个性与职业选择

个性与职业选择【摘要】：个性与职业有着非常密切的关联，个性与职业的匹配度决定事业的成功与否，文章从需要、兴趣、价值观、气质、性格、能力几方面与职业选择进行分析，从而使个人与职业达到最佳匹配。【关键词】：个性;职业选择;匹配一引言个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，它由个性倾向和个性特征两部分组成。个性倾向包括需要、兴趣、价值观等；个性特征包括气质、性格、能力等方面。本文认为，在进行职业选择时，只有正确分析自己的个性特点，处理好个性与职业选择的关系，才能找到个人与职业的最佳结合点，从而使人与职业相匹配，合理组合。二个性倾向个性倾向性是指决定一个人的态度、行为和积极性的选择性的动力系统，主要包括需要、兴趣、价值观等。2.1需求需求指有机体内部的一种不平衡状态，是被有机体感受到的一定生活和发展条件的必要性，是个体活动的源泉，是人的思想和行为的基本动力，它常被体验成一种不满足感。人一旦有了某种需要，这种需要就会成为一种刺激源刺激人们活动的动机，于是他们为自己制定目标，实施行动、克服困难以实现目标，并最终满足需要。需求在人的职业选择中具有重要意义，它是推动人从事职业活动的内部动力，是工作积极性的内部源泉，是人们对从事何种职业、如何开展职业、如何发展职业的内在要求。2.2兴趣兴趣是个体对特定的事物、活动及人所产生的积极的、带有倾向性与选择性的态度和情绪。一个人的兴趣在寻求专业或职业的过程中起着至关重要的作用。首先，兴趣可以影响人的职业选择和定位．一旦对某种职业有浓厚的兴趣，人们就会坚定地追求这一职业，尽心尽力地去工作；其次，兴趣可以增强人的职业适应性和稳定性。因为兴趣可以通过工作动机促使能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率；第三，能够开发人的潜能，使个体在职业活动中取得新的发现、新的成果，促进个人的进步和社会的发展。2.3价值观价值是指人们赋予事物的重要性和意义，它是一种某些东西值得我们需要的性质。价值观是个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的，是应该的总的看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。价值观影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择，对价值观的了解有助于我们弄清“我适合做什么工作”的问题。三个性特征指人的多种心理特点的一种独特结合。主要包括气质、性格、能力等。3.1气质气质即我们平常所说的“脾气”、“秉性”，是人的心理活动在强度、速度、稳定、灵活性及指向性上等方面的动力特征。构成气质类型的几种主要特征包括感受性、耐受性、反映敏捷性、可塑性、情绪兴奋性、向性等，这些特性的不同组合，构成了多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质4种气质类型。属于典型的上述四种类型的人只是少数，大多数人是一种混合性气质类型。每种气质类型有其自身的职业适应性，在职业选择中，分析自己的气质所具备的特征，有利于选择与自身气质相适应的职业，从而更好地发挥个人特长，提高职业活动效率。3.2性格性格是个体在对现实的态度及其相应的行为方式中表现出来的稳定而有核心意义的心理特征。性格影响着一个人对职业的适应性，每种职业都会对其从业者的性格特征提出特定的要求。美国心理学家霍兰根据性格特征与职业的关系，把人的性格划分为六个类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。一个人在考虑和选择职业时，要考虑自己的性格特征，并尽量选择适合自己性格特点的工作。3.3能力能力是指以人的一定的生理和心理素质为基础，在认识和实践活动中形成、发展的完成某种任务的能动力量，它是保证人们顺利地完成某种活动所必需的个性心理特征，直接影响人们活动的效率。英国心理学家斯皮尔曼认为能力是由一般能力和特殊能力构成的，完成任何一个作业都需要由两种能力决定。一般能力通常也称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。特殊能力是指顺利完成某些特殊活动所必备的专门能力，它可分为动作能力，机械能力，核计能力，美术能力，音乐能力等。社会上不同的职业对从业者的能力有不同的要求，不同的人具有不同的能力。因此，能力是个人职业选择、职业成功的基础。参考文献：[l]吕建国．孟慧．职业心理学[M]．褡裢：东北财经大学出版社，2001．[2]陈社育．大学生职业心理辅导[M]．北京：北京出版社，2003．[3]张小建等．职业指导应用基础[M]．北京：中国劳动社会保障出版社，1999．[4]俞文钊．职业心理与职业指导[M]．北京：人民教育出版社，1996．