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万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究身份、定位？万一网制作收集整理，未经授权，请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网业务员?主管？万一网中国最大的保险资料下载网只有自我定位上清晰后，我们在保险营销的征途上干扰就会大大减少，方可能成为最大的赢家。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网老板最主要的是什么？拍档（合作伙伴）万一网中国最大的保险资料下载网筹办工厂要找哪些人？1、厂长2、财务3、办公室主任4、车间主任5、普工6、……万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网筹备酒店要找哪些人？1、经理2、大厨3、领班4、前台5、迎宾6、服务员7、…….万一网中国最大的保险资料下载网老板都有一个共性——都要增员！而且都要老板亲自从零开始增员。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网我们要想当主管——也要增员！而且20%以上的时间要用于增员。万一网中国最大的保险资料下载网万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网、收入性2、成长性3、前途性4、快乐性5、自由性万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网关于收入：有没有业务员年薪百万的?是业务员、主管、还是大主管?万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网有。这个人是谁？原一平。全世界有几个原一平？只有一个。加上柴田禾子、陈明丽，也就3个，而在保险公司，收入很高，赚了很多钱的主管，遍地都是。万一网中国最大的保险资料下载网关于成长：一个业务员，如果他不增员，不想当主管，他的学习期，大概就3个月。他只要学会产品知识和销售流程就可，他只需参加新人班、衔接班。其他的各种学习，与他无缘，比如：主管培训、团队研修、PTT、主管晋升等等都是学习如何增员、如何辅导、如何授课、如何管理，他都没有机会去学习、去参与、去感悟，那么他的成长能有多快？能有他的主管快吗？万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网关于前途：资料显示，业务员5年的留存率只有23%，而主管高达94%。就是说：业务员大部分会脱落主管大部分会留存前途当然是不一样的。比喻：业务员好像树叶，小主管好像树枝,大主管好象树干，秋风刮过，扫落树叶，而树枝、树干安然无恙，树叶几乎年年要换，而树枝、树干十年、百年不变。万一网制作收集整理，未经授权，请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网如果你想换一个公司，换一个行业，做主管的人，尤其是大主管，跳一家公司肯定还是主管，一般来说，只升不降。而业务员就不好说了，价值不同。从前途着想，不管你打算干多久，你已经是主管了，你就都得考虑升大主管，除非你打算明天就不干了。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网快乐是需要经济基础的，通俗点说是需要钱的。快乐也是需要有人分享的。一个人，既没有钱，又孤零零、冷清清的，有什么快乐可言。即便偶尔的快乐，也被人视为穷开心，也不能说是真正意义上的快乐、幸福。万一网制作收集整理，未经授权，请勿转载转发，违者必究关于快乐：万一网中国最大的保险资料下载网关于自由：要想成为一个自由的人，首先得是一个领导者，管人的人。被人管的人，自由是有限的，是要靠别人开恩、恩赐的。真正的自由，得有经济上的独立做保证，没有经济上的独立，没有经济上的自主，就不可能有真正意义上的自由。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网打工仔是给老板干活的---被动老板是给自己干活的---主动万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网目前的团队经营现状团队目标是营销部下的、属员访量是组训查的、属员请假是上级经理批的、早会是组训组织的、二早是随便胡开的……被动对付万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念三万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网1985年，美国牛津大学发生了一件“学校大事”。校方在工程检查后发现，有350年历史的学校大礼堂的安全性已经出了问题，20根由巨大橡木制成的横梁已经风干朽化，失去了支撑力，必须得更换才行。校方请人估算了更换横梁的价格。由于那么巨大的橡木已经很稀少了，预估每根横梁要花25万美元，但也没把握能找到那么大的橡树。巨额预算一出来，校方焦头烂额。若不募款，恐怕没有办法进行修缮。这时，一个天降的好消息化解了危机。园艺所负责人前来报告：在350年前，设计大礼堂的建筑师已经想到后代将要面临的困境，所以早早请园艺工人在学校的土地上，种植了一片橡树林。现在，每一棵橡树的尺寸都超过了横梁所需。不知名的建筑师墓园已荒芜，但在350年后，他的用心让人肃然起敬。这才是真正的远见。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念三万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网一、改变心态以身作则的积极心态、建立保单治百病的心态二、改变学习方式业务知识学习、用案例来讲解条款、展业技巧学习三、养成良好的习惯养成随时拜访的习惯、养成从身边做起的习惯、养成从小事做起的习惯四、参与早会经营提建议、多参与、须配合、要投入万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念四万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网我们的投资----资本：知识、技巧、时间、感情、金钱投资项目：人运作方法：营造氛围、加强辅导、提升自我、基本法成本控制：资源用在刀刃上万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念五万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网我们的发展----心有多大，世界就有多大在中国人寿心胸有多大，就能容纳多大的团队万一网中国最大的保险资料下载网我们的发展----请问今年增员难还是明年增员难？新人来了第二天才讲组织发展，就已经晚了一天。你不行动，别人在行动！速度要快，这个社会就是快吃慢。胆子大一点，步子快一点。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究跑马圈地的时代做单可以多次做,加保,重复开发惟独人力不可能重复人力是不可重复的资源万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念六万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网1968年墨西哥城奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰.亚卡威.他在赛跑中不慎跌倒了,拖着摔伤且流血的腿,一拐一拐的跑着.所有选手都跑完全程后很久了,直到当晚7:30,约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——乃是要完成整个赛程！“万一网中国最大的保险资料下载网我们的责任心----责任决定能力、责任胜于能力做与不做之间的差别就在于——责任万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网自古发展一条路，不增员，我们别无他途！万一网中国最大的保险资料下载网应有的增员观念七万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网我们须持续增员----没有人会主动购买人寿保险，人寿保险是由人销售的。所以，我们的首要工作是招聘优秀的人。万一网中国最大的保险资料下载网无论你业绩做得多成功，业务发展得多快，你决不能忽视增员工作，因为随着时光流逝，由于您的身体原因实力就会减弱，您的收入就会减少，真的没有永久的精英，只有永久的主管。——互利人寿保险公司营业单位主管诺曼·G·莱文万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网我们须持续增员----为了维持要增员，为了晋升要增员，为了发展要增员！有人不一定有保费，没人一定没保费，增员就是保费！停止增员等于停止生机！万一网中国最大的保险资料下载网你今天拒绝我，不等于明天拒绝我；你今年拒绝我，不等于明年拒绝我；你今天不买保险，不等于明天不买保险；你今年不买保险，不等于明年不买保险；你今天不做保险，不等于明天不做保险；你今年不做保险，不等于明年不做保险终有一天我要等到你买保险/卖保险过去不等于未来万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网•增员是我们每日必须的功课，更是让寿险生命长青的呼吸！•我提倡的是各职级伙伴持久的增员活动而非增员运动！•增员成功与否的关键在于我们每一个人的决心和持续的行动力！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究将持续不断的增员进行到底!如果没有将增员溶入自己的血液,选择寿险营销99%肯定是个错误!如果选择寿险营销是个错误,99%肯定是错在没有增员!因为:你不发展组织,组织就不发展你!万一网中国最大的保险资料下载网我们知道：成功需要付出代价,但我们更深信不成功需要付出更大的代价！让我们:将晋升和利益追求到底!锁定目标,立刻行动,永不放弃,直到成功!将组织发展进行到底！万一网中国最大的保险资料下载网将组织发展进行到底……