区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划

区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划根据区爱卫办发《关于开展x市xx区xxxx年无烟环境建设检查工作的通知》文件要求，区统计局高度重视，积极倡导健康生活方式，强化对烟草危害的认识，促使吸烟人员自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将无烟工作自查情况汇报如下：一、组织健全领导机制，完善控烟制度一是成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室（中心）负责人为组成员的无烟建设工作领导小组。无烟建设工作领导小组带头控（戒）烟，倡导全局人员自觉遵守控烟制度，共同参与控烟活动，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。二是定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。三是制定了《xx区统计局无烟工作管理细则》，完善无烟管理工作体系，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟，此外，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。二、精细管理有效控烟（一）积极完善无烟环境布置，营造良好无烟氛围完善无烟环境建设硬件设施，在单位入口、会议室、各办公室区域、楼梯、走道以等醒目位置张贴了“公共区域，请勿吸烟”的禁烟标识，使禁烟标识全方位覆盖单位室内公共场所与工作场所，告诫职工和来访人员禁止烟吸，撤销了会议室和各科室的烟具。（二）设立控烟监督小组，落实常态化控烟工作以科室为单位做好禁烟管理和监督工作，各科室负责人为兼职控烟监督员，各科室安排控烟巡查员。控烟监督员和巡查员负责科室内监督、劝解控烟工作，每日在各责任区范围内开展控烟巡查工作，重点注意吸烟高发人员，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地。发现吸烟者，讲明道理，友好劝阻，并及时拾取烟蒂，保证各自负责区域内无烟蒂、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟。目前，全局干部职工不存在公共场所抽烟的情况。（三）多形式宣传控烟教育，提升控烟意识一是搞好舆论宣传，开展形式多样的控烟宣传教育活动，充分利用微博、微信公众号等新媒体平台，用各种形式进行控烟知识宣传，让职工掌握烟草危害健康知识，提高禁烟意识，同时通过微博等平台播放健康警示教育片，使全局干部职工充分认识到吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使大家自觉戒烟，做控烟的表率。二是紧紧围绕今年世界无烟日主题，大力开展控烟宣传，认真开展机关人员控烟调查，向全体人员发出倡议，在公示栏张贴《无烟机关建设承诺书》。增强全体干部职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中倡导无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。三、存在问题及整改措施一是日常控烟力度不够。主要在日常控烟督查和巡查方面，对日常检查过程中的工作痕迹没有完整、规范的留底资料。二是无烟宣传教育力度还需进一步加强。目前的宣传教育途径主要通过微博、微信公众号、海报、宣传标语x种方式，虽取得一定成效，但宣传形式较为单一，大家对控烟宣传的参与度、积极性有待提高。针对以上问题，整改措施如下：一是建立控烟常态化机制。控烟工作是一项长期的工作，不是搞一阵风。我局建立了《xx区统计局无烟工作管理细则》，同时结合实际情况做好制度的修订和完善工作，对全局干部职工在控烟工作中必须履行的义务和职责等作具体规定，加强对控烟的考核力度。同时，定期开展控烟日常自查自评工作，在全局范围内开展自查自评，对照创建标准，逐项查找差距，查漏补缺，将查找出的问题在第一时间落实整改，务求在规定时间内达到无烟单位创建要求。二是加强宣传，营造控烟环境氛围。组织全体干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识，做无烟倡导的“带头人”。通过宣传学习强化控烟意识，使大家认清认识到创建无烟单位的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。四、下一步计划一是加强控烟监督力度。不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时劝阻，提醒大家遵守控烟制度，做到警钟长鸣。同时，继续将无烟环境纳入年度考评，把控烟与本单位创建文明单位工作相结合。二是完善控烟管理的工作痕迹留底。将控烟作为常态化工作，对日常工作中形成的相关资料规范整理成册，做好留底记录，形成完善的控烟工作资料。三是组织开展行之有效的宣传教育。紧紧围绕“无烟环境，人人有责”的原则，采取开展控烟讲座、知识竞赛、科普教育等形式的趣味活动，提高大家的知晓度和参与度，提高控烟自觉性与积极性。