关于开展“四看四树”活动的具体实施方案

关于开展“四看四树”活动的具体实施方案关于开展“四看四树”活动的实施方案一、指导思想开展“四看四树”活动，就是通过看政治素质、看专业素养、看敬业精神、看服务水平，从各领域选拔培树一批党员先锋、业务能手、敬业模范和服务标兵，示范带动全局党员干部进一步强化政治意识、增强专业技能、倡树奉献精神、提高服务水平，更好地担负起推动全市高质量发展的历史重任。二、基本原则围绕“看政治素质，树党员先锋”。通过学习，深化思想认识，强化政治意识、践行初心使命，使广大党员坚定理想信念，发挥先锋模范作用；围绕“看专业素养，树业务能手”。提高履职尽责的专业素养，熟练的掌握专业知识，做一名专业型行家里手；围绕“看敬业精神，树敬业模范”。安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作；围绕“看服务水平，树服务标兵”。建立长效机制、强化实际效果，让党员立足岗位履行党员义务，以扎实的举措、优质的服务更好地为群众办实事、解难题。三、任务目标（一）看政治素质，培树一批政治过硬、信念坚定的党员先锋。以强化政治意识、践行初心使命为重点，看理想信念是否牢固、政治素质是否过硬、遵规守纪是否自觉，着力培树一批能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和忠实践行者。（二）看专业素养，培树一批能力过硬、专业精通的业务能手。以培育专业精神、提高专业能力为重点，看政策理论是否精通、政策把握是否精准、业务技能是否熟练、工作成绩是否显著，着力培树一批理论扎实、知识丰富、业务精湛、实绩突出的专家型领导干部和专业型行家里手。（三）看敬业精神，培树一批作风过硬、担当实干的敬业模范。以提高执行能力、提高工作效能为重点，看工作落实是否坚决、工作作风是否扎实、是否雷厉风行担当作为、是否恪尽职守任劳任怨，着力培树一批勇于担责敢于冲锋的“狮子型”干部、爱岗敬业无私奉献的“老黄牛型”干部。（四）看服务水平，培树一批思想过硬、心系群众的服务标兵。以提升服务质量、提高群众满意度为重点，看宗旨意识强不强、办事流程优不优、服务工作好不好、群众满意度高不高，着力培树一批服务效率高、服务质量优，社会认可、群众称赞的优质服务窗口和优秀服务标兵。四、推进措施坚持“突出重点、务求实效”的原则，围绕“四看四树”，探索有效载体、搭建优质平台，确保活动分类开展、有序推进。（一）在培树政治过硬、信念坚定的党员先锋方面一是实施“疫情防线党旗红党徽闪”活动。将疫情防控工作作为党员干部践行初心使命的重要战场，在全局选派党员志愿者，成立党员先锋队，深入疫情防治、医疗救治、交通联防、应急保障、社区（村）防控动员、市场保障等各条工作线，冲锋在前、带头履职、担当作为，带动广大党员干部在疫情防控中走在前、作表率。二是实施“机关党建标准年”活动。把标准化规范化作为机关党建工作的重点，建立健全党组党建工作清单制度，梳理制定机关党建工作流程，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活“十条标准”，重点打造机关示范党支部，提高机关党建标准化水平。三是推进党员教育常态化。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果，广泛开展党性党史教育、政治理论教育、党风廉政教育、干部政德教育。建立定期研讨制度，每月确定一个专题，组织广大党员干部深入研讨，交流心得体会，进一步坚定理想信念、提高党性修养。四是实施“党课集中轮讲”活动。以理论学习中心组学习、主题党日、机关大讲堂等为载体，广泛开展党组书记讲党课、支部书记讲党课活动，党组书记每半年、支部书记每季度为全体党员上党课。启动“微型党课进机关”活动，制作一批优秀微型党课，到市直部门单位开展轮讲巡讲，带动形成学理论强党性、学典型讲政治的浓厚氛围。（二）在培树能力过硬、专业精通的业务能手方面一是实施“对标先进大提升”活动。瞄准本行业、本系统的省内、全国先进，确定对标学习单位，深入学习先进地区先进单位的创新理念、亮点工作和实践经验，确定对标清单、查找短板差距、明确赶超措施，逐个科室、逐项业务、逐条制度进行对标学习、对照提升，推动本单位各项工作高质量发展。二是举办“审计业务知识大课堂”。坚持以上率下、全员参与，分层分类开展专业课讲授活动。局领导带头讲，科（室）长和业务能手重点讲解操作流程和工作技巧，在全局形成学专业、比专业、干部使用看专业的浓厚氛围和工作导向。三是举办“业务技能大比武”活动。围绕审计业务知识精心制定工作方案，在审计一线开展“四赛”活动，即：x.赛审计项目时间节点完成；x.赛审计项目发现问题；x.赛审计创新；4.赛审计规范。开展定期考评，评出一批业务精英、技术能手，引导广大党员干部对标典型、比学赶超，不断提高专业能力和技术水平。（三）在培树作风过硬、担当实干的敬业先锋方面一是开展“一线落实擂台赛”。结合全市中心工作、重点项目和重要指标，设立项目建设、争先进位、改革创新，培养一批担当作为、实绩突出的“狮子型”干部，引导广大党员干部比担当、比执行、比创新、比速度，营造凝神聚力抓落实、立说立行抓落实、量质并举抓落实的浓厚氛围。二是启动“寻访身边的实干者”活动。聚焦重点业务部门和民生服务等重点领域，启动“寻访身边的实干者”系列活动，挖掘培树一批兢兢业业、恪尽职守、无私奉献的“老黄牛型”干部，带动形成默默无闻干事业、爱岗敬业讲奉献、任劳任怨做贡献的浓厚氛围。三是开展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动。以加强纪律作风建设为重点，开展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动，引导党员知敬畏、守底线、作表率，大力营造作风过硬求实效、争先进位创一流的浓厚氛围。（四）在培树思想过硬、心系群众的服务标兵方面一是坚持问题导向。定期开展调研和征集意见活动，面向服务对象、基层群众征集意见建议，梳理最需要改进的问题和群众最不满意的事项，深入抓好整改、完善制度，形成动态整改、长效提升机制，不断提升服务水平。二是开展“服务标兵”活动。树立一批热爱本职工作，刻苦专研专业技术的“服务标兵”。熟练了解岗位有关的法规政策，掌握本岗位所需的专业知识、安全知识，有较好的专业素质，熟练规范的专业技能，工作效率高，具有较强的服务意识，耐心细心，服务周到。全面提升行业专业化水平和服务质量。五、实施步骤活动分四个阶段:（一）动员部署阶段。根据印发的《关于在全市市直机关开展“四看四树”活动的实施意见》（邹办发【xxxx】x号）文件，“四看四树”活动正式启动，传达学习“活动”实施意见有关内容，根据本单位的实际，制定工作方案，严格按照活动领导小组安排，严格程序、严格标准，认真开展各项，确保“四看四树”活动强势开局、扎实推进、收到实效。（二）学习交流阶段。x.集中学习习近平总书记在第一次审计委员上的讲话，中办、国办《关于实行审计全覆盖的实施意见》，国务院《关于加强审计工作的意见》（国发【xxxx】xx号）；x.集中学习研讨省厅审计法规简报xx至xx期；x.学习十九大报告及习近平同志近期主要讲话精神，组织集中学习，每名干部要撰写学习笔记和心得体会。（三）联系实际阶段。从x月份学习交流阶段开始，要把组织学习和促进工作有机结合起来。要边学习，边讨论，边制定工作思路，围绕“四看四树”活动，结合自身工作实际，巩固提高“党建+审计组”工作法，以党建为统领，在重点审计一线建立临时党支部，党组书记一线讲党课、一线指挥、一线调研、指导工作，制定切实可行的任务目标，明确责任主体和完成时限。（四）总结验收阶段。年底前，对活动开展情况进行总结，主要看活动开展是否扎实，规定动作是否缺项，自选动作有无特色，活动对促进本单位工作有无成效等，并形成自查报告，组织上报。六、组织领导（一）明确工作责任。市审计局将“四看四树”活动作为今年机关建设的总抓手，成立活动领导小组，负责这项工作的总体谋划和调度推进。局班子成员带头参与，带头学业务，切实当好示范。结合单位实际，分类制定评选标准和培树计划，精心设计载体，扎实开展工作。（二）强化督导调度。市审计局结合全员绩效考核，自选自评一批先进典型进行宣传培树，确保活动持续推进。（三）加强宣传引导。充分运用各类新闻媒体及机关网站、微博微信公众号等，加大对“四看四树”活动的宣传力度。将结合活动开展，邀请市委党校讲师讲政策、单位主要领导讲党课、先模人物讲事迹，示范带动活动开展。