医科大学核心竞争力综合评价理论、方法及应用研究

中南大学博士学位论文医科大学核心竞争力综合评价理论、方法及应用研究姓名：杨昕申请学位级别：博士专业：流行病与卫生统计学指导教师：孙振球20051201医科大学核心竞争力综合评价理论、方法及应用研究作者：杨昕学位授予单位：中南大学参考文献(103条)1.林莉.刘元芳知识管理与大学核心竞争力[期刊论文]-科技导报2003(5)2.张志诚生产力经济学辞典20023.樊刚论竞争力--关于科技进步与经济效益的思考1998(03)4.张维迎企业理论与中国企业改革19995.张铭论增强我国产业竞争力1996(03)6.赖德胜.武向荣论大学的核心竞争力2002(11)7.孙振球.田凤调医用综合评价19948.陈克东.黄柳.唐生强设计高等教育评估指标体系的几个原则2002(03)9.李守福论大学的社会评价2003(08)10.李泽彧.朱景坤关于我国大学排行评价的几点质疑[期刊论文]-厦门大学学报(哲学社会科学版)2003(2)11.胡咏梅中美大学排行榜的对比分析[期刊论文]-比较教育研究2002(8)12.顾海兵陷入误区且步入禁区的中国大学排名[期刊论文]-中国高等教育2003(7)13.陈谷纲.王云鹏中国网大大学排行榜述评[期刊论文]-中国高教研究2003(9)14.王京高等教育教学评估中心成立每年发布数据200415.黄俊伟.秦祖泽论新建本科院校核心竞争力的识别与培养[期刊论文]-中国大学教学2003(8)16.张石森哈佛商学院核心竞争力全书200317.吕坚.孙林岩.肖忠东.顾元勋中国制造企业核心能力分析与评价[期刊论文]-科研管理2002(3)18.SelznickPLeadershipinAdministration195719.AndrewsKRTheConceptofCorporateStrategy,Homewood197120.PraharadCK.HamelGTheCoreCompetenceoftheCorporation199021.常荔.邹珊刚知识管理与企业核心竞争力的形成[期刊论文]-科研管理2000(2)22.石谦论企业核心竞争力[学位论文]博士200223.朱艳华企业核心竞争力与企业发展问题研究[学位论文]博士200124.卢小兵.李敏谊世界著名大学校长纵论大学之道200225.杨昕.孙振球大学核心竞争力的研究进展[期刊论文]-现代大学教育2004(4)26.陈义兵企业的核心竞争力200527.孙伟商业银行竞争力及其评价1999(07)28.于留成对新时期大学文化建设的思考29.薛天祥.周海涛创新人才培养与课程系统创新[期刊论文]-现代大学教育2001(3)30.马丁.特罗.濮岚澜从大众高等教育到普及高等教育2003(10)31.吴言荪高等教育国际化及其思考[期刊论文]-重庆大学学报（社会科学版）2000(1)32.斯格特组织理论200133.DiMaggioPJ.WWPowellTheIronCageRevisited:InstitutionalIsomorphismandCollectiveRationality199134.奥多W舒尔茨人力资本投资--教育和研究的作用199035.杨明从高校与企业的似与不似看高校组织的性质[期刊论文]-浙江大学学报(人文社会科学版)2002(3)36.马克思.恩格斯马克思恩格斯全集196237.刘宝存哈佛就是哈佛--哈佛大学办学理念探析[期刊论文]-教育发展研究2004(2)38.刘永麻省理工的骄傲200139.王大中建设世界一流大学的战略思考与实践[期刊论文]-清华大学教育研究2003(3)40.香港科大现象及其启示2002(05)41.简明哲学百科辞典199042.刘海建.陈松涛.陈传明企业核心能力的刚性特征及其超越[期刊论文]-中国工业经济2003(11)43.郭斌企业核心能力生命周期论[期刊论文]-科研管理2001(1)44.桂萍.谢科范企业核心竞争力的生命周期[期刊论文]-科研管理2002(3)45.邱东多指标综合评价方法的系统研究199146.中共中央宣传部理论局组马克思主义哲学学习纲要198947.国防科技大学MPA课程.第一讲,什么是系统(科学)方法200348.王冀生中国高等教育评估199349.吴林海中国科技园区域创新能力论200150.陶理头脑风暴法在决策中的应用1985(05)51.马立平新编实用统计方法199652.彭晔.贺仲雄基于模糊的宏观决策支持系统[期刊论文]-系统工程与电子技术1995(3)53.中国工业国际竞争力报告[期刊论文]-管理世界1997(4)54.范晓屏企业竞争力多相测度指标体系的构造[期刊论文]-中国工业经济1997(5)55.杜纲.程继川.陈卫东企业核心能力分析及其评价方法研究[期刊论文]-天津大学学报(社会科学版)2000(1)56.杨静蕾.张东生.李剑青企业核心竞争力评价指标体系设计[期刊论文]-河北工业大学学报1999(3)57.李仁安.李梅企业核心竞争力分析与评价[期刊论文]-武汉理工大学学报2000(2)58.姚俊梅企业核心竞争力评价新方法200159.周德民.贺翠微社会统计学导论200460.教育部财务司中国教育经费统计年鉴200061.沈红.徐东华基于收费政策的中国本科生教育成本初探[期刊论文]-教育研究2002(6)62.沈小碚教育教学评价研究的发展与问题[期刊论文]-西南师范大学学报(人文社会科学版)2001(4)63.孙振球医学统计学200264.虞晓芬.傅玳多指标综合评价方法综述[期刊论文]-统计与决策2004(11)65.米子川统计软件方法200266.郭显光一种新的综合评价方法--组合评价法1995(05)67.周惠彬.谢小燕应用统计学200068.刘玉秀TOPSIS法在医疗卫生工作综合评价的应用述评1998(02)69.刘丽华.徐勇勇.胡凯TOPSIS法在临床医师绩效评价中的应用[期刊论文]-第四军医大学学报2003(15)70.毛泽东毛泽东著作选读198671.毛泽东毛泽东选集199172.朱胜统计学原理200273.张明立常用体育统计方法198674.谢赤.钟赞熵权法在银行经营绩效综合评价中的应用[期刊论文]-中国软科学2002(9)75.郭显光熵值法及其在综合评价中的应用[期刊论文]-财贸研究1994(6)76.曾宪报组合赋权法新探[期刊论文]-预测1997(5)77.陈述云综合评价中指标的客观赋权方法[期刊论文]-上海统计1995(6)78.梅绍祖权数分配在综合评判中的应用1996(07)79.郎诵真.王曰芬.朱晓峰竞争情报与企业竞争力200180.丁小强.李雪松论发展城市核心竞争力[期刊论文]-经济评论2004(6)81.吴红雨比较优势理论的再认识[期刊论文]-中共浙江省委党校学报2005(2)82.刘孝龙品牌效应与企业核心竞争力[期刊论文]-经济论坛2004(1)83.杨昕.孙振球论新并准综合性大学的后发优势与跨越式发展[期刊论文]-中南大学学报（社会科学版）2004(1)84.杨李娜用现代大理念引导现代大学制度建设2001(07)85.李月松谈盘活高等教育资源存量1996(11)86.朱学红.黄健柏高校后勤设施建设与BOT投资模式[期刊论文]-教育与经济2004(1)87.薛静.陈洪根高校研究生科研创新团队管理研究[期刊论文]-中国高教研究2004(8)88.张景安关于提升企业核心竞争力的若干战略思考[期刊论文]-中国软科学2004(9)89.殷翔文技术创新:当代中国大学的重要使命[期刊论文]-江苏高教2004(2)90.尹继东.魏欣技术创新与企业核心竞争力[期刊论文]-南昌大学学报(人文社会科学版)2004(2)91.张石森哈佛商学院核心竞争力全书200392.CKPrahl.GHamelTheCoreCompetenceoftheCorporation199093.常荔.邹珊刚知识管理与企业核心竞争力的形成[期刊论文]-科研管理2000(2)94.赖德胜.武向荣论大学的核心竞争力2002(11)95.王生洪大学科学研究的核心竞争力200296.林莉.刘元芳知识管理与大学核心竞争力[期刊论文]-科技导报2003(5)97.夏仕武大学核心竞争力的内涵及其形成特征[期刊论文]-江苏高教2003(6)98.田建国大学:文化与人才的高地200399.薛进文调整学科凝炼方向加强创新增强学校核心竞争力2003(06)100.郭传杰在中国共产党中国科学技术大学第九次代表大会上的报告101.侯德明.孟航宇增强高校核心竞争力--访贵州省人大代表申振东102.黄俊伟.秦祖泽论新建本科院校核心竞争力的识别与培养[期刊论文]-中国大学教学2003(8)103.李焕荣.林健基于知识联盟的企业核心能力培养[期刊论文]-科研管理2001(3)相似文献(10条)1.期刊论文杨昕.孙振球.曾小敏.韦懿华中国14所医科大学核心竞争力综合评价模型研究-中国卫生统计2007,24(3)目的为客观、准确判断医科大学核心竞争力提供了一种较为简单的模型.方法集成学术界对大学核心竞争力的理论认识,采集1999-2003年间中国14所地方管理的医科大学的相关数据,从资源获取能力、要素整合能力、价值实现能力等方面建立评价指标体系,运用综合评分法、TOPSIS法、因子分析法对14所医科大学在1999-2003年间所显示的核心竞争力分别进行评价,再用模糊Borda法组合.结果运用模糊Borda法组合后的结果与原来三种评价结果非常接近.结论聚类分析显示,评价对象基于模糊Borda值的高低顺位与其所属类别一致,评价模型比较合理,有推广价值.2.会议论文陈沁试论医院文化建设的现实意义2008医院文化是医院长期自觉优化形成的一种理想信念、价值观念和行为规范,对促进医院的全面发展有重要的意义。本文以重庆医科大学附属口腔医院建设医院文化的经验为例,分析了医院文化在全球化背景下的竞争环境,探讨了医院文化建设的现实意义:一是推动医院内涵建设,重庆医科大学附属口腔医院经过几十年的发展,形成了一切为了患者的服务理念和至善至美,关爱口腔健康;真诚奉献,共建和谐社会的文化精神。二是促进医院生产力发展,重庆医科大学附属口腔医院树立人才兴院、科教强院、文化建院的思想,加大人才培养和引进力度,使不少优秀的年轻人才脱颖而出。三是提高竞争力、增强吸引力,重庆医科大学附属口腔医院不断提高服务质量,塑造品牌形象。四是形成强大的凝聚力,重庆医科大学附属口腔医院通过加强医院文化建设,营造和谐向上的良好氛围,形成了独具特色的医院文化,医院得以发展壮大。3.期刊论文我国高校护理学科核心竞争力的实证研究-解放军护理杂志2009,26(21)目的验证自建的高校护理学科核心竞争力评价指标体系,分析我国高校护理学科核心竞争力的特点.方法采用分层随机抽样的方法选择国内3所高校的护理学科为实证研究对象,采用自建评价模型进行实证研究.结果3所高校护理学科核心竞争力差异明显,由强到弱依次为某市属医科大学护理学科、某部属综合大学护理学科、某省属医科大学护理学科.结论高校护理学科核心竞争力评价模型鉴别力较强,提示我国高校护理学科核心竞争力总体薄弱,未形成明显优势和特色,但有待进一步研究证明.4.学位论文杨昕我国医科大学核心竞争力综合评价理论、方法及应用研究2005医科大学核心竞争力综合评价理论与方法研究是企业核心竞争力研究向高等教育领域，尤其是院校研究领域的拓展。本文在吸收国内外企业核心竞争力综合评价研究成果的基础上，综合多种理论，集成多种方法，以1999—2003年我国14所地方管理的医科大学为研究对象，从分析它们生存环境入手，研究了其核心竞争力的概念、特征及构成要素，构建了医科大学核心竞争力理论的基本框架，并以此为指导，对医科大学核心竞争力的评价指标体系、综合评价方法，以及提升和培育的途径等理论和实际问题进行了比较系统的研究。医科大学核心竞争力主要是指医科大学在教学、科研和医疗服务中创造性地运用组织资本和社会资本，获取各类资源、整合各种要素、实现自身价值的能力，它蕴涵于医科大学组