宿舍整改措施

宿舍整改措施（文章一）：宿舍整改方案宿舍整改通知在十八周由书记带领对宿舍进行了突击检查，主要发现有以下问题：1.较为普遍的情况是，在宿舍没有人时，宿舍的贵重财物如电脑，手机和钱包没有锁好。并且放在显眼的地方。2.有些宿舍不注意宿舍卫生，在进行检查时，发现个别宿舍有较重的异味。3.个别宿舍风扇没有关4.宿舍的衣服乱摆放，部分宿舍悬挂较多衣服，影响宿舍整洁5.个别宿舍发现违规用电器6.部分宿舍在人离开的时候，还继续使用充电器进行充电。针对这些问题，纪检会将会做好如下措施，各宿舍也望积极配合。1.十八周周三纪检会在宿舍例行检查中，要求检查的干事对所检查的宿舍说明突出的问题和哪些情况需要改善。（十八周检查时）2.对不符合要求的宿舍，我纪检会也已附上整改单，限定该宿舍在规定时间内整改，在下一次检查时检查整改情况。（十八周检查时）3.对宿舍环境的整顿可通过各班的班长传达至每个宿舍的宿舍长，做出对宿舍内务的要求，一个星期对宿舍进行一次大扫除，搞好宿舍卫生有利于预防疾病发生，也有利于宿舍环境的整洁。减少脏乱差及有异味现象。（十九周开始）4.要求各班的班长开展有关防盗以及安全隐患的主题班会，加强同学们的防盗意识以及对宿舍安全隐患的重视。（鉴于期末考试以及实训等原因，安排在下学期）5.建议学校在较低楼层阳台安装防盗网及宿舍楼层安装监控摄像头，有利于加强对盗窃的打击及其防范。6.我系纪检会将不定期突击检查宿舍，对严重不符合要求的宿舍，将在每期的红黑板特别批评，并除去该宿舍本月的文明宿舍评比资格。（十九周开始实行）7.将责任落实到班长及宿舍长身上，对于屡教不改的宿舍，可以向辅导员进行汇报，通过辅导员的要求进行整改。（十九周以后）8.与各班班长和纪律委员配合好，对于一些不符合要求而且多次未改的宿舍，要求扣除一定素质分。（十九周以后）xx年七月二日市纪检会（文章二）：学生宿舍整改措施、整改结果汇报平凉五中学生宿舍整改措施、整改结果的说明崆峒区教育局：平凉五中现有住校学生157名，其中男77名，女80名，6个宿舍，男宿舍3个，女宿舍3个。（一）、2xxx年3月22日夜，有人闯入我校高中一女生宿舍，用手电乱照，一住校女生发现，此人被惊跑，未造成任何伤害事故。事件发生的第二天早晨，校长王守仁同志立即对学生宿舍进行了检查了解。并召集学校保卫科人员，宿舍管理人员、综治管理人员会议，对此事进行了通报，寻找我校在校学生宿舍管理、治安保卫管理方面存在的问题和漏洞，要求有关方面务于当天中午12时前将整改措施落实到位，学校组织人员检查。（二）、整改措施（1）、搬迁学生宿舍管理人员值班室至女生宿舍旁，要求学生宿舍管理人员每晚进行巡逻检查，发现问题及时处理解决。（2）、更换有问题的门锁及窗扣，加固门窗铁防护栏，确实做到学生宿舍安全万无一失。（3）、校长、主管综治副校长、总务主任对学生宿舍定期进行检查，虚心听取住校学生意见及建议，发现问题及时解决，要求事不过夜。（4）、定期召开住校生管理会议，加强住校生管理。（5）、每晚十点半至十一点，值周领导、宿舍管理人员共同逐个检查各宿舍学生人数、安全情况，督促学生门窗上锁上扣，杜绝住校生夜晚外出门窗不上锁上扣现象。（6）、定期召开学校综治、学生宿舍管理联系会议，发现问题及时解决。（7）、安装楼道、校园黑暗处电灯，增加明亮度。（8）、值周领导必须住校值班，严防事故发生。（三）、整改结果（1）、事件发生的第二天，学校立即搬迁宿舍管理人员值班室到学生宿舍旁，并从当晚进行巡逻检查。（2）、事件发生的第二天中午十二时前，各宿舍门窗都加上了铁防护栏，更换了新锁扣。（3）、每晚10：30—11：00值班领导，学生宿舍管理人员对学生宿舍共同进行逐个检查，杜绝了学生外出，门窗不上锁扣现象。（4）、校长、主管综治副校长、保卫科每周星期一下午4：00—5：00对学生宿舍逐个进行了检查，发现问题及时督办。（5）、每周星期一下午6：30对住校学生进行纪律教育。（6）、校长、保卫科对学生宿舍随时进行了抽查。这次事件虽未造成恶果，但在学生和社会上造成了一定的影响，同时也反映了我校在学生宿舍管理方面存在的问题，给我们的思想上敲了警钟。今后我们要加强安全保卫工作，真正做到学生安全上家长放心，学生安心。平凉五中2xxx年4月5日（文章三）：员工宿舍的整改方案员工宿舍整改申请公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，决定出以下关于宿舍内务整改措施：现在宿舍情况，表现如下：（1）、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。（2）、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候，天气较热，有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。（3）、公司宿舍没有热水器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样一来，很多人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。（4）、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃，没有安全感。（5）、由于宿舍人员流动性大，遗留的东西较多，而员工经常性加班，并且无人组织清扫，导致杂物及非要物较多，兹生臭虫。整改措施：（1）、将E栋202室搬至J栋202室与J栋201室并在一起，这样连J栋501室公司男生三个宿舍合在一栋，方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。（2）、对每个宿舍重新进行床位安排，并更换新床（旧床板夹层里有臭虫，全部拿到仓库做其它用途）。（3）、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间，拉一条毛巾晾挂绳、做一个放置台，将个人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等统一放置，除能规范物品摆放外，更能减少员工起床洗漱时间。（现在基本上在洗手间共用一个水龙头）（4）、配发相应的宿舍卫生用具（扫把、拖所、垃圾铲、垃圾篓、洁厕净、厕所刷等）。（5）、宿舍里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置一个衣柜（多分格带锁的），这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。（此项成本较高，待定）（6）、当前电线肆意乱拉现象很严重，建议在每个房间新装360度旋转风扇一台，并在的固定位置安装一个多孔的插排，方便员工手机冲电等。（7）、为解决员工的用热水问题，，每个房间装热水器一台（可选煤气或电器），同时收缴员工手中热得快等大功率电器，可以防范火灾及人生事故的发生。（8）、每个宿舍选出一个宿舍长，负责本宿舍的卫生清洁，安排本宿舍的值日轮次。由公司每月补贴宿舍长50-100元。（9）、公司每月不定期对各宿舍进行安全卫生大检查，评出最好的一名及最差的一名，对宿舍卫生好、坏进行拍照公布，并对保持好的宿舍给予一定的生活用品的奖励（建议先奖后罚），后期正常化后，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。（或者由宿舍员工每人每月出20元的清洁卫生费用，宿舍整月的清洁卫生由宿舍长打扫，宿舍的清洁卫生费用归宿舍长所有，若卫生还是较差，追究舍长的责任。）（10）、每月定期对宿舍消杀一次，减少臭虫发生几率，保证宿舍卫生安全及员工良好的休息环境。预计整改费用：（1）、钻石吊扇15个x85元/个=1275元（2）、清洁用具（扫把、拖把、垃圾篓、垃圾铲、洁厕净、刷子等）预计500元左右（3）、铁床最便宜报价（需更换28个床）方管1.2MM横梁5根，上铺可站3-4人，带1CM厚实木床板340元方管1.5MM横梁5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板410元角铁3.5MM横染5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板280元以上包送货及安装1.2MM：340元x28个=9520元1.5MM：410元x28个=11480元3.5MM：280元x28个=7840元（4）、（5）、热水器（煤气、电）4个x约400元左右/个=1600元电工安装整改人工费：1人x300元/天x2天=600元预计费用合计为：用1.2MM新床13495左右用1.5MM新床15455左右用1.2MM新床11815左右申请部门：行政部审批：申请日期：2xxx年6月24日日期：宿舍卫生责任制1）、每个宿舍选出一名宿舍长。要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。（可由各班组长担任）2）、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以落实到个人。舍长职责（1）、宿舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关打扫卫生标准、按时熄灯、关水。宿舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。宿舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。（2）、宿舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时请示汇报。（3）、宿舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持宿舍长工作。值日员职责（1）、各宿舍讨论决定出合适的值日表。（2）、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。（3）、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。（4）、值日生必须服从宿舍长的督促和检查，支持宿舍长工作。员工宿舍内务要求及检查标准整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象；严禁私接电源、收缴违章电器。（1）、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。（2）、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好，桌子凳子摆放整齐。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋（统一鞋跟朝外），床架上不挂任何东西。（3）、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作。（4）、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任务。（5）、注意节水、节电，做到人走灯灭。（6）、住宿员工要搞好个人卫生，床单、枕巾、被套要保持清洁，定期换洗。（7）、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向行政部提出，合理解决。奖罚措施：（1）、对于检查当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月评比一次，给予相应的生活用品的宿舍奖励。获奖记录将与评选优秀员工或其它福利挂钩。（2）、对于检查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并扣除公司宿舍长津贴。