学习推动成长(企业教学型组织的建设)

——有感企业教学型组织的建设学习推动成长一定要培训吗？幻灯片2学习推动成长0102030405060708090100证书独挡一面有效有效0102030405060708090100独挡一面+证书有效胜任岗位改善绩效缩短周期培训的价值幻灯片3学习推动成长缩短时间30%-50%达到同等绩效，有效缩短时间培训的价值幻灯片4学习推动成长培训的价值只是时间问题培训价值学习推动成长幻灯片5学习推动成长幻灯片6学习推动成长为什么要学习？幻灯片7学习推动成长幻灯片8学习推动成长学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化变化农业时代工业时代智能时代幻灯片9学习推动成长时代在变化靠天吃饭靠人吃饭靠脑吃饭信息技术彻底地改变了世界幻灯片10学习推动成长脑力成为价值的主要来源企业和个人都要学会将信息整理成他们的关键资源。——德鲁克投资人——看好新的、虚拟的、大波动的产业幻灯片11学习推动成长幻灯片12学习推动成长学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化知识是关键资产幻灯片13学习推动成长人力资源是最值得争取的财产知识、人员的积极性和智慧是比厂房和设备更关键的资产幻灯片15学习推动成长不得不到公司外去寻找代替的候选人不得不在内部选那些缺乏必要能力的人人才供应短缺幻灯片17学习推动成长学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化员工在变化1.0活下来2.0被激励3.0超越自我幻灯片18学习推动成长生存安全社会尊重实现自我自我管理自我兴趣自我创新幻灯片19学习推动成长学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化领导者就是教育者分享思路和信息，应成为领导工作的核心；抓住和处理问题，是锻炼干部的最佳方法。幻灯片20学习推动成长每个组织中都存在着大量的知识浪费让资产增值和维持增长！企业打造教学型组织，势在必行！幻灯片21学习推动成长结论：学什么？幻灯片23学习推动成长组织层面学什么？幻灯片24学习推动成长传道授业解惑个人层面学什么？不要被组织淘汰！幻灯片25学习推动成长恐惧圈舒适圈学习圈如何学？幻灯片26学习推动成长从学中学人的成长就是不断地“模仿—固化—创新”的过程幻灯片27学习推动成长从习中学固化=吸收+试错+反省幻灯片28学习推动成长从教中学教导他人是自我学习最有效的方式幻灯片29学习推动成长如何教？幻灯片30学习推动成长为什么教？组织发展需要更多的人才！知识应分享而价值最大化！幻灯片31学习推动成长为什么教？一个人在组织中最大的价值不在于自己能做……幻灯片32学习推动成长而在于能够教导他人，带出一批人才。徒弟跟师傅的关系教会徒弟，饿死师傅!幻灯片33学习推动成长徒弟不会，师傅能好？徒弟跟师傅的关系徒弟太笨，教的费劲？幻灯片34学习推动成长没有学不会的徒弟，只有不会教的师傅！教什么？个人的经历、感悟组织的发展、愿景幻灯片35学习推动成长教什么？幻灯片36学习推动成长基于岗位基于任务基于胜任胜任岗位任务的能力教了以后…组织学员我们幻灯片37学习推动成长教学型组织，快速应对、快速创新、快速成长、快速壮大...立于不败之地教了以后…组织学员我们幻灯片38学习推动成长感受了关怀（文化和价值观）学到了方法（缩短胜任周期）减少了试错（降低错误成本）创造了价值（改善团队绩效）教了以后…组织学员我们幻灯片39学习推动成长思维力表达力创新力影响力意志力知识梳理幻灯片41学习推动成长分类、归纳、总结你所知道的知识工作的所有要素框架、行为准则和职业道德岗位价值-岗位职责-工作流程-核心任务-关键能力-参照案例123实践经验是教学内容的来源来源任务分析课程目标课程内容课程案例课程评估考察应用程度来源最佳实践呈现最佳实践学习推动成长LearningPropelsDevelopment我是谁我们是谁我们向何处去将你的可教观点变成一个动人的故事个人经验和思路组织内共同的经历、态度和信仰要取得什么目标?如何取得?交互式培训我讲你听我做你看你做我看你讲我听幻灯片44学习推动成长使别人能共享你的知识成功的企业都是教学型组织！幻灯片45学习推动成长结论：成功的企业都是教学型组织幻灯片46学习推动成长人人教人人学互动创造知识技术才能得到最大发挥幻灯片54学习推动成长上海格获企业管理咨询有限公司张勇@张勇往前行手机：[phone]传真：[phone]邮箱：[e-mail][e-mail]