吉林幼儿教师招聘备考：幼儿园班级管理策略

最全汇总吉林教师招聘历年真题吉林中公教师考试网祝您备考成功！点击查看吉林教师招聘考试备考吉林幼儿教师招聘备考：幼儿园班级管理策略通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2019年吉林教招将出公告，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。一、知识要点(一)规则引导法含义：规则引导法指用规则引导幼儿的行为，使其与集体活动的方向和要求保持一致，或确保幼儿自身安全并不危及他人的一种管理方法。操作要领：规则的内容要明确且简单易行;提供给幼儿实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则;教师要保持规则的一致性。(二)情感沟通法含义：情感沟通法指通过激发和利用师生间或幼儿之间以及幼儿对环境的感情，以引发或影响幼儿行为的方法。操作要领：教师在一日活动和教育活动中要观察幼儿的情感表现;教师要经常对幼儿进行移情训练;教师要保持和蔼可亲的个人形象。(三)互动指导法含义：互动指导法指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。操作要领：教师对幼儿互动的指导应适当、适时和适度。(四)榜样激励法最全汇总吉林教师招聘历年真题吉林中公教师考试网祝您备考成功！点击查看吉林教师招聘考试备考含义：榜样激励法指通过树立榜样引导幼儿学习榜样并规范幼儿行为，从而达成管理目的的方法。操作要领：榜样的选择要健康、形象、具体;班级集体中榜样树立要公正，有权威性;及时对幼儿表现的榜样行为做出反应。(五)目标指引法含义：目标指引法指教师以行为结果作为目标，引导幼儿的行为方向，规范幼儿的行为方式的一种管理方法。操作要领：目标要具体明确，切实可行并具有吸引力;目标与行为的联系要清晰可见;关注个人目标和团体目标的结合。下面来看真题再现：(一)单选题1.规则引导法是指用规则引导幼儿的行为，使其与集体活动的方向和要求保持一致一种管理方法，操作要领不包括()。A.规则的内容要明确且简单易行B.要提供给幼儿实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则C.教师要保持规则的一贯性D.教师要经常对幼儿进行移情训练最全汇总吉林教师招聘历年真题吉林中公教师考试网祝您备考成功！点击查看吉林教师招聘考试备考【答案】B。解析：规则引导法的操作要领：规则的内容要明确且简单易行;要提供给幼儿实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则;教师要保持规则的一贯性;规则的制定、执行与环境相吻合。2.在幼儿园班级管理中，()指通过激发和利用师生间或幼儿对环境的情感，以引发或影响幼儿行为的方法。它的基础是教师对幼儿的理解和爱。【答案】B。解析：情感沟通法是指通过激发和利用师生间或幼儿间以及幼儿对环境的情感，以引发或影响幼儿行为的方法。(二)简答题1.幼儿园班级管理中教师常用的办法有哪些?【答案要点】第一，规则引导法。规则引导法是指用规则引导幼儿行为，使其与集体活动的方向和要求保持一致的一种管理方法。第二，情感沟通法。情感沟通法是指通过激发和利用师生间或幼儿间以及幼儿对环境的情感，以引发或影响幼儿行为的方法。第三，互动指导法。互动指导法是指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。班级活动过程就是由幼儿与不同对象互动的过程。第四，榜样激励法。榜样激励法是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为，从而达成管理目的的方法。第五，目标指引法。目标指引法是指教师以行为结果作为目标，引导幼儿的行为方向，规范幼儿行为方式的一种管理方法。最后，祝愿各位考生都能够金榜题提名，早日成就教师梦!最全汇总吉林教师招聘历年真题吉林中公教师考试网祝您备考成功！点击查看吉林教师招聘考试备考中公教育吉林教师招聘考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在招教考试大战中拔得头筹！吉林教师招聘考试题库邀请您一同刷题！