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激活心态成就梦想撰稿：黄松林艺名：舞哥专注会议营销25年主讲老师：黄松林手机：18580505399艺名：舞哥QQ：325099191企管创意策划师企管会销培训师项目路演主持导师项目路演梳理导师———擅长资源整合、创意文化、会议营销、招商融资、品牌建设、项目路演、演讲培训、员工培训、加盟培训、学习的根本目的是什么？•找到正确的认知，缩短达成目标的时间。学习的根本目的是什么？•找到正确的认知，缩短达成目标的时间。有效学习的四种基本态度•虚空•行动•快乐•转化学习规则：1，每人出50元钱作为对赌金2，按回答提问的%比正确率加1-10分3，作业正确率%比加1-10分4，设冠军，亚军，季军各一名5，最低分后三名体罚；男，府卧撑30个，女，下蹲30个会场纪律：1，手机响扣10分，体罚30个，乐捐10元2，接打电话一次扣10分，体罚30个3，不用心听课扣10分，体罚30个相信心•成功需要梦想，梦想需要相信，相信需要行动，行动需要目标，目标需要舞台•三十岁之前跟对人，三十岁之后做对事•不是你不能，而是你不想，只要你想，就一定能•目标不是用来实现的，目标是用来突破的•可以成功，可以失败，但绝不能选择放弃•先相信，后做到，当你相信时，它就会发生•小成功靠自己，大成功靠相信别人，相信行业，相信领导，相信产品，相信公司•简单、相信、听话、照做•学习首先要有人味•身体的成长点点滴滴，心智的成长一日千里心态心是什么？点点心事，万般情怀！心里承装着啥就是啥心，就在啥轨道上；正如佛说：“一切皆由心生”！——吸引力法则态是什么？有什么样的态度就会有什么样的人生，成败的关键不在于拥有什么样的出身，拥有多高的智慧，而在于我们做事的态度————《态度决定一切》人生三大梦想：梦想、理想、思想人生三大追求：发财、升官、当老板坚持自己的梦想、当我们坚持理想的时候，你要学会决不放弃；追逐自己的理想、当我们坚持自己的理想时，你要学会坚强；探索自己的思想、当我们探索自己的思想时，你要学会贡献青春是什么？青春是是不断犯错！计算型冲动型沉默型青春和年龄有关系吗？切记：所有失败都是走成功的垫脚石！真我：不冲动，有理性，能包容，心善良，知感恩假我：冲动，自大，刁难，不包容，拒接纳，独断我用什么心在和客户沟通？客户在用什么心态听我分享？自信、自恋1.金钱。2.真诚的赞美。3.利用好奇心。4.提及有影响的第三人5.举著名的公司或人为例。6.提出问题7.向顾客提供信息（行业中竞争对手谁做了这项业务8.向顾客求教，其实人都有好为人师的心理。9.强调产品与众不同10.利用赠品。感恩为荣，自私为耻•感恩诚敬之心，离成功最近攻心销售解码攻：引起他的好奇心心：你的话对他有帮助销：产品特色特点文化售：购买欲望什么是心态•是大脑决定行动还是心决定？•心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。•谁是倒运主人？•自己才是命运的主人，我们主宰自己的心灵。•决定成功的基础条件是什么？•98%心态+1%努力+1%机会=成功•成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断。业绩心态定律•业绩背后是团队•团队背后是文化•文化背后是心态•心态背后是投资小农心态•小富即安，不思进取•拉帮结派，封闭守旧•目光短浅，事业狭隘•自由散漫，目无章法七种情绪控制财富1．爱2．性3．希望4．信心5．同情6．乐观7．忠诚1．恐惧2．仇恨3．愤怒4．贪婪5．嫉妒6．报复7．迷信积极消极一、积极的：1、积极心态能激活脑咖啡。2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。二、消极的：1、能使人际关系恶化，创造力受损。2、影响人的身心健康。三、最能影响你的是谁？最能影响态度的98%因素是自己。态度与人际关系积极乐观的心态•强者让思维控制情绪，弱者用情绪控制思维。•任何困难和挫折都蕴藏着新的机会。•上帝总是会关注那些对生活用热情的人。避免负能量处理方法1、避免与悲观的人为伍。2、用积极思考的方式刺激体内制造脑啡。3、不要整日怨天尤人。4、早上起床，心情要愉快。用积极的方式思考问题。平常的心态•平常心态就是面对已经来临或者将要面对的事物的时候保持一种平常临危不乱的态度。•如果我们是正确的，那么我们的世界也是正确的。感恩的心态•感谢公司，感谢周围的同事很领导，感谢身边一切一切的人。•感谢缘分相聚。•感谢社会和国家。•感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的努力。•感谢父母。付出的心态•付出三水：口水、汗水、泪水。•过三关：冷水关、面子关、行动关。•每天多付出一点点，收获就不仅仅是一点点。•所有成功者都是付出者，而不是获取者。要收获之前我们首先要付出，包括我们要知道如何的爱别人。付出我们的爱心。公司里面的四种员工•被等着，被叫着做事情•主动问该做什么•制定计划，审批后执行•直接按计划执行，并主动汇报结果执行就是有结果的行动•任务不等于结果•结果=没有结果（伪结果）+理由——一般的所得到的结果•不把理由干掉，理由就把结果干掉•完成任务是对过程负责，完成结果是对价值负责•勇于接受问题并解决问题的是优才•直线付出，曲线回报结果是做给客户•内部客户价值会议——我的内部客户是谁？我能给我的内部客户提供什么？•责任为荣，抱怨为耻问题之所以迟迟解决不了，就是没有人站出来承担责任沮丧是最高昂的浪费，低潮是最致命的杀手旁观者讲对错，参与者讲得失成功的人为了得失谦卑的活着，失败的人为了对错NB的死去行人过马路的故事一个人遵守交通规则，红灯停，绿灯行，但是在绿灯的时候过马路，被一辆疾驰而来的车撞死了，他对了，但是却死了。•不要拿别人的错来证明自己的对，很多人对了一辈子，但是，对的好惨•关键不是对与错，关键是得与失，如果没有得与失，就无所谓对与错•高手都是在向内改变，低手都在向外改变•莫向外求•本欲渡众生，反被众生渡唐僧被谁渡？——众妖精•抱怨等式：因为。。。。。。所以。。。。。。•责任等式：即使。。。。。。我也要。。。。。。因为。。。。。。•得失为荣，对错为耻责任除以2等于0，要承担100%责任自律的心态•自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行为言谈以及自我的约束。•首先要求自我的改变，才能感染别人去改变。•我们要想成为什么样的人，就要和什么样的人在一起。•我们表现最好、做得最完美得工作就是我们经过长久练习而了解得最透彻得工作。很想弃甲而逃，却终于坚持下去；很想破口大骂，却按捺情绪；心虚情怯，脸上却仍带着笑容；真想放弃，却仍苦撑到底。用工作和学习来磨练自己养成良好的表现习惯训练自己求胜自律自我训练尊重自己适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。尊重是一种修养，一种品格，一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，对他人人格与价值的充分肯定。自尊自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。自尊就是无论别人如何评论，我们自己都在努力去证明自我认识从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。就是能够接受和认识自己的任何缺点和优点、做好自己自我激励自我激励用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。态度积极热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难保持冷漠的态度。妥善筹划面对一时的挫败，要虚心检讨。没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功自我激励百折不挠保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零腐化。永恒的毅力1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；3、按工作紧要程度划分工作类别——必须立刻做——应该快点做——行有余力时做自我激励编制梦想——确立目标沉浸梦想——增强自尊获得新知——修正方向珍惜梦想——接近梦想没有目的地的船，永远遇不上顺风。一、成功的秘诀——设定目标二、如何设定目标？我要：•——快乐（怎样才能快乐？）•——赚大钱（从事哪一种行业？）•——出名（在哪一方面卓尔不群？）•——担任公司总经理（事业上采取怎样的途径？）•——自己创业（在哪一行？）•………………………………..自我激励1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。3、目标要远大。4、坚定信念，付诸于行动。自我激励一、分割目标：——轻重缓急的原则。二、检查计划——征询意见三、保持弹性——随时调整对待同事1、永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。2、工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。3、不必贬低自己的成就，受到赞许时一定要说“谢谢”。4、不必理会别人加诸于你的褒贬。5、不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。对待自己1、向别人谈论自己时，用肯定积极的形容词和副词。2、写下你的长处。3、想象自己达成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。相处之道与人相处1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部属。2、倾听——沟通的重点。3、你对别人谈话时，要散布积极、鼓励的理念。4、从别人眼中看自己。自我发掘1、认清自己的才能。2、从可行性方面考虑，发展符合自己嗜好好兴趣的才能。3、多方配合，将能力运用在远大目标上。4、要有明确的目标。相处之道自我期许在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一副坏牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么人不可能表现出超越自己期许的水准力求表现、激发热情——乐观、投入、热情、目标、信心、希望，这些都是自我期许的同义词。1、常对自己说：“我要尽力做好，我会做得更好”。2、化难题为机会。3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。全力以赴埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必为天神所喜。“与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜能。”——心理学家.詹姆士什么力量阻止我们施展才华？一、我们没有认清自己的潜力。二、我们有时会高估自己的能力。三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。获得成就的秘诀是什么？1、热爱工作2、全力以赴3、与上司、同事或部属相处融洽4、把握机会成就的绊脚石—懒惰—恐惧—轻估自己奋斗有成自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生的最佳计划。1、“我一生中所获的报偿，反映出我对他人的服务和贡献。”2、凡事求真，言必由衷。3、增加自己的知识和技能。4、怎样利用时间，最能达到我所重视的成就。自立自强“自己动手做”的人生观点1、订立自己的标准，不要与他人比较。2、今天就展开充实自己的计划。3、学习自立，不要依赖他人来建立自尊。4、把握机会5、悲观者只看见机会后面的问题，乐观者却看见问题后面的机会。把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来，便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。脑中自有轻重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。优先事项不可拖延排定每日工作表，排出优先顺序。工作表：1.立即要做2.今天之内做好3.有时间便做事分缓急把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来，便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。拖延没有未来•危机为荣，愿望为耻•生于忧患，死于安乐•无论任何时候，我们都要有危机感存在，危机使人进步，愿望使人退后企业中不可以提拔的三种干部•总觉得公司的问题是其他部门的问题•总觉得本部门的问题是员工的问题•总是和员工肆意的谈论公司和领导企业里的四种虚假的执行力•一味的强调服从，不强调智慧（企业最大的浪费是对员工智慧的浪费）•一味的强调员工责任，不强调领导责任•一味的强调不找理由和借口，不强调标准和流程•一味的强调员工的缺点，不强调员工的优点心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光，这就是自信。调整心态——切忌让情绪伤害自己一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。立即行动——只说不做，徒劳无益人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者!挑战弱点——彻底改变自己的缺陷很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，