宣传工作具体实施方案

宣传工作具体实施方案第一篇范文：宣传工作实施方案创建省级文明城区宣传工作实施方案为配渭城区卫生局开展省级文明城区创建活动，我院按照区卫生局宣传工作重点及工作要求，结合全院工作实际，制定本方案。一、指导思想以创建省级文明城区为目标，以“十要十不要”争做文明市民为主题。把创建活动贯穿于日常各项工作中，推动我院物质文明、政治文明和精神文明协调发展，相互促进，为我区经济社会发展做出贡献。二、创建目标通过开展文明创建活动，进一步加强领导班子和民政队伍建设，进一步创新和规范民政工作管理机制，推动民政工作实现跨越式发展。三、创建内容（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。（二）深入开展学习活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚；认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习民政业务知识及相关法律法规。通过举办机关爱岗敬业演讲比赛等活动形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。（三）建立健全工作机制，着力规范机关管理。打造机关事务管理科学化、制度化、规范化和人性化，重视营造机关内部文明办公环境，形成和谐顺畅的氛围。开展“文明科室”评比活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，使每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。（四）开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，举办各种文明向上、干部职工喜闻乐见的文体活动。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚中华传统价值理念。（五）广泛开展扶贫济困、送温暖献爱心活动。倡导广大职工干部下基层、入农户，扶贫帮困，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。组织广大党员干部参加“学雷锋、见行动，向儿童福利院弱势儿童献爱心做好事”活动，倡导新风正气，弘扬新时代雷锋精神。（六）加强环境建设，创建优美环境。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全、卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。（七）加强平安建设，做好维稳工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，实行24小时值班制度。加强计划生育工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。四、实施步骤创建活动分五个阶段进行。第一阶段：研究制定创建工作方案。按区委、区政府有关创建文明城区的文件精神、对照创建标准、结合我局业务工作实际，认真研究制定我局创建工作方案，重新修订我局各项规章制度，明确任务，落实责任。第二阶段：宣传发动。召开创建省级文明城区单位动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动广大职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建省级文明城区工作营造积极的舆论导向。第三阶段：全面实施。严格按照省级文明城区的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在区文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。建立创建活动档案，及时把创建规划、年度计划、活动安排、创建效果及相关材料报区文明办，形成完整的创建档案。坚持每周开展一次有关精神文明创建工作活动，组织机关全体人员学习政治理论、学习业务知识，提高全员的理论水平和业务能力。狠抓年度工作目标落实，使创建活动与年度各项工作目标相结合；与学雷锋、献爱心活动相结合；与帮助扶贫村改变面貌相结合；与打造学习型机关、提升机关人员形象相结合；与开展各种文体活动相结合。努力使区民政局党组与区委、区政府提出的奋斗目标和各项工作任务对上路、合上拍，在贯彻重大决策和工作部署时有作为、在落实重大决策和工作部署时有地位，真正做到目标同向、事业同谋、上下同心。通过开展创建省级文明单位活动推动全区民政工作上台阶，激发干部职工干事创业的热情，营造真抓实干、求真务实、团结向上的和谐氛围，不断提升全员的文明幸福指数，为魅力信阳增辉添彩。加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。第四阶段：自查自纠、迎接评估。根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的准备工作。第五阶段：巩固提高，常抓不懈。在领导体制、工作机制、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管、创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固成果、不断创新载体、不断拓宽渠道，使我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。五、工作要求（一）提高认识，加强领导。为加强对创建省级文明城区工作的组织领导，经研究成立创建省级文明城区工作领导小组，由局长唐杰晖总负责，书记黄清波任组长，副组长：黎少华、徐小广、李玲、盘艳贞、文治学、王慧珍、潘宇华、邹高松，成员：冯德炳、王雅玲、王建芳、冯德良、龚明宪、刘建伟、李四元、刘红云、雷清、李剑、彭昌运、唐春寿、伍志刚、黎文华、邓丽、何风。领导小组下设办公室，由盘艳贞同志兼任办公室主任，何风同志任副主任，负责创建省级文明城区日常工作。（二）加大宣传，营造氛围。全方位宣传创建省级文明城区工作的重要意义、目标任务、考评标准、工作进展、工作措施，营造良好的创建氛围，激励和引导广大干部职工积极参与。（三）强化目标管理，实行责任追究制。按照创建任务、目标和责任要求，制定实施方案，将创建责任指标进一步细化，逐项逐条分解，落实到位，做到每一项任务有人牵头、有人主抓、有专门督查、有实际进展。实行“谁牵头谁负责”的原则，层层抓落实，确保工作到位、任务达标。第二篇范文：宣传工作实施方案宣传工作实施方案篇一范例：2021年宣传报道工作方案2021年宣传报道工作方案根据***2021年宣传报道工作方案的要求，为做好2021年我局的宣传报道工作，提高各部门及通讯员投稿积极性及在***的上稿率，提升宣传报道工作水平，特制定本方案。一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三贴近”原则，围绕***中心工作，服务行业发展大局，以加强信息沟通为宗旨，以奖罚并举为手段，以行业媒体为阵地，以队伍建设为保障，积极动员，全员参与，扩大宣传工作的覆盖面和影响力，内凝人心，外聚合力，为***持续健康快速发展提供舆论支持、精神动力和思想保证。二、工作目标***全年的宣传报道的工作任务是要在行业主流媒体上发稿***篇以上，行业主流媒体包括：******三、宣传重点（一）党的群众路线教育实践活动。大力加强对中央精神、重大决策部署和重要理论的学习宣传，学习宣传***教育实践活动的重要精神和各项要求，重点宣传报道***党的群众路线教育实践活动的进展情况、实际成效、典型经验和创新成果。（二）贯彻落实2021年工作会议开展的各项重点工作及成效。按照年初工作会议精神要求，围绕中心工作大局，切实做好******等各项重点工作的宣传报道，及时宣传***的工作动态和工作成效。（三）基层创优的亮点措施及突出成果。重点报道***开展基层创秀工作的亮点措施，加强宣传优秀基层单位的工作亮点及先进典型。（四）“***”的开展情况及成效。加强***作风纪律整顿、内部规范监督等方面工作宣传，努力提升企业整体形象。（五）岗位践行235，争当封面人物，挖掘员工队伍优秀典型。继续加强基层优秀员工事迹的挖掘，宣传典型事迹，助推235教育实践活动深入开展。四、领导机构为了合理有序，富有成效地开展宣传报道工作，加强对宣传报道工作的指导，成立宣传报道工作领导小组：组长：***副组长：***成员：***领导小组职责：（一）负责制订和落实全年宣传报道工作的计划、重点；（二）负责组织、指挥县局重大活动的宣传报道工作；（三）负责审核批准对外的新闻发布、宣传报道、采访和投稿工作。（四）负责地方网络舆情的监测与处理。五、工作措施（一）建立通讯员队伍。按照市局对通讯员队伍的组成要求，确定***通讯员为***，由***具体负责***的宣传报道工作。（二）目标任务。***总体目标任务分解到各部门、各通讯员。1、各部门的任务。***总共分成十个部门，即***。各部门每月投稿发稿数量按照以下表格考量因素进行任务分配：***2、通讯员的任务。***十二名通讯员投稿任务每月至少1篇，发稿任务每季度至少1篇。通讯员的投稿、发稿数量归入部门投稿、发稿数量，不重复计算。（三）折算办法。为提高写作质量，鼓励通讯员及各部门写大稿、上大刊，年度任务实行折算制。具体折算方法如下：1.对论文、调研报告、典型经验、典型人物和事迹、工作纪实和工作通讯等长篇深度文章每篇折算。2.为鼓励向更高级媒体投稿，在***等报刊上发表稿件每篇折算为3篇，其余媒体上发表稿件按实际数计算。3.同时符合以上两个标准的，按最高折算方式计算。4.以上折算仅限发稿篇数的折算，作者个人加分仍然按照实际发稿数量进行相应的加分。（四）考核方式将宣传报道工作列入县局各部门绩效考核系统。投稿量按月度进行考核，发稿量按季度进行考核，在每季度第一个月对上季度完成情况进行考核，具体考核方式以《***考核工作的指导意见》为准。具体考核办法如下：在行业主流媒体上发表稿件按照类型进行考核。1.消息类（包括图片新闻）、通讯类：稿件发表在一类刊物，即《***等，作者个人加10分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加6分考核分；发表在三类刊物，即***网站的，作者个人加3分考核分。2.学术类：稿件发表在一类刊物，即***等，作者个人加15分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加10分考核分；发表在三类刊物，即***网站的，作者个人加6分考核分。3.文学艺术类、文摘类：稿件发表在一类刊物，即***等，作者个人加10分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加6分考核分；发表在三类刊物，即**网站的，作者个人加4分考核分。以部门为单位考核月投稿数量，部门每减少一篇扣该部门负责人当月考核分1分/篇；对于季度未完成发稿数量的，部门每减少一篇该部门负责人季度的最后一个月考核分扣1分/篇。以通讯员为单位考核月度投稿数量，通讯员每减少一篇扣个人当月考核分1分/篇；对于季度未完成发稿数量的，通讯员每减少一篇季度最后一个月考核分扣2分/篇。六、其它要求（一）请各部门高度重视新闻宣传报道工作，切实将稿件任务列入日常工作计划、奖惩落实到具体员工并进行跟踪考核。（二）各部门要根据***对宣传报道的要求相应的形成以本部门宣传报道负责人为主，全员参与的宣传体系，及时准确的反映本部门开展的各项重点工作及形成开展各项业务工作的氛围，充分发挥宣传报道工作的统一思想、促进工作，树立形象的作用。（三）对一稿多投并发表的新闻和文章，按发表最高媒体的加分标准给予加分。如能发动零售户向考核媒体投稿并被采用发表的，可视为所在部门发表的任务。发表文章为多个作者的，任务、加分和稿费均分。（四）停止对行业外媒体的新闻宣传报道。根据行业的要求，新闻宣传报道只限于行业媒体，禁止向行业外媒体投送涉及企业信息的新闻和论文等稿件（除向当地纪检部门投稿和**案件在当地报纸的宣传外）。（六）企业下发的各类公文、开展的各项活动都属于企业的行为、反映企业意志，每位员工都可以从中提炼素材撰