镇党委书记2020年个人述职述责述廉报告

镇党委书记2020年个人述职述责述廉报告镇党委书记2020年个人述职述责述廉报告2020年在县委、县政府的正确领导下，本人严守纪律规矩，履行主体责任，落实“一岗双责”，锻造忠诚干净的党员干部队伍，较好地完成了各项任务，自身能力建设和廉政建设取得了新成绩。现将一年来工作总结如下：一、政治理论学习情况我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，。一是坚持推进“两学一做”学习教育与中心组学习常态化制度化，在系统学习的基础上，做到认真思考，融会贯通，切实将学习成果转化为推动发展的动力和源泉；二是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，充分履行党委书记管党治党的主体责任，定期组织党委班子开展理论学习。认真参加主题教育学习，坚持集中学习与自我学习相结合，认真完成每一阶段的学习任务。二、履行工作职责情况（一）提高认识抓责任落实。我始终把基层党组织建设作为一切工作的出发点和着力点，切实履行好党委在基层党建工作的主体责任和党委书记第一责任人的职责。切实明确目标，落实责任、细化措施，实现党委书记亲自抓，副书记直接抓，组织委员具体抓，支部书记落实抓的“四抓共管”的党建工作局面，做到层层有责任，层层有压力，层层有动力，层层有抓手。全面落实党建工作要求，开展好主题党日”活动，进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”；指导槐花村建立健全软弱涣散党组织整顿工作机制及整顿方案，严格落实“第一书记”制度，规范“三会一课”制度，定期召开专题会议。（二）严格标准抓组织建设。完善班子队伍，凝聚班子的战斗力和向心力，以及集体干事能力。加大在“两新”组织中发展党员工作的力度，2020年共吸收入党积极分子32人，发展预备党员21人，转正党员27人，全年共接转党员组织关系108人次，收缴党费5万余元。加强机关中层干部的管理和提拔任用，全年新提拔中层干部11名；按照规定为景联社区增补两名干部，对村（社区）“两委会”班子不完整的进行重新调整，保证了工作的有序开展；对辖内所有村及社区换届情况进行研判，及时解决存在的主要矛盾问题，完成各村及社区“四清”工作，有序推进了各村（社区）的换届工作。（三）强化队伍抓脱贫攻坚。强化“四支队伍”管理，完善了“四支队伍”管理条例，并以“双争亮晒”的方式对驻村工作队的工作进行考察，每月收集各级书记对贫困户的遍访台账；严格落实县委组织部安排的“四个一”活动要求；完成贫困村昌东村党支部与帮扶单位莲湖区财政局“联创联建”活动。（四）引领党员抓疫情防控。疫情期间，在镇党委带头推动下，全镇有1493名党员为抗击疫情捐款或缴纳特殊党费合计166413元，捐款党员人数占总数91%以上。全镇13个村（社区）组建党员突击队39个，设立党员先锋岗29个，发动党员及志愿者362人，全天候为村内所有公共区域进行消毒，并在主要道路设置检查站，禁止外来人员及车辆进入，入户宣传加强村民防疫意识。（五）夯实制度抓党风廉政。狠抓党风廉政建设，严格执行领导干部廉洁自律建设各项规定，2019年受理群众信访举报及上级下转案件20件，自办案件3件，初步核实6件，立案6件，结案12件，党政纪处分6人。进一步严明纪律、落实主体责任、强化制度建设、从严执纪监督。三、执行廉洁自律规定及作风建设情况（一）强化学习引导和思想提升。不定期召开党风廉政建设工作专题学习会、推进会；组织机关干部村干部集中学习党风廉政建设工作的相关会议及文件精神，加强广大干部对党风廉政规定，反腐倡廉的认识，切实提高广大干部的政治素质，强化法纪意识。牢固树立政治责任感和政治担当，强化自身素质，提高拒腐防变的能力。（二）扎实改进工作作风。牢固树立“四个意识”，在讲政治、讲大局中充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来抓，按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。从身边的人、身边的事吸取教训，对干部教育在前、提醒在前、警示在前，做好党风廉政风险防范工作。（三）率先示范，防微杜渐。坚持以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的秘密，坚守“八项规定”，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。凡要求党员干部做到的，我首先做到；要求党员干部不做的，本人坚决不做，并诚邀广大党员干部、人民群众对本人予以监督。以自身的影响和行动，树立立党为公、执政为民、廉洁勤政的良好形象。四、存在问题不足及下步努力方向一年来，我带领全镇领导干部团结一致、扎实推进各项目标任务顺利完成，广大党员干部扎实工作，吃苦在前，充分展现了“哑柏铁军”的风采。回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但与上级期望及广大干部群众的需求尚有一些差距，也存在着很多不足。例对思想政治工作重视不够、抓的不深，学习没有入心入脑，自身理论知识不扎实，距离上级要求有一定差距；很多时候仅考虑全局工作，对具体业务知识不精湛，工作投入精力较少；干部管理机制不健全，在干部管理教育存在“老好人”思想，制度执行不严，反向约束机制未全面健全。下一步努力做到以下几点：（一）以学习为抓手，提高思想认识。继续深入贯彻落实党的十九大精神及习总书记系列重要讲话指示精神，贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的会议和文件精神，使全体党员干部认识更明确，思想更统一，作风更严谨，行动更自觉，形成一种反腐倡廉的高压态势和风清气正的政治生态，为搞好党风廉政建设创造良好的社会环境。（二）加强干部管理，完善制度建设。根据“新八项规定”和“三项机制”有关规定，不断加强对党员干部的教育管理，充实完善各种规章制度，把对党员干部的教育管理纳入新常态，新机制，使广大农村党员干部守纪律，遵规矩，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，心系群众，尽职尽责，种好自己的责任田。（三）干事创业，谋求发展。继续紧跟县委、县政府的坚强步伐，按照“追赶超越”既定目标，在全镇干部群众的大力支持下，履职尽责，干事创业，促进哑柏镇镇域经济不断发展，社会和谐稳定，提升群众满意度，政府公信力。