在全县第二届职业技能大赛闭幕式暨天工杯技能竞赛颁奖仪式上的讲话

在全县第二届职业技能大赛闭幕式暨天工杯技能竞赛颁奖仪式上的讲话尊敬的各位来宾，同志们：为了贯彻落实科学发展观，进一步提高广大职工的技术技能素质。今年8月29号到9月28号我们在全县范围内深入开展了职业技能大赛，在各职能部门、有关企事业单位的高度重视下，经过全体参赛选手、裁判员和工作人员的共同努力下，全县职业技能大赛活动取得了圆满的成功。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有如下五个特点：一、工种多和规模大。与首届7个承办单位7个竞赛工种相比，本届扩大到8个单位16个工种。有现代农业、服务业和制造业。有传统产业、主导产业、首位产业，规上（工业企业）、限上（商贸业、服务业）、资上（建筑业）和产值税收上位企业全覆盖。二、广泛行和代表性。报名参赛单位多、选手多。文化程度高、科技含量高、技术水平高。企业、科研、教育、卫生单位、开发区、工业集中区、地方和条条单位，通过各方宣传，组织发动，踊跃参与。采取立体宣传、上门宣传、发宣传单、邀请函、扩大授奖面、提高奖金额等各种途径，扩大影响，吸引参与。三、创新和突破。政策有创新：除理论考试和实操都在60分以上，在原有资格等级上升一级得基础上，明确劳动模范、优秀青工评比在获奖选手中擢拔。办赛形式正式定名为“天工杯”，设计制作奖杯和赛徽，要求定期举办，固定赛制和工种，打造精品赛事。为活跃形式，烹饪和导游工种采用支持人形式，结合课件演示，演讲和项目介绍，充分展示参赛选手综合能力，趣味性可视性得到提升。四、注重过程和提升水平。不少承办单位增加了特色培训，实操集训，赛前组织熟悉场地、环境、设备，还有的组织讲座，结合比赛开展评鉴、点评。使所有参赛人员都获得了学习、切磋和提升的机遇。五、规范和公正。所有裁判均来自第三方单位，参与裁判、制定规则、试题的有高等院校、市以上创业主管部门和有关专业协会。如市机电职业学院、旅游协会、烹饪协会等。所有承办单位均制定了考试和实操规则，设备、设施按标准采购选配。大赛能够取得圆满成功，与各部门、各单位及广大职工的共同努力密不可分。一是主办部门精心谋划，统筹实施。为办好这次大赛，培训部门经过调查研究，根据岗位需要和员工需求设计比赛方案和比赛项目，多次召开专门会议确定技术文件和比赛规则，深入各个赛场检查指导工作，做到统一指挥、协调有序；二是相关部门大力支持，通力合作。县总工会、人社局、团县委、县开发区管委会、住建委、商务局、县经信委、农委精心组织、各司其职、密切配合，协助完成了大赛各项工作任务；三是承办单位认真筹备、服务到位。各承办单位从大局出发，科学合理布置场地，认真选拔工作人员，为大赛提供优质服务，营造了安全、和谐的竞赛环境；四是各参赛单位高度重视、严密组织。几个月来,参赛单位从主要领导、培训管理人员到广大员工都表现了极大热情，体现了高度的凝聚力和战斗力，全县上下呈现出热烈祥和的比赛氛围；五是全体裁判员、工作人员秉公执法、公正裁决，为大赛的成功举办提供了坚强保障；更让我们感到欣慰的是，广大参赛选手在赛场上克服重重困难，勇攀技术高峰，体现了强烈的竞争意识和团队精神，真正赛出了风格，赛出了水平，赛出了广大职工奋勇向前的信心和动力！可以说，这次大赛是一次充满特色的大赛、一次高水平的大赛、一次成功的大赛！它对于进一步加强高技能人才队伍建设、加快南陵实现工业化进程必将起到积极的推动作用！同志们！百年大计，人才为先。建设一支高素质职工队伍，是我县现代化建设面临的一项长期而重要的任务。同时，提高职工队伍的整体素质，也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径。为此，今后对高素质技能人才的培养我提几方面建议：一、加强学习，转变观念，充分认识提高职工职业技能的重要意义十二五中央经济工作会议明确提出，经济工作的重中之重是转变经济发展方式，转变发展方式，动力在自主创新，根本在人才保障。因此，在多方面、多层次的人才需求中，技能型人才短缺问题已成为制约企业自主创新的“瓶颈”。培养和造就一支规模宏大、技术精湛、结构合理的技术工人队伍，已成为促进我县经济发展，调整优化产业结构、推动企业技术进步的一项重要而紧迫的任务。各有关部门要把高技能人才队伍建设作为关系县域经济发展的大事来抓，各级党政组织、各企事业单位，要坚持以科学发展观为统领，凝心聚力，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，做好高素质技能型人才培养规划，建立健全配套政策，一充分调动高技能人才的积极性，发挥优势，化技能实力为生产力，为全县经济发展服务。二、坚持统筹规划，狠抓关键环节不断提高职工职业技能培训的针对性和实效性本次大赛已经落下帷幕，相信在活动中我们已经积累了许多宝贵经验。下一步，我们要进一步解放思想、认真总结经验、不断丰富内涵、创新活动载体、优化组织方式，扩大覆盖面和参与面，坚持“广泛性、创新性、实效性”的原则，把技能竞赛转变为推动职工技能提升，激发全民创新创业热情，促进经济社会科学发展的强大动力。各乡镇、各企业、各单位要高度重视职工教育培训工作，落实职工教育培训经费，经常开展职工技术培训活动。要以开展岗位练兵、业务培训、技能竞赛为手段，做到以学促用以赛促学，学用结合，互为促进，真正让职工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干，从而带动职工整体素质的提高。三、加强宣传引导，营造良好氛围确保广大职工思想认识到位。在全社会营造职业培训教育工作的良好氛围，要进一步加大对技能比赛的宣传力度，通过报纸、广播、电视等，大力宣传职业技能比赛的重要意义，广泛推广先进典型，重点推介比赛中涌现出来的高技能人才，全方位展示职工职业技能竞赛取得的丰硕成果，不断激发广大技术工人学技成才、投身南陵建设的积极性。虽然第二届全县职工职业技能大赛已经结束，但是提升职工职业技能的工作仍然任重道远。借此机会，我提几点希望：一是希望企业也应针对本单位的实际建立提高职工职业技能的激励机制，为形成学技术、练本领、比贡献的良好氛围和传、帮、带的优良风气创造好的条件，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情。要善于发挥广大职工的聪明才智，认真组织开展技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流和发明创造活动，促进企业技术进步，推动企业不断发展。在大赛中涌现的先进集体和先进个人，你们是这次技能大赛的闪光点。今天的成绩来之不易，这是你们勤奋学习、刻苦钻研的成果，是你们爱岗敬业、埋头苦干的回报，更是你们迈向新目标的又一起点，希望你们不骄不躁，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩；同时也希望广大员工以获奖选手为榜样，立足岗位，勤于操练，不断提高技能水平，争做改革发展的先锋和骨干，为实现人才强县和创新驱动战略，加快经济发展贡献智慧和力量。最后，我代表大赛组委会向取得优异成绩的参赛选手和受到表彰的优胜单位表示热烈地祝贺！向为大赛付出辛勤努力的有关单位和个人表示衷心的感谢！谢谢大家。