品质意识与心态~军校校规启示录

品质意识与心态~军校校规启示录课堂守则：你看到了什么？我们还剩下多少？教育（培训）的意义西方哲学的三大终极问题：1.我是谁？2.我从哪来？3.我要去哪儿？自已需要什么？认识自已，了解自已，不了解自已怎么知道自已需要什么？正式校训：职责、荣誉、国家。西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。《美国西点军校校规》启示录《学员荣誉准则》不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。不推卸责任。无私奉献。西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断13、勇敢者的游戏，提升自己，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20、理念至上，21、自动自发，22、立即行动。其它校训“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻”问题。个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。最重要的是，在关键时刻能够坚持原则。恪尽职守的精神比个人的声望更重要。千万不要纵容自己，给自己找借口。学会忍受不公平，学会恪尽职守。只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。如果你别无选择的话，那就勇敢地迎上去。适应环境，而不是让环境适应你！历经严酷的训练是完善自我的必由之路。速度决定成败。失败者任其失败，成功者创造成功。没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。成功始于觉醒，心态决定命运！任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。要利用好经验，而不是受它们的约束。要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。正确的战略战术比优势兵力更重要一、无条件执行。军人的第一件事情就是学会服从。1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。二、工作无借口。1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。三、细节决定成败。1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。四、以上司为榜样。西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。五、荣誉原则。1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。六、受人欢迎。1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。2、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。3、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。4、决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。七、善于合作。1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。2、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。3、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。八、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。九、敢于冒险。1、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。2、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。十、火一般的精神。1、失去了热情，就等于失去了作战的勇气。2、对军人职业的热爱，是学习、训练不断前进的动力。十一、不断的提升自己。1、永远都不够好。2、在工作中学习。3、终生拼搏。十二、勇敢者的游戏。理性的勇敢：教官故意加重学员的焦虑，教官知道学员有一种理性的回避恐惧的方法，没有恐惧，勇气是培养不出来的，西点是拒绝逃兵的。十三、决不推卸责任。十四、责任感。学员不论在什么时候，无论穿军服与否；在西点内还是外，不论是担任值勤或宿舍值班员，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。十五、没有不可能。1、永远都不认输：西点学员只有50%―70%能最后能毕业，学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我执行”、“是”。2、决不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。3、我们不许失败。十六、永不放弃。西点学员必须有勇于挑战“不可能完成”的精神。十七、敬业为魂。1、西点学员必须建立使命感，西点学员的品德，这是一种高于社会的道德品德。2、一个西点的军人是挣的薪水哪怕是最低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为最大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。十八、决不仅为薪酬工作。1、需要的是一种牺牲精神，不能过多的考虑个人利益，只要明白自己努力进步，提升就是必然的。2、“不要问国家给了你什么，问问你自己，你给了国家什么。”十九、为自己奋斗二十、理念至上二十一、自动自发二十二、立即执行反思：西点军校领导力培训强调品德和品行，不欺骗，不说谎，最根本的原因是西点认为一个领导的品德和诚信度是影响下属最重要的条件。因为即使是在极大的压力之下，有品德的领导者也是绝对值得信赖的，他能把考虑他人的需要置于个人之上。不是偶尔这样做，也不是在某种精神感召下这样做，更不是为了使自己得到一种荣耀光环才这样做，而是每时每刻都这样做。对于西点来讲，没有知识的人是愚蠢的，没有勇气的人是可悲的，没有体魄的人是可怜的，没有品德的人则是危险的。课堂启示：为自己及家人奋斗是最大的职场动力行动指南：做好每一项工作，让自己提升。严即是爱！结束语：职场，人的什么最重要？用打麻将的精神去工作！完