使我乡的城镇面貌由三年前的全县倒数，一跃成为全县乃至坝上地区优化发展和人居环境的楷模。由于乡中心小学办公设施的改善、师资力量的积聚、教学成绩逐年提高，在校学生现已增加到500多人，我们现在正满怀信心全力打造一流的康保县“西关小学”。以二号卜村为核心，要求周边村按照100米见绿500米见园的长久绿化模式，每个村每年至少栽植200株乔木和100颗观赏树种，成活率必须达到100%，以此作为考核村干部的重要依据。三是关注民生需求，构建和谐二号卜。围绕“学有所教、老有所养、病有所医”重点实施三大民生工程。中心敬老院建设工程，利用乡政府旧院盘活资产60多万元，建起全县规模最大的敬老院，吸纳五保老人70名，其中我乡五保户32名，实现了“五保户”集中供养，建立“多层次、广覆盖”的社会保障体系；完善规范医疗救助制度，加强乡村医疗卫生服务体系建设，全乡新型农村合作医疗参合比例达到89.5%，参合率在全县名列前茅。改善教学条件，提高教学质量，推进小学标准化建设进程，吸引50多名寄读学生返乡就读。一年来，我乡在围绕发展抓党建的实践中，进行了积极的探索，并取得了一定的成效，但与县委要求还有一定差距，与兄弟乡镇相比还有一些不足，我们将继续学习发扬“亮剑”精神，开拓创新，迎头赶上。谢谢大家！第二篇范文：个述职报告个述职报告一年来，由于在局党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、二级机构全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员142人，无一例违法违纪行为和现象发生，没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料128人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升140人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共11人次，还及时为1人办理了调动手续，为1人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的9人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训128人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。四、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识。几年来，我能象大家那样认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬