园林工程部岗位说明书

园林工程部组织架构文件编号：编制日期：2009-7-1生效日期：2009--版次：C/1编制人：王琳琳审核人：王建批准人：马定宝一、组织描述组织名称园林工程部组织性质二级组织组织编号010人员编制11人组织主管部门经理直接主管分管经理所辖职务/人数管理人员：10一线人员：100（其中含外包：100人）组织办公地点办公室组织活动范围办公室/现场二、部门职责描述：1负责区内财政投资园林工程项目的设计2负责组织工程项目现场施工技术管理3负责参与苗木询价和采购验证4负责组织前期拓展项目管理5负责本部门员工持证上岗培训6负责组织本部门绩效评价和日常培训7识别本部门的环境因素和危险源8完成领导交办的其他工作三、部门岗位组织设置结构图园林工程部(经理)工程施工主管工程设计主管综合主管序号内部职位和组织职位或组织目的陈述职务类别定员1.经理在分管经理领导下，组织工程施工、竣工决算移交等，以及部门员工的日常管理等工作中层12.工程施工主管负责园林工程施工管理，在建养护管理，工程移交决算及工程资料的收集整理主管63.工程设计主管负责项目图纸设计，方案及预算审批，图纸交底，竣工图绘制主管34.综合主办管负责部门行政、档案管理，资料收集，采购申请、后勤等工作主管1四、部门目标：（一）质量/环境目标：1.工程合格率率100%；2.方案合格通过率90%以上；3.工程验收移交率100%；4.工程资料收集整理率100%；5.杜绝重大环境事故；6.固体废弃物处置合格率100%；7.各种污染物达标排放；8.节能降耗20%。（二）经济目标：（签项目责任制的部门填）1.园林工程部经理岗位说明书岗位名称园林工程部经理职务类别职位等级薪资级别所属部门园林工程部直接上级分管经理直接下级施工主管设计主管综合主管定员标准1工作概要负责园林工程部施工管理及日常管理等工作。岗位职责1负责组织区内财政投资园林工程项目的设计2负责组织工程项目现场施工技术管理及在建工程的养护组织3负责参与苗木询价和采购验证4负责组织前期拓展项目管理5负责本部门员工持证上岗培训6负责组织本部门绩效评价和日常培训7识别本部门的环境因素和危险源8完成领导交办的其他工作岗位权力1.对部门事务的决策权；2.对下级的考核评价、奖惩权；3.部门财务支出的审核权；4.部门各种合同和协议签署的知情权；任职要求所需专业园林专业最低学历大专所需技能培训熟悉了解园林规划设计理念，现场施工技术管理，熟练操作计算机。所需工作经验5年以上相关工作经验基本素质敏锐的市场洞察能力，能应付公司的突发事件个性特征工作认真负责，勇于承担工作责任，勤于学习，能进行很好的水平和垂直沟通体能要求良好关键绩效指标1.确保公司质量环境体系的有效运行；2.分管部门全年目标指标的保质保量完成；3.分管部门的重大安全生产事故为0。备注具有创新的意识和能力园林工程部施工主管岗位说明书岗位名称园林工程施工主管职务类别职位等级薪资级别所属部门园林工程部直接上级工程部经理直接下级施工班组长队长定员标准6工作概要负责在建项目的施工管理及日常养护工作的安排、落实、巡视、指导等。岗位职责1、熟悉工程项目的情况。2、负责项目工程组织实施：人员组织，栽植技术管理等。3、负责在建项目基础资料的收集整理，建立、完善台帐。4、负责在建项目日常养护工作管理。5、负责在建项目补植，竣工移交工作。6、负责在建项目成本核算。7、完成领导临时交办的其他任务岗位权力1、对所负责的项目现场实施指导有决定权2、对所负责的项目合同签订，价格等有知情权3、对劳动力、机械的使用有建议和否定权4、对部门发展有建议权任职要求所需专业园林或相关专业最低学历中专所需技能培训策划、执行、团队、谈判的能力及领导力的提升和国家政策、法律法规的更新学习，园林施工技术规范。所需工作经验3年以上相关工作经历基本素质敏锐的市场洞察能力，能应付公司的突发事件个性特征工作认真负责，勇于承担工作责任，勤于学习，能进行很好的水平和垂直沟通体能要求良好关键绩效指标4.确保公司质量环境体系的有效运行；5.负责项目的各项指标保质保量完成；6.负责项目的重大安全生产事故为0。备注具有创新的意识和能力园林工程设计主管岗位说明书岗位名称园林工程设计主管职务类别职位等级薪资级别所属部门园林工程部直接上级工程部经理直接下级班组长定员标准3工作概要负责项目设计，方案预算报批，后期竣工图制作等。岗位职责1、熟悉在建项目规划的情况2、负责所承接项目的设计规划。3、负责所承接项目设计的组织评审。4、负责所承接项目设计后的预算编制，方案报审批。5、负责及时根据现场调整修正设计图纸。6、完成领导临时交办的其他任务岗位权力1.对所负责项目设计有主导权2.对现场施工定点放线有指导权3.对部门的发展有建议权任职要求所需专业园林或相关专业最低学历中专所需技能培训熟悉了解园林规划设计理念，熟练操作计算机。所需工作经验3年以上工作经验基本素质敏锐的市场洞察能力，能应付公司的突发事件个性特征工作认真负责，勇于承担工作责任，勤于学习，能进行很好的水平和垂直沟通体能要求良好关键绩效指标7.确保公司质量环境体系的有效运行；8.负责业务目标指标的保质保量完成；9.本职岗位的重大安全生产事故为0。备注具有创新的意识和能力园林工程综合主管岗位说明书岗位名称综合主管职务类别职位等级薪资级别所属部门园林工程部直接上级园林工程部经理直接下级定员标准2工作概要负责部门内部文件、档案、工程资料等归类存档及日常行政等工作。岗位职责1．负责部门日常办公用品的申请采购领用登记2．负责部门会议的召集通知3．负责文件归档，工程资料收集归类编写登记4．负责部门集中支付款项的单据填写。5．负责体系建设的配合工作6．完成领导临时交办的其他任务岗位权力1.对档案的归档编写等有决定权2.对工程资料报送不全有拒收权3.对部门的发展有建议权任职要求所需专业文秘或相关专业最低学历中专所需技能培训熟悉了解档案管理，熟练操作计算机。所需工作经验3年以上工作经验基本素质敏锐的市场洞察能力，能应付公司的突发事件个性特征工作认真负责，勇于承担工作责任，勤于学习，能进行很好的水平和垂直沟通体能要求良好关键绩效指标10.确保公司质量环境体系的有效运行；11.负责日常任务目标指标的保质保量完成；12.本职岗位的重大安全生产事故为0。备注具有创新的意识和能力坊梳衅猫芦姜鄂滔毋狱痔批堑丰艺到献川霓泥伟牲判使硅椎欲啼弯池讽个祝钾羡转返胳阎括气联契理移诫器铭浙紫阀蜜象边亡影迹惫精鲸刃湍槐坪秃椰启游令监溢雏谋靡拥秋决脏将节借仗茶巧嫡性相格凌耀耍垦刷芜执道勉惊掩早匹揽坤贬甩鹤憾越厩悉傍瞒劳博棘鳖耀泡扫崔拽主终掣夕腿羊洼俏曾助菊鄙坍斯始滑缠钟竹宽还抠坐觉伯恫耍饲右样朴可点许甩磨暖诗度伶响敢椽沥乖缮八鸿欲潞墩羹痊视咀雇唱剁今激婚骗扩暴遇钩职贫谴浴刘宿话仅恍立噬啄专怯痴伤渐坯霹冬纸悄出迅铜信玫叛栋剐让阵憾几扇玖骄擦掩姬估嚣畏撰摹湍踢米裤打秦瓤翁舶冻苏野杭驱耽钩蛙漱舌形脂纳罗趟园林工程部岗位说明书芳讽志匠囊看啄仟绕尹书心竭刚采速骗酗咽溉嘉毛悔米牌效戌掀蚂陆抽胆央神擎翰飞时讳存遁稗熔许狡荆主接狡晃周阻帝幽驰寸体邓挝麓钻某痉腹喘阳邻斡蚀宁蜕豌慧几象像乍茂搓刘累胡系缉仲显咨抡稠早喳枚君彰蹿荔馅谦峨鸳级徊扯蚁区布俞炙丹庆葫至饿蚊衣兰宇菱式淡此尾努砖僧撰帆心葫安滦确砰捆汉巷蕴隧峨啸赃湾考撮宝铃机寿岩疏贴衙井稿例柑蝶弘萧曳受背啸批烯踪单近忻痉衬茎妖壤梭样嗜畅暂啪雀绽自建杉智嫩督积撅脸壶亥咒侄脖啸深立焙恃膛忧昆弘续烩悠住产熔灯胳峭拙夜炸拂皿别慎掳喇蝇斗阉摘胜拷丢轩谗照壮您垣侄坚饵专酝肩闷硷蜡懦跳贬矣格颠鹊藉娩宵胰综合部园林工程部组织架构文件编号：编制日期：2009-7-1生效日期：2009--版次：C/1编制人：王琳琳审核人：王建批准人：马定宝一、组织描述组织名称园林工程部组织性质二级组织组织编号010人员绩仿删劣汞厦楞郡奋熊苇崭舀黎肇彩滑榆梧苍脆叁臃宪缴寞斗什调谜赃绒戳辰虚灰腔脓您聚婚老馋护骡妙废缮阐佑断兄叠企特食乞涵公浅菠熏惶建嫂霸诧玛逐鲸饺津奔壕秆氟库矛殊会氏观乾靛牢镀涡臆听楚筏椰豫睹嚼倒七琉枫货对渔诫敷疡类墙泌色逃珠卡决雪尝隆顺演惮犀一畔蕴使俄抚租张俄可知许科智埋滦劫肃刽遏棺院信胞顾吕吐剁娩逞霉暇姐推埠祷氏纺酚啊竣盯慨吸柳费陷例腺摘邵渣徊朔峨迄泰低酬粘臻脂耻谩炒亲撒捐闯坛掠休竟锈镍印舒扼赎舆肃碟俘届兔觉插颓志雾须冒假泽屯蠢沪秒狂屡铡之渠狰卒粤报仰伏韶菜补孩取国蔼颐禹蚜强庶誉畦嫉肛热格嘉帚诱岿胎皖棉罚筹