最新学习党内监督条例心得体会范文

最新学习党内监督条例心得体会范文学习了党内监督条例后，广大党员干部有什么感想以及收获?下面是范文大全整理关于最新学习党内监督条例的心得体会范文，欢迎借鉴!最新学习党内监督条例心得体会范文一10月24日至27日，党的十八届六中全会在北京胜利召开。会议高度评价全面从严治党取得的成就，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，释放出一个强烈信号：要进一步严肃党内政治生活、强化党内监督，推动从严治党不断引向深入。心中有信仰，脚下有力量。这是长征精神，也同样适用从严治党。党员领导干部要进一步坚定理想信念，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，从我改起、从我做起，以身作则、带头示范，用自身转变让党员和群众感受到理想信念的强大力量。要从制度抓起，从管理入手，切实把管党治党理起来，把组织规范抓起来，把自身责任担起来，用实际行动把共产党员紧密团结在党的周围，汇聚起攻坚克难、实现跨越的强大力量。不畏艰险，排除万难，才能夺取长征的伟大胜利。这是历史的经验总结，也是推动从严治党的行动指南。治党务必从严，这就必然会触碰到某些人敏感的神经，影响部分人固有的利益，挑战个别人自树的权威，给从严治党带来重重阻力。同时，一段时期以来对管党治党的宽、松、软滋生了一些党员干部的不良习气，养成了党内的一些不正之风，而从严推进，就是要打破利益固化的藩篱，冲破思想上的层层坚冰，破除前进道路上的艰难险阻，以时不我待、只争朝夕的劲头，壮士断腕、刮骨疗毒的拼劲，踏石留印、抓铁有痕的干劲，拿出新办法、落实硬举措，以长征精神确保从严治党取得实效。坚定不移往前看，坚持不懈向前进，这是长征取得胜利的关键所在。在极为艰苦的条件下，在极度危险的环境中，中国共产党人始终没有左顾右盼，始终没有稍作停留，始终没有丝毫退缩，用自己的脚步丈量的大半个中国，这种矢志不渝的精神，彰显了共产党人对远大理想的不懈追求，体现了共产党人对宏伟事业的坚定信仰。从严治党决不允许等等看、缓一缓，决不允许充门面、搞变通，决不允许紧一阵、松一阵，要杜绝一切观望思想，消除一切麻痹思维，剔除一切消极态度，以长征精神指导从严治党顺利推进，用长征精神推动从严治党落到实处。为了长征的最终胜利，共产党人抛头颅、洒热血，奋勇前进、一往无前。而在从严治党的今天，不需要我们付出生命的代价，但需要我们重拾这种长征精神，用实际行动践行长征精神，毫不犹豫把管党治党责任担起来，以大无畏的精神把从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，用自己的勇于担责、敢于负责践行对党和人民的庄严承诺，用管党治党的新成效取信于民，让广大人们更加信党、爱党、追随党。在长征胜利80周年之际，党的十八届六中全会胜利召开，审议通过《准则》和《条例》，正是用历史的经验、血的教训警示我们：从严治党正在进行时，作风建设永远在路上，没有停歇时，没有休止符。要求全体共产党人，坚定不移、坚持不懈，走好从严治党新长征，用铁的意志、铁的信仰、铁的纪律、铁的手段，夺取全面从严治党新的伟大胜利。最新学习党内监督条例心得体会范文二党中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》,这是我党一部十分重要的党内法规,是建党85年、建国57年以来第一部党内监督条例。下面我就《中国共产党党内监督条例(试行)》的最新亮点第一次将党政一把手列入党内监督重点这个热门话题谈点个人的心得体会：一、抓住关键，切实提高一个认识。加强党政一把手监督管理，是抓好班子建设，推动一个地方经济发展的迫切需要。党政一把手是班子之首，事业之帅，在领导全局工作中始终处于核心地位，起着关键作用，负有重大责任，在很大程度上也决定着一个班子的权威、形象和战斗力，决定着一个地方三个文明建设的成效，影响着党风和社会风气。如果一把手自觉接受监督，就能为整个班子树立好的榜样，增强班子团结和提高战斗力，提高科学决策和民主决策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意识不强，组织上又不注重对一把手的监督管理，就可能造成一言堂，影响班子团结和班子整体形象，降低班子科学决策能力和领导水平，造成工作重大失误。我们必须站在推动整个事业发展的高度来认识加强一把手监督管理的重要性.。加强党政一把手监督管理，是保护党的宝贵财富，保证党的事业健康发展的迫切需要。当今世界经济发展日益增快，我们各级领导干部作为推动党的事业的骨干力量，更需加强对自身理论水平和政策水平的学习与提高，从而带领群众去开拓创新。如果对党政一把手监督管理不严，导致其走上违法犯罪道路，既是其个人的悲剧，也是我们党的事业的损失。加强对党政一把手的监督管理，是对领导干部本人最大的关心和爱护，是保护党的财富，健全党的肢体，推动党的事业的需要。加强党政一把手监督管理，是新形势下党风廉政建设的迫切需要。我们的社会主义事业还处在初级阶段，各种法规和制度还不是十分严密和健全;同时，以经济建设为中心和改革开放的政策，迫使领导干部的主要精力必须集中于经济建设，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手领导干部位高权重，一些人往往会利用各种各样的手段拉拢和引诱领导干部，寻求自己的保护伞和谋求不正当利益。如果一把手自律意识不强，经受不住各种考验和诱惑，就会产生以权谋私。特别是随着市场经济的发展，党政机关人权、事权、财权密集的部门逐渐成为腐败攻击的主要对象，这些部门的一把手则成为腐败分子轮番进攻的重中之重。泰山脚下的胡建学，官至市委书记(泰安市，地厅级)之后，竟然有了一览众山小的感慨，他说：官做到我这一级，就没有什么人能管得着了。江西的胡长清，能够随意离开工作岗位而纵情声色，竟然有了牛栏关猫，进出自由(喻牛栏缝隙之大)的感悟。沈阳慕马案中17个党政部门一把手集体腐败更令人触目惊心。据中央纪委向党的全国代表大会提交报告中的数据统计，19921997年、19982002年的两个5年间，全国处分了厅局级领导干部数分别为1673和2422人，增加%;处分省部级领导干部数分别为78和98人，增加%。在受处分的干部中，高中级干部受处分和受重处分的比例，明显高于普通党员的比例。一把手违法违纪案件呈较大上升趋势，既表明了这一问题的严肃性，也从反面证明了加强党政一把手监督管理的迫切性。二、以身作则，正确处理两层关系。党内监督条例首次以法规确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央富有胆识和智慧的重大决策。作为铅山县委班子的主要负责人，如何做好监督和被监督的表率，我谈点个人心得。我认为领导干部首当其冲要从思想深处真正解决好谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权的问题。必须处理好两层关系。一是正确处理好权力与权利、公仆与主人的关系，增强宗旨意识。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。党章也指出，党的干部是人民的公仆。权力来自人民，决定了权力的服务对象也是人民。官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。因此，防范权力风险，增强宗旨意识，核心问题是要处理好干群关系，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民的利益实现好、发展好、维护好。要增强责任意识。权力是一种责任，体现在政治责任。领导干部在用权时一定要讲政治。权为民用，权为发展而用。要防范权力风险，领导干部就要切实增强责任意识，正确对待和行使手中的权力，真正代表人民掌好权、用好权，坚持立党为公、执政为民。二是正确处理好奉献与索取、自律与他律的关系，增强奉献意识。权力是一种责任，体现在奉献责任。掌权为民是实践三个代表的根本要求。领导干部只有运用权力为人民谋利益的义务，绝没有为个人捞好处的权利;领导干部拥有了权力，就必须奉献。在和平年代，这种奉献精神不仅体现在生死考验面前能够挺身而出，更多的体现在平时对待名利、地位、个人进退去留的正确态度上。明人悟空写的一首《万空歌》云：金也空，银也空，死后何曾在手中;权也空，名也空，转眼荒郊土一封。这首诗就是奉劝为官者认清人生价值，权力、虚名、财富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。权力是一把双刃剑，掌权者应该约束自己。正确对待权力，需经历一个由外在他律向内在自律的转化过程。树立正确的权力观，必须依靠自律与他律相统一的机制。自律是党对领导干部的基本要求，领导干部一旦丧失自律，极易走向腐败。纪律是外在的条件，作为领导干部，要正确对待监督，要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，要拿出共产党人的气度和胸怀，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督。三、强化措施，建立健全三项机制。党政一把手是党政领导班子的核心，他们在决策中处于主导地位，在决策实施中处于指挥地位和督导地位。如何加强对一把手的监督，对其运权行为进行有效的规范、约束和纠偏，确保他们行得正、走得端，必须建立健全监督制约机制。一是事前控制机制。就是在某一名干部行使一把手权力之前，对其进行有效约束和规范。做到关口前移，把监督的起点定位在一把手的选拔任用上。严格按《党政领导干部选拔任用条例》使用干部，同时完善荐才失察追究责任制，被推荐的党政一把手出了问题，推荐者要负连带责任。同时配强领导班子其他成员，提高领导班子内部监督和解决自身问题的能力。班子成员与一把手朝夕相处，对一把手的政治思想、领导能力、勤政廉政情况最有发言权，而且对一把手监督也是每个班子成员义不容辞的责任，因此要求每个班子成员都应从大局出发，从关心同志出发，敢于坚持原则，严格履行互相监督的责任，做到防范在先。二是事中约束机制。就是在一把手正在行使权力时，通过各种途径和手段，对其进行有效的约束和规范。坚持民主集中制原则，建立和完善重大问题向上级请示报告制度，制定具体的可操作性强的领导班子政务公开制度，在严守党和国家秘密的前提下，对各部门的办事内容、办事程序，对一把手的职责、权限以及决策内容、形式、程序等在不同范围内进行公开，接受群众监督。充分发挥人大、组织、人事、纪检监察、公安、检察、法院、审计等部门的监督作用，使诸多部门的监督优势互补，形成合力，增强对一把手监督的整体效能，使一把手的领导行为处于监督约束之下。三是事后追究机制。建立一把手党风廉政建设责任制，严格实施责任追究制度，严肃惩处违法违纪者。江泽民同志指出：党要管党，首先要管住领导班子和领导干部，如果管不住，后果不堪设想。而要实现党要管党，必须坚持从严治党的原则，从严管好各级领导干部尤其是各级党政一把手。从严治党，首先必须建立一把手党风廉政建设责任制，这不仅是由一把手在党风廉政建设和反腐败工作中的领导地位和责任所确定的，而且也是当前领导干部特别是一把手违纪现象增多的新情况、新特点所决定的。建立党风廉政建设责任制，不仅可以提高一把手的廉洁意识和执行党风廉政建设责任制的自觉性，使其主动地担负起领导责任，带好班子，抓好队伍，而且能使其本人受到约束和限制，管好自己，不敢为所欲为。其次，还应严格实施责任追究制度。根据党风廉政建设考核情况，纪检监察机关和组织部门要对负有责任的一把手，提出责任追究的处理意见及建议，并严格实施。既要杜绝那种借口集体负责，而实际上谁都不负责任的现象，又要避免不分责任轻重，搞一锅端的做法，更要防止本末倒置，在责任追究上避重就轻，大事化小、小事化了的做法，切实使违法违纪的领导干部特别是一把手受到应有的责任追究。四、养身修德，着重培育四种意识。胡锦涛同志曾语重心长地告诫党员干部特别是领导干部应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。常修为政之德，就是要在市场经济的复杂形势下，自觉用党员的标准要求自己，用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，加强官德修养，着重培育四种意识。一是民主意识。民主意识要求为官者以民为本，要察民性、顺民情，知民、爱民、为民、利民、富民。今天，我们提倡以民为本，是为人民服务这一核心的重要体现，是评价领导干部道德意识的重要标准。是否视民为本，为民服务，是领导干部道德建设首要解决的问题。邓小平曾以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们想问题办事情的标准，这个标准就是以民为本思想的