共同构建镇村社区党工组织网络

1共同构建镇村社区党工组织网络儋州市委常委、组织部长何琳近年来,我们按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，在完善组织体制，健全工作机制，布设组织网络中，积极探索在镇村社区、产业链上开展镇村社区党工共建的新方法、新途径，着力做好“党建带工建，工建服务党建”这篇文章，目前全市17个镇有了工会组织，其中那大镇、白马井镇设立总工会。这些镇在村、社区、产业链上有职工（农民工）的地方共11个，通过党组织带建工会组织11个，组建率达100%，职工14343人，会员14346人（农民工13771人），职工入会率达95%，现将具体情况汇报如下：一、创新机制，强化领导，同抓共建，互动互促构建镇村党建带工建新格局一是建立党工共建联席会议制度。由市委分管群团工作的副书记为第一召集人，市总工会主席和市委组织部分管组织的副部长为召集人，联席会议成员包括市委统战部、宣传部、机关工委、人劳保障局、发改局、工商联等单位的领导，办公室设在市总工会。每个季度召开一次会议，了解党工共建工作进度，定期分析党工共建工作存在的问题和不足。每年还对社区、私营企业党工共建工作进行一次专题检查和总结表彰，对社区、私营企业2党工共建的先进经验和好的做法，及时予以推广。二是建立党工共建指导员制度。去年初，我们向有关部门下发了《关于向社区、私营企业组织选派党工共建指导员的通知》，从统战部、民政、工会、工商联、有关乡镇等单位党组织中挑选24名党务工作经验丰富的同志作为党工共建指导员，重点派往刚成立的那大镇总工会、白马井镇总工会指导党工共建工作。原白马井镇党委组织委员、工会主席李仲燕同志是我们派驻儋州珠联食品有限公司的党工共建指导员。在他指导和帮助下，企业制定了20多项党建和群团工作制度，培养发展了4名党员，顺利完成了党支部、工会的组建工作。那大镇解放社区党支部，通过支部一班人的努力，在社区建立了解放社区工会联合会，在工会联合会的成员中通过工会组织培养入党积极分子。工会联合会在指导员的指导下成立了党小组，通过党工组织共同构建了社区党工组织的活动网络。三是建立市领导联系点制度。市四套班子的25名领导每人联系1家规模较大的社区、私营企业，实行“三包”，即包指导党工共建工作、包帮助解决生产经营中遇到的困难和问题、包联系帮扶困难职工，并要求每人每月至少到联系点调研一次。去年以来，特别是在今年开展的深入学习实践科学发展观活动中，市四套班子党员领导带头开展了“走百村、访百企、进万家”系列调研活动，共到乡镇社区、私营企业调研300余次，帮助解决实3际问题138件。二、创新方式，双向促进，强化“三个同步”，踏出一条乡镇党工共建新途径一是坚持党工组织同步建。在乡镇社区、私营企业党工共建工作中，我们始终坚持把党组织和工会组织的建立同步谋划、同步推进。如我们在创建解放社区党建示范点活动过程中，注重抓好社区工会的组建工作，成立了解放社区工会联合会，下设机电、餐饮、综合和服饰4个行业工会。白马井渔业工会在会员中积极培育党员，向党组织靠拢，去年，那大、白马井两个社区工会共发展会员673名，有效地把社区居民组织到党领导的工会组织中来，把智慧和力量凝聚到社区各项工作任务上来，促进了社区经济社会的持续发展。2009年6月1日，省委书记、省人大主任卫留成同志在该社区调研时给予了高度的评价。二是坚持党工干部同步配。我们注重工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强配好领导班子，提倡工会主席由党组织班子中的正职或副职兼任，副主席享受同级中层正职待遇。我们在白马井镇渔业协会和石屋橡胶协会党工组织新成立时，一起配齐了党支部和工会班子，工会主席由党支部书记兼任。三是坚持党工阵地同步抓。去年以来，我们多次组织党工共建联席会议成员单位深入儋州温氏禽畜、儋州龙群酒楼等19家重点企业调研，在抓好党组织和工会组建工作的同时，抓好活动4场所和制度建设。儋州珠联食品有限公司把党员活动室建成多媒体电教中心，已培训职工850人次，为加强党员思想教育和职工技能培训提供了平台。三、创新载体，党工互动，提高乡镇社区、私营企业组织党工共建新成效一是创新活动载体，促进乡镇社区、私营企业组织和谐发展。我们注重拓展活动载体，开展多样各具特色的活动。广泛开展了儋州市“双十强”命名表彰活动，隆重表彰了为儋州经济社会发展做出积极贡献的“综合十强企业”和“纳税十强企业”，被表彰的20家企业中有新的经济组织13家，占65%。海头南华糖业有限责任公司党委广泛开展“三有三无”责任区活动，要求重要岗位有党员、困难面前有党员、突出攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪，一大批优秀党员在活动中很好地起到了模范带头作用。在工会组织中开展了“应对危机，工会有行动”活动，白马井渔业工会党员会员围绕党政所需，急职工所急，帮助渔民寻找造船资金300万，新造更新改造渔船13艘，解决了208名渔民就业难问题。二是规范经营行为，维护职工权益。我们在乡镇社区、私营企业组织中推行了厂（企业）务公开，每季度将生产经营、党员会员发展、党费会费收缴、以及组织活动情况定期公开，党工组织依靠法律、政策手段积极维护职工合法权益。春江南华糖业5有限公司实行重要文件、重大决策和收支分配“三公开”，亮家底让员工参与管理，让员工说话，切实解决员工关心的热点难点问题，鼓励员工安心工作。三是开展扶贫帮困，密切职工关系。我们坚持把为困难职工、特困党员、职工办实事好事作为提高党工组织凝聚力和吸引力的重要手段，开展结对帮扶和慰问等活动，积极帮助困难职工度过难关。去年以来，全市共发放慰问款物132.5万元，162名困难职工党员得到了党工组织的援助。仅白马井渔业工会联合会就发放慰问金32100元，协助遇难渔民工获得补助42000元，慰问特困渔民达177名。海南中化橡胶有限公司2003年起在原华南热带农业大学工学院设立了“中化教育基金”。六年来共发放助学金20.5万元，200多名学生受到资助。我市基层工会组织的组建任务还很艰巨，组建工作任重道远。下步，我们将充分发挥党工共建联席会议的作用，下大力气狠抓党工共建工作，努力扩大工会组织覆盖面，全面推进我市工会组建工作的创新发展，组织和引导全市人民以科学发展观为指导，为实现把儋州建设成为海南西部中心作出积极的贡献。