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新员工积极心态培训武汉彩峰数码图文快速输出有限公司二Ｏ一二年六月朱永春彩峰数码图文快速输出有限公司•武汉彩峰数码图文快速输出有限公司成立于1996年，发展至今已是国内大型数码印刷品牌连锁机构，在武汉、上海、深圳、许昌、宜昌等城市先后创立了多家分公司与分店，彩峰主要提供设计制作，数码印刷，网络印刷，图文快印，写真出图，书籍装祯等一站式数码快印服务。为了方便客户，各店一直保持24小时营业的服务模式，为客户成功解决印量少、要求高、要件急的历史难题。彩峰数码图文快速输出有限公司•彩峰一直专注数码印刷行业领域，率先引进多台世界顶尖的数码印刷设备：富士施乐iGen3、富士施乐C1000P、惠普HPindigo、富士施乐DC8000AP、施乐DC1100等数码印刷机。彩色与黑白的打印量在国内一直处于领先地位，在华中、华东等地区一直保持着数码印刷市场占有率第一的发展势头。彩峰数码图文快速输出有限公司•多年来，彩峰公司以最优的质量、最快的速度、最低的价格、最好的服务倾力打造“彩峰快印”金字招牌，如今“彩峰快印”的品牌影响力在国内根深蒂固。“彩峰快印”在客户心中就是“数码印刷业务生产基地”，任何烦琐复杂的数码印刷业务在彩峰能够很方便快速的印出来；“彩峰快印”在竞争对手心中就是数码印刷行业的“黄埔军校”，从彩峰快印走出去的员工，不担心找不到工作，都能在竞争对手的公司快速得到聘用！这就验证了一句话：一流的企业造就一流的人才！数码印刷行业在国内的发展迅猛，人才极为匮乏，供不应求，因此，彩峰公司于2008年投资成立了行业内第一所数码印刷人才培训机构——彩峰数码印艺职业培训学校。学校成立后，积极响应国家“校企合作，推动大学生就业”的号召，成功与湖北科技职业学院联合成立了数码印刷人才培训基地。学校的成立正好解决的公司的用人需求，也为整个数码印刷行业输出了大批人才，为推动数码印刷行业的发展作出了巨大的贡献！彩峰数码图文快速输出有限公司•彩峰始终保持在行业发展的领先地位，电子商务如今已成为绝对的发展趋势，彩峰率先成功将数码印刷应用于电子商务模式，大力推广并发展网上印刷业务，可让客户享受足不出户，网上订印的便捷服务！企业文化彩峰快印·企业文化理念体系；一、企业目标：打造数码快印品牌、创行业一流企业二、企业宗旨：一流管理、一流技术、一流质量、一流服务三、企业作风：和谐、诚信、高效、创新四、企业精神：讲诚信、讲团结、讲纪律、讲进取、讲正气、讲公正五、企业工作氛围：团结、尊重、理解、沟通、合作六、企业发展战略：以创新求发展、以质量求生存、以服务求信誉、以管理求效益七、企业用人原则：人品第一、能力第二，能力不行、可以培养，人品不行、坚决不用八、企业人品考核内容：诚信度、胸怀宽广度、恒心与毅力、团结与合作意识等企业文化彩峰快印·企业管理理念；1、以人为本、坚持原则、按制度办事；2、关心员工，为员工营造一个良好的工作氛围和提供广阔的发展空间；3、以培养为主，“空降”为辅，不断增强企业凝聚力，创造彩峰快印特色的人文管理；十、企业员工思想教育：热爱彩峰公司，以彩峰公司为自豪，为彩峰公司忘我工作，无私奉献，讲究团队精神，讲究整体利益十一、彩峰员工个人价值观：不是拿多少钱干多少事，而是为了干一番事业，彩峰公司的发展就是个人价值的体现十二、企业员工三心：基层人员的责任心、中层管理人员的上进心、高层管理人员的事业心十三、质量意识：质量是企业的生命十四、市场意识：市场是企业生命之源，一切工作是以市场工作为中心，服务于市场十五、服务意识：一切为了用户，快捷、高效地提供优质服务十六、成本意识：艰苦朴素、勤俭节约、为彩峰公司节约一分一厘成本，多创一分一厘财富发展历程•●1996——武汉彩峰公司正式成立，当时主要从事印刷制版输出业务，经营面积60多平方米，员工6人，主要设备是1台四开激光输出机。●1997——通过有力的市场开拓，专业的输出服务，业务量不断上升，为彩峰未来的发展奠定了良好的客户基础。●1998——安装了2台对开网屏5055激光输出机，也是华中地区的第一台新型输出设备。●1999——彩峰公司新增加了印刷打样业务，安装了全开打样机1台。●2000——安装了数码打样系统，增加了电脑分色服务，自主开发了在线文档传输系统。●2001——安装了中国第一台富士龙霸F9000三镭射激光输出机，增加了第二台打样机。发展历程•●2002——率先在华中地区开拓数码印刷业务，当年安装富士施乐1255彩色数码打印机1台，富士施乐DC2060彩色数码印刷机1台；●2003——彩峰印务改名为彩峰数码图文快速输出有限公司，同时成立武昌分公司、长江日报路快印店，再次增加富士施乐DC2060数码印刷机1台；富士龙霸F9000三镭射激光输出机2台，安装华中地区的第一台HPindigo3050数码印刷机。●2004——上海徐家汇快印店的开业，宜昌快印输出店开业、武昌中南快印店开业。当年安装了富士施乐DC2060、DC6060、DC8000系列彩色数码印刷设备共达4台，印刷打样机又增加了4台。成为了华中地区数码印前行业的领军者。发展历程•●2005——青年路数码印像店的开业，上海的第二家快印店开业，安装了目前世界上最先进的，也是中国第一台正式投入商业运营的富士施乐爱将彩色数码印刷机，再度增加富士施乐DC6060、DC8000彩色数码印刷机3台，对开网屏5055激光输出机3台。同年在武汉江汉经济开发区成立了CTP印刷厂，并安装了富士全开紫激光CTP直接制版机和樱井四开四色胶印机。●2006——（彩峰成立十周年，大型庆典活动在汉口举行）深圳分公司成立，第二台“爱将”数码印刷机安装，上海再度添加2台DC8000彩色数码印刷机。●2007——北京分公司成立，第二台HPindigo5050数码机安装。同年彩峰数码印艺职业培训学校成立。发展历程•●2008——彩峰公司与湖北科技职业学院联合办学，成为全国院校第一家“数码印刷技术”专业。同年东湖高新技术开发区大学路快印店成立。●2009——公司自购厂房3000多平米。CTP印刷厂落户将军路。同年罗兰700四色对开印刷机安装。●2010——河南许昌快印店成立，新购进DC8000彩色数码印刷机。武汉分公司引进华中地区首台富士施乐Color1000Press数码印刷机。●2011——（彩峰成立十五周年）及公司成立十五周年庆典活动●2012——武汉华中科技大学快印店成立，装备设备DC8000彩色数码印刷机；企业荣誉•2001年湖北省印刷行业最受客户欢迎企业•2002年湖北省市场管理服务优秀企业奖•2004年武汉印刷行业协会授予印刷行业诚信企业•2004年富士施乐数码印刷全球合作伙伴成员单位•2004年HP年度杰出优秀客户奖•2005年全国首届百家全国诚信印刷企业•2005年江汉区首届职工艺术节组织奖•2005年武汉印刷协会第四届副理事长单位•2005年年度EFI亚太地区最佳合作伙伴奖•2006年江汉区授予青年文明号光荣称号•2006年江汉区工会授予先进职工之家•2006年江汉区工会授予先进妇女职工委员会•2006年江城资讯杯最具实力与诚信企业•2006年科印杯全国数码印刷作品大赛银奖•2006年科印杯全国数码印刷作品大赛铜奖•2007年湖北省统计局全省分行业十强称号•2008年武汉市人民政府授予先进集体•2008年江汉区人民政府授予文明经营场所•2008年湖北省总工会授予工人先锋号荣誉•2008年武汉市劳动保障部授予劳动关系和谐企业•2010年彩峰快印获得富士施乐(Xerox)Best-of-the-BestContest大奖•2011年彩峰快印获得全国印刷行业百名科技创新标兵目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章怎么做才能成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧第六章做好自己的工作第七章很多人现在还没有合适工作第八章快乐工作第九章心态自我激励/积极心态的力量第十章懂得放下第一章新进员工几大误区误区之一：自卑●“我怎么突然之间变笨了！”●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”误区之二：害怕犯错●“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”●“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一除了什么差错就惨了！”误区之三：期求宽容●“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”●“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”我错了误区之四：嫉妒●“他能比我好到哪去？”●“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”你嫉妒别人吗？你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下面几道问题：(1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价?(3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)?(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?(5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸?(6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?误区之五:孤独●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。”●“为什么总是没有人理解我？”没人懂我第二章怎么做才能成功积极心态才能成功积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态。保持你的积极心态积极心态的含义积极心态的特质——你越积极，机会越大。——积极心态能令团队恢复活力。被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态？1.迅速解决人际冲突。2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。3.对与你有冲突的人，应保持距离。你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。2.自我形象问题。3.消极趋向。小调整与大修理随时随地的心态调整让心情永沐春风第三章积极心态的魔力激发热情投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。消极、抑郁的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。激发潜质积极心态能激发人的潜质！带来好运好运气真的长了眼睛？增强你的魅力积极心态能增强你的个性特征我们有魅力吗~~？？第四章新进员工必备的五种心态积极度过磨练期1.保持正确的态度。2.喜欢自己的工作。3.从个人形象着手。4.多做事、少抱怨。“磨练”做事先做人工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。过去不等于未来往前跋涉时，你只需要盯住前方。万能成功公式发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。’英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”不抛弃不放弃时刻准备着是的，我已经准备好了！第五章心态调整技巧翻面技巧幽默有助于抵制消极力量！发挥你的成功因子更多的考虑你的成功因子更多的谈到你的成功因子通过享受成功因子来奖励自己简化简化一：保留不使用和不喜欢的物品；二：牵连到太多的事情当中三：事业与生活不平衡四：不重视小事情五：抱住已破裂的关系不放手一：保留不使用和不喜欢的物品摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。二：牵连到太多的事情之中承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。你没有三头六臂三：事业与生活不平衡在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。四：不重视小事情小事会影响工作心态。小事也要100%认真五：抱住已破裂的关系不放手终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。隔离隔离1.用谈话来摆脱。2.用干活来摆脱。3.用游戏来对待。4.改变自己的环境。把积极心态给予他人你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。看好自己承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、