启动会培训(心态篇)

主讲:张义波放下是接纳一切的前提！我要改变……我愿意承诺！承诺是因，改变是果。等于自在，自在等于拥有！想法证据决定成果（投入、表现）行为学前誓词今天是我新生命的开始，我向自己庄重的宣誓，在2014年当中，我一定要成为一个改变自己、改变团队、改变家庭，真正实现自己核心目标的人！我说的到就一定做的到，因为我的生命不属于我自己，属于更多与我生命相关联的人，我相信，我的成长和改变，必将会影响和造福更多的生命。我将信守承诺、高度负责、言行一致、以身作则、说到做到。人与人之间的最大区别是什么？态度行动力时间管理教育培训，是企业最好的福利。学习成长，是员工最大的财富!学习，走向未来的通行证赢在职场人生首先是一种态度，一种做人做事的态度。当一件事情发生时，您可以选择：积极乐观消极悲观正确的看待自己的工作?职场是自己生存的平台职场是自己发展的平台职场是自己成长的平台职场是自己与社会连接的平台大多数人容易犯的普遍错误，就是总认为自己在为别人工作，所以工作不用心、不全力、导致能力不进步，无发展前途可言！职场工作投入的六重境界：1、心里暗示必须投入；2、假装投入；3、不断调整；4、用心投入；5、持续投入（投入的三重境界）；6、让投入成为一种习惯；有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用。三类人：先知先觉；后知后觉；不知不觉；三个重要选择：选对行业（看不见、看不起、看不懂、来不及）选对领导（跟对人，做对事）选对伴侣（增加能量，一生幸福）优秀人才的标准一:品德---内在品质决定人生成败一个人不可能在方方面面都行,因此,必须学会专注，专注做好每件事。打造学习组织，我们要：学习要加；骄傲要减；机会要乘；懒惰要除；二：专注---因为专注所以专业优秀人才的标准三:负责---没有任何借口负不起责任的人最无能,不需要负责的人是庸人.1、追求；2、尊严；3、自信；4、坚韧；5、知识；优秀人才的标准人生五要：杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于对事情的态度。一、踌躇满志；二、妄自菲薄；四：态度——态度决定一切优秀人才的标准人生两大忌讳：五:勤奋---成功等待肯努力的人☆你没有办法左右生命的长度，但是可以拓展生命的宽度，成功的道路是用努力铺就的。执行的16字原则：结果提前自我退后锁定目标专注重复优秀人才的标准业绩彰显尊严一、积极的心态；（拿破仑的命）不要用别人的错误来惩罚自己；不要碍于面子；不要以自我为中心。员工应该具备的5大心态优秀人才的标准不讲输与赢，而讲得与失员工应该具备的5大心态二、学习的心态：学习什么？1、让自己成为责任的承担者；2、让自己成为忠诚的守护者；3、让自己成为敬业的带动者；4、让自己成为人生价值的践行者；优秀人才的标准一滴水，很快就会干涸，只有汇入大海，才能永存。一个人的力量总是有限，成功30%靠自己，70%靠团队。因果关系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。付出不求回报。（乞丐和富翁转世的故事）员工应该具备的5大心态三：合作----付出的心态优秀人才的标准四、坚持的心态剩者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。员工应该具备的5大心态优秀人才的标准五、感恩的心态：感恩现在所拥有的一切，感恩公司给我平台，让我发展！感恩领导给我机会，让我成长！感恩同事给我支持，让我进步！感恩家人给我理解，让我安心工作！优秀人才的标准员工应该具备的5大心态工作中的“二要”请示工作要列方案；汇报工作要讲成果工作中的“五不要”不要等问的时候才—说不要等要的时候才—给不要等催的时候才—慌不要等查的时候才—做不要等急的时候才—忙工作中的“二要三不要”什么原因影响你的生存空间？昨天的文盲——不识字的人今天的文盲——不懂电脑的人明天的文盲——不会主动寻求新知识的人一:信念的力量（限制性信念）二:动力不足（动机+行动力）三:认为自己做不到（周围没人做到过）四:不懂行销技巧（不会价值塑造）五:没有人际资本（什么是生命最大的成本?）六:不善于销售产品（成功的人，随时随地销售）七:不善于合作1+1+13八:没有个人核心竞争力（学习力=竞争力）如何提升自己的价值？一定要投资自己的脑袋;学习的速度一定要比别人更快；学习的量一定要比别人更大;向顶尖人物学习；向别人的长处学习;向“问题”或“挫折”学习;向自己学习，成为终生学习者,行动,行动，再行动!!!信任—我不辜负问题—我来解决责任—我来担当不会—我要敢说感恩—我就行动意见—我能接受工作—我要实干凡事—我要操心做人—我要坦诚目标—我先践行十条向内看的企业文化问题，就是你的机会公司的问题——就是你改善的机会；客户的问题——就是你提供服务的机会；自己的问题——就是你成长的机会；同事的问题——就是你提供支持建立合作机会领导的问题——就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题——就是你变强大的机会人生快速成长的二个阶段第一阶段你的责任就是你的方向你的经历就是你的资本你的性格就是你的命运第二阶段复杂的事情简单做，你就是专家简单的事情重复做，你就是行家重复的事情用心做，你就是赢家自我执行的四大心态遇到问题我就抱怨别人的原因，我就原地踏步，简称“自杀”；公司请我来就是让我解决问题，假如公司没有问题，我就立刻失业；白天在公司上班，私下说公司不好，那等于出卖自己的身体和灵魂；记住，这是我的工作，我享受了工作的荣誉和收入，也应承担相应的责任和委屈；个人成长0.2理论正常工作按1对待，努力一点点就是1.1，放松一点点就是0.9，两者相差只有0.2。1.1×1.1×1.1……×1.1(10次)=2.5940.9×0.9×0.9……×0.9(10次)=0.349两者相差7.43倍。1.1×1.1×1.1……×1.1(30次)=17.44940.9×0.9×0.9……×0.9(30次)=0.0424两者相差411.5倍1.1×1.1×1.1……×1.1(100次)=13780.610.9×0.9×0.9……×0.9(100次)=0.000027两者相差5.1亿倍事事努力，时时努力，天天努力100次以后，我们由此想到了什么？员工敬业誓词作为公司的正式员工，我庄严宣誓：我要遵守公司规章制度，团结同事，为公司业绩而拼搏，为人生辉煌而奋斗。不辜负父母，不辜负老板，不辜负领导，用勤奋证明自己，用努力成就未来！我不畏困难，我信心十足。我追逐梦想，我勇往直前。人生由自己开拓，梦想靠自己打拼！我相信：天道酬勤！我铭记：世上无难事，只怕有心人！青春只有一次，人生只有一回！努力工作，回报公司，成就自己！