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金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选择题1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）℃以上出现紫外线辐射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位的安全生产活动是以（B）为目的。A、赢利B、人的生命安全健康C、增加产值D、提高竞争力3、安全生产的最基本的单元（B）。A、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（C）。A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、热风炉和水冲渣系统会产生少量（A）等有害气体，作业人员长期接触可能造成中毒。A、硫化氢、二氧化硫B、二氧化碳、甲烷C、二氧化硫、一氧化碳D、硫化氢、一氧化碳6、制粉和喷吹均有大量的粉尘产生，作业人员长时间在此环境中，有可能患（D）。A、肺癌B、肺结核C、慢性支气管炎D、尘肺病7、冶金从安全生产事故统计数据看，与矿山等几个高危行业相比，冶金事故总量不大，近五年平均事故起数约（C），年平均死亡人数（）。A、308，307B、200，100C、308,306D、150,1608、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素9、一名合格的班组长应具备的素质不包括（C）。A、思想政治素质B、专业技术素质C、理论文化素质D、心理身体素质10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。A、质量B、生产C、效益D、安全二、判断题（√）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。（×）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（×）3、具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。（√）4、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。（√）5、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（×）6、兑铁水时炉周围有人通行或行车指挥人员站位不当，有可能被喷溅的铁水烫伤。（√）7、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。（√）8、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求。（×）9、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。（√）10、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。三、简答题1、简述冶金行业安全生产特点。答：（1）冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严（2）冶金企业的重大事故隐患依然大量存在2、冶金行业主要的危险因素有哪些？答：（1）炼铁危险因素a.中毒窒息事故危险因素b粉尘和毒物伤害危险因素c.高温和辐射伤害有害因素（2）炼钢危险因素a.转炉炉前与炉下区域危险因素。b.转炉高层平台危险因素。c.一次除尘系统危险因素。d.介质管线危险因素。3、班组长对企业安全生产有哪些作用？答：（1）班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。（2）班组长是企业生产和管理的各种要素相互联系贯通的“枢纽”。在企业中起到承上启下的作用，负有落实上级指令的责任，是基层班组的指挥者和班组工作建设的组织者。（3）班组长在班组队伍中发挥“模范带头”作用，为班组成员树立榜样，有效带动班组安全顺利完成生产任务。4、班组长的素质要求有哪些？答：（1）思想政治素质：具有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。因此，班组长要有高度的责任心和认真负责的工作态度，时时、事事、处处想到职工的安全和健康。（2）专业技术素质：具有较强的专业技能，熟悉有关的安全法规和制度规程，是当好班组长的重要依据。这就要求班组长具有过硬的专业技能，应熟悉生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟练掌握所从事的岗位范围内的技术。（3）组织管理素质：具有一定的组织和管理能力，带领和团结员工安全生产，是当好班组长的基本要求。（4）文化素质：具有一定的文化程度和安全科学文化水平，是当好班组长的文化基础。文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力的基础。（5）心理、身体素质：能团结员工，身体状态良好，是当好班组长的必要条件。5、简述班组长在安全生产中的职责。答：（1）宣传贯彻安全生产方针、政策。（2）开好班前、班后会，落实“五同时”，认真进行“两交两查”（3）编制安全目标及实施计划（4）搞好安全日活动，抓好安全评价、预防和预测工作（5）检查作业场所及责任区，落实安全措施（6）对异常以上事件要认真抓好“三不放过”（7）抓好现场设备、设施、工器具管理工作（8）搞好传、帮、带，提升班组成员安全意识第二章一、选择题1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（A）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（D）A、《生产事故报告和调查处理条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自2002年5月1日起施行。A、2001年4月30日B、2001年1月25日C、2001年10月27日D、2002年4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时的工时制度。A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,485、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应该认定为工伤。A、患职业病的B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、《作业场所职业危害申报管理办法》中规定，作业场所职业危害（C）申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、《冶金企业安全生产监督管理规定》之指出，冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从人员（B）比例的专职安全生产管理人员。A、2‰B、3‰C、4‰D、5‰9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（C）年复审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政处分的种类有（C）。A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、判断题（√）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急磋商（措施）后，撤离作业场所。（√）2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。（×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。（×）4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。（√）5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。（×）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。（×）7、新修订的《工伤保险条例》中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。（×）8、《作业场所职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。（√）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。（×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。三、简答题1、简述安全生产方针的含义。答：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方引。（1）“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生广必须安全，不安全不能生产。（2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环符，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针？答：（1）牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守规章制度，（2）掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用（3）做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识（4）加强现场管理，防患安全事故发生（5）加强安全教育，奠定安全生产基础（6）开展安全活动，提高安全生产水平3、新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？答：（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位本部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。（3）用人单位应当按时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。（4）职工有下列情形之一的．应当认定为工伤。（5）职工有下列情形之的．视同工伤。（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内．原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(10)职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。4、简述职工在安全生产中的权利和义务。答：（1）从业人员在安全生产方面的权利包括：①了解其作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故应急措施的权利。②对本单位的安全生产工作提出建议的权利。③对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。⑤发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者住采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利。⑥因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。（2）从业人员在安全生产方面的义务包括：①在从业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。②接受安全生产教育和培训的义务。③及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。5、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据《民法》，如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益，造成了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。（3