塑造完美心态

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1心态themanner2结庐在人境,而无车马喧。问君何能尔?心远地自偏。采菊东篱下,悠然见南山。山气日夕佳,飞鸟相与还。此中有真意,欲辨已忘言。饮酒东晋-陶渊明诗歌赏析3心态決定高度心态是一个人除学历、经验之外,人格特质的总和,是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态心态比你的过去、教育、金钱、环境……还來得重要心态比你的外表、天赋或技能更重要心态可以建立或毁灭一个人/一家公司/一个国家Chirsmofee《改变心态,改变人生》4心态決定一切唯有深入了解心态的威力,才是化心态为行动的首要之务。第一个例子:过桥第二个例子:囚徒的实验吴维库《阳光心态》启示:你的心态決定了,究竟是你在驾驽生命,还是生命在驾驽你。心态決定你的成败!5人、事、地、物学習的心态讲究品质的心态注重细节的心态面对選擇的心态面对厲害衝突的心态面对利益衝突的心态面对人生的心态面对自己的心态6细节简单的事能做好就是不简单平凡的事能做好就是不平凡简单技能练到极致就是绝招野田圣子的事迹7品质來自讲究细节细节是一种创造细节是一种功力细节表现素养细节体现艺术细节蕴藏机会细节凝结效率细节产生效益NomagicJustbasic8用心才能看得見偉大源于细节的累积9點燃心态的火种目标热情10公司的目标投身一个创造美丽的产业提供可以美化生活的商品行销全球、扩大商机开创行业之新局面获利11热情从何而來?目标的明确理念的认同前途的明朗提供发揮的舞台个人特质12当心态成为竞争的决胜武器时,你准备好了吗?13新世代年輕人能否成功轉型的关键心态肯不肯付出肯不肯学習肯不肯接受鞭策嚴長壽总裁獅子心14蘇国垚是嚴長壽的弟子,雖然從美国頂着餐飲学士的光环回国,但是他願意低头從洗馬桶的工作做起,他的心态让他成为台北亞都饭店最年輕的总经理,热忱、快乐的工作是他成功的心态,他有感而发的说:「心若改变,心态就会改变;心态改变,习惯就改变;习惯改变,人生就会改变。」周啟東心态决胜负15心若改变,你的心态跟着改变;心态改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。在順境中感恩,在逆境中依旧心存喜乐,认真活在当下。《改变心态,改变人生》16毕业了不用再上課了不用再写作业了不用再考試了17落差調整在学校裡,只與同班同学相比。出了社会,工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子会有很多的落差。你可能说,人生不是比來比去的,你可以不比,不过你要知道你要什么。你可以不比,不过你要知道你可以貢獻什么。18心态調整学校裡錯誤通常被原諒当掉可以重修上課允许遲到隨興上課與蹺課允许奇裝異服讀书、考試同学相處真实的人生裡錯誤要负责人生沒有重來遲到早退免談缺席可能就不用再出席隨时累积人脈隨时投資自己19学校是培养「求知心」的地方培养「学習的习惯」的地方培养「思考能力」的地方毕业了还要終生学習•要跟得上行业发展。你可能先在技術领域,可能轉往业务,可能轉往经營管理,学習目标要跟上相關领域的发展20投資自己专业能力外文能力電腦能力簡報技巧21累积经验,但是,保持心靈的开放年輕人向師父学劍術,徒弟問師傅:「我要多久才趕得上您的修为?」師父回答:「10年!」,徒弟問:「如果我加倍努力呢?」師父回答:「20年!」徒弟对这个回答非常不解,老師父说:「当你加倍努力时,你只忙碌地在練習,如果你所有心靈的感觉是封閉的,你將只有学到武術,卻沒有学会如何駕馭武術!」22投資自己沟通能力学習能力管理能力思考能力专业之內內行,专业之外不外行23学習的能力个人與組織都需要不斷学習学習需要有目标(短、中、長期)有紀律(多听、記重點筆記、多複習)有計畫(優先順序、選擇对象)有方法(系統思考、心智輿圖)24学習型組織的五項修練追求自我超越改善心智模式建立共同願景參與團隊学習推动系統思考彼得.聖吉《第五項修練》25企业制勝最大的關鍵已不是資源、資金、技術,甚至还不是人才與创新,而是要有持久的能力比对手学習得更快、更徹底。过去常听到「爱拚才会贏」的吶喊,那是草根性的「匹夫之勇」;在要提升到「学習才会贏」,來呈显「知识之力」高希均26思考的能力是內部化及整理的能力系統思考方法分析性思考创意性思考…心智輿圖腦力激盪特性要因圖(魚骨圖)27思考的範例:人的一生就是在寻找各种因素的平衡家庭與工作,所得與休閒,儲蓄與消費,小我與大我。要做一个內外兼顧的人,不能超过八分时間用于「专业」,不能低于二分时間用在吸取「专业外」的知识;否則,就变成「太多专业,太少人味」。专业知识可以使自己拥有生活的舒適;人文素养才能使自己体验生活的豐富。28竞争力专业能力的竞争力个性的竞争力(心态)个性竞争力比较強的人,专业能力也会比较強,因为肯問、敢問,其求知慾、坚忍度也都比较強。29想想自己1、受得了挫折吗?2、受得了被拒绝吗?3、受得了被誤解吗?4、受得了被挑出錯誤吗?5、受得了失败的打擊吗?6、受得了期待落空吗?7、受得了不完美的存在吗?「挫折容忍度」,即是「一个人承受打擊的能力」。承受打擊的能力越強,学到的经验越多,累积的成功及本钱也越多。30正向思考壓力是成長的开始:豆芽菜謝謝欺负过我、打壓过我的人謝謝过去的每一个女/男朋友31換个想法更好傳統的经濟学教人財富不夠,需求不滿足資源有限,分配不均衍生出世界:貧困與不足人生:挫折與竞争別人/別国:既危險又自私的竞争者,时时刻刻威脅着我生存:在充滿挫折與危机的世界中,等待有朝一日能踏实过日子的艱苦历程32換个想法更好改变想法:我们要的是其他東西,譬如:爱心、知识、寬容、合作與信任。这些是世上取之不绝的資源。世界:豐富與滿足別人:一个可以分享的对象生活:在充滿感恩與滿足的世界中,每天踏实的活着。33薪水、年資薪水與能力是相關的,但无绝对。重要的是你学到甚么?有甚么成長?最怕的是十年年資,经历等于一年重複十次34人格人格比薪水或什么都还重要。成功的人大部份都具有好的人格特质只有好的人格特质才会在业界長久「好的倫理为经營之道(Goodethicsisgoodbusiness)」。企业竞争,不只是策略、技術和创新的竞争,最后决胜负的關鍵,往往掌握在品德手上。35人才无人品,闖禍甚于庸才企业最大的資产是人才,一旦用人不当,人才也会成为企业最大的负債。人才的品德比专业能力更重要,因为人品攸關企业的永續竞争力德儀如何甄選高阶主管:冒險意願、获利能力、创新能力等。不过「誠信」绝对名列榜首。IBM的九項用人标準中,有五項跟品德相關:具備「勇于负责、工作热忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。IBM人力資源部門內部有不成文規定:绝不任用「帶兵集体跳槽」的主管,因为「有道德瑕疵」;也绝不任用帶着前一家公司資源前來投靠的人才,因为「今天你偷了老東家的東西过來,难保明天不会偷IBM的東西出去。」企业品德是一种无法量化的竞争力如果把企业比喻为一棵大樹,則品格有如樹根,若樹根开始腐爛,不管樹多大多茂盛,已可預見这棵樹終將枯萎36忙=心亡常常有人会因为忙,而漸漸疏離朋友;因为忙,而冷淡了親人;因为忙,而忘了自己的健康。这代表我们对朋友,親人以及自己的心已经死了,因此我们就会用[忙]來当藉口。越忙則心死的越徹底!37格局決定结局好東西要和好朋友分享瑞典的兩个小学生:柏濟與諾貝爾38我=『手』和『戈』脾氣來了,福氣就沒有了我们不能控制生命的『長度』,但我们可以控制生命的『寬度』39把鲜花留給別人把鲜花留給自己,你的腰包不会变多,但你的朋友会減少。把鲜花留給自己的伙伴,你会多些朋友,你的腰包不会变少。40真正成功的人,绝不只靠自身的实力,其实他更懂得整合人际資源,進而创造更多價值。41面对人生人生不如意事十常八九42決定生命品质的不是八九,而是一二By:張忠謀43在面对苦难时能保持正向的思考,能「常想一二」,最后超越苦难,苦难便化成生命中最肥沃的养料。使我深受感动的不是他们的苦难,因为苦难到處都有,使我感动的是,他们面对苦难时的坚持、乐观、與勇氣。By:張忠謀44茶葉因沸水才能釋放出深蘊的清香,生命也只有遭遇一次次挫折,才能留下人生的幽香……45人生不是得到‧就是学到你不是得到一份圓滿的因緣;就是学到怎樣更靠近幸福。你不是得到勝利;就是学到如何避免失败。你不是得到最終自己想要的结果;就是学到世事总不会盡如人意。不是得到……就是学到,这樣的人生沒有什么好失去和非得要斤斤計较的。46婚姻感情沒有绝对,緣起緣减不一定有理由。不如意时,至少謝謝他/她陪你走过过去的春夏秋冬。47答案→前功盡某前公盡某離很多次婚的女人,猜一成语?48打什么東西不用花力氣又很舒服?答案→打瞌睡49如何找到好老婆?50如何嫁到好老公?51如何找到好工作?52故事开始30年前的北投镇,在阿康娶阿香的洞房花烛夜,才刚上床阿香就把阿康推开,阿康以为阿香害羞,沒想到阿香卻对阿康说──「你听有什么声音」?情急之中,阿康那裡会分心听到其他的任何声音?氣得阿香只好大声对阿康说──「是老鼠的声音啦!有老鼠在厨房偷吃你家的米啦!」。53掃興的阿康,只好去厨房找老鼠出氣,打完老鼠回來,终于「一夜无話」。夜半,阿康朦朧中醒來,卻摸不到新娘子,一驚之下阿康睡意全消,立刻下床找阿香,结果在厨房找到了正在追打老鼠的阿香,阿康疼惜地問阿香为什么不好好睡觉,阿香嬌嗲地抱着阿康说「那隻老鼠好討厭哦!都一直要偷吃我们家的米啦!」。54一樣的夜晚,一樣的月光,一樣的厨房,一樣的老鼠,一樣的米缸,但是裡面的米卻從「你家的米」变成了「我们家的米」,为什么会这樣呢?只因为阿香开始有了「绝对责任观」。55任何工作其实沒有绝对的好坏,不然为何上个月才被甲某视如草履的一份工作,会让继任的乙某当成一显身手的好机会呢?在人生职海中,有一些人总是在「找」一份好工作,结果似乎总是找不到,为什么呢?因为如果真的有那么好的工作,那么目前拥有这份好工作的人,为什么要將这个宝贵的机会让出來呢?56好工作不是被找到的,好工作是在热情中做出来的。会思考、肯反省的人终于领悟了一个真理57好老婆娶不到,如果你不是xxx好老公嫁不到,如果你不是xxx会思考、肯反省的人领悟到另一个真理58工作本身是中性的,並沒有好坏之分最好的工作,是因为有那些人坚忍地把手中的工作做成功了59「绝对责任观」就是让我们不再寻覓只求欢喜的洞房花燭夜,在那一刻我们欢喜地委身,全心的投入,结果我们就会自然拥有一米缸「我们家的米」。60工作沒有绝对的好坏,而是看我们用什么方式去面对。如果我们只想「混口饭吃」,那么工作就只是混來的一口饭。61但是工作也可以变成一米缸「我们家的米」,只要我们开始学会用「绝对责任观」來欢喜地拥抱工作。62聪明如你,何不就把现在的这份工作升华成人生的大事业呢?63你的工作就是发觉工作的乐趣然后全心投入64工作应该是一种充滿创意的自然表现应该是一个人真正的志向和热情的表现,表现他的天分、心态與个性越是我喜欢做的事,我就不会称它叫工作理查巴赫,天地一沙鷗65持之以恒为了把机会建筑得更加坚固,必須用恒心当水泥天才背后的创意,常常是坚持、耐心和专业的综合成果爱迪生发明灯泡前有1000次的失败,可是他说……毕卡索说『我不知道创意和靈感何时会湧现,我唯一能做的就是专注于工作,全力以赴。』66沉潛李安日本竹子涵蓄以养深、涵容以养厚成長需要时間成功更需要时間與坚持坚持的过程中內在沉潛的力量会慢慢茁壯成功是自我成長的果实,过程中我们需要在经验中学習、需要取捨、必須脫胎換骨、必須全心投入,才能等待收割67忘掉運氣这回事塞翁失馬、焉之非福塞翁得馬、焉之非禍还是要有夢想人类因夢想而偉大68领導者应该着重在兩个字

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